國家公務(wù)員工作總結(jié)考核與國家公務(wù)員工作總結(jié)范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 為及時了解和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展，*月又組織召開了“xx”規(guī)劃推動會。通過辦公室實務(wù)的學(xué)習(xí)，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實務(wù)的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。此外，根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn)?，F(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)首先，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十七條 對無正當理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。第二十五條 受處分公務(wù)員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：(一)受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。(四)連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。(四)不享受年度考核獎金。(五)享受年度考核獎金。(三)確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格。第十五條 各機關(guān)應(yīng)當將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時將本機關(guān)公務(wù)員年度考核情況報送同級公務(wù)員主管部門。(四)由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。考核委員會由本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門人員和公務(wù)員代表組成。(五)存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。第十條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較差。(二)履行職責的工作能力較弱。(三)工作責任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好。(四)工作實績突出。第六條 年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第五條 公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。能，是指履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。(三)工作責任心強，勤勉盡責，工作作風(fēng)好。(二)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)一般。(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
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