河道局基層黨組建設(shè)情況匯報(bào)材料與河道站科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 是針對加強(qiáng)長江重點(diǎn)堤防險(xiǎn)段治理的問題。四是針對把董市東西干渠堤防納入國家項(xiàng)目系統(tǒng)治理的問題。我局請示市政府出臺《長江岸線資源開發(fā)利用管理辦法》，建議市政府編制岸線利用管理規(guī)劃，成立有關(guān)單位參加的長江岸線資源開發(fā)利用管理機(jī)構(gòu)。在XX年7月4日和12月19日召開的群眾評議會(huì)上， 局長代表黨支部向與會(huì)代表匯報(bào)了整改落實(shí)情況。先后組建成立上、下百里洲堤防管理段、董市鎮(zhèn)河道堤防管理段、白洋鎮(zhèn)河道堤防管理段、安福寺鎮(zhèn)瑪瑙河堤防管理段，理順加強(qiáng)顧家店鎮(zhèn)河道堤防管理段，健全了堤防管理機(jī)構(gòu)。二是關(guān)于瑪瑙河采砂治理。在年中和年底，我們召開了服務(wù)對象和有關(guān)群眾代表參加的群眾評議會(huì)，對踐諾過程中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題，及時(shí)在群眾評議會(huì)上匯報(bào)整改落實(shí)措施和結(jié)果。辦公室為各類人才職稱評聘、工資浮動(dòng)以及成果申報(bào)等提供服務(wù)。凡是具有大專以上學(xué)歷（含大專）、助師以上職稱（含助師）的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊(duì)伍管理。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。制定了人才發(fā)展近期和中長期規(guī)劃，計(jì)劃在XX年至XX年兩年間，通過事業(yè)單位招聘，引進(jìn)12名水利專業(yè)大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，初步解決專業(yè)人才年齡斷層問題。二、切實(shí)加強(qiáng)干部人才工作（一）認(rèn)真貫徹各級干部人才工作會(huì)議精神。（四）圍繞完善基本制度，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。在開展基本活動(dòng)中，重點(diǎn)突出兩個(gè)方面，一是以組織建設(shè)為重點(diǎn)狠抓“三個(gè)活動(dòng)”，即：組織開展經(jīng)常性黨員教育活動(dòng)，切實(shí)做到有計(jì)劃，有資料，有記錄，確保每名黨員全年參加黨組織集中學(xué)習(xí)不少于12天的學(xué)時(shí)要求；堅(jiān)持以黨的“生日”為契機(jī)，精心組織開展特色鮮明，寓教于樂的慶“七一”紀(jì)念活動(dòng)，從而激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛黨愛國熱情，培養(yǎng)黨員干部親民、愛民、一切為了人民的思想情懷，使廣大黨員干部和職工接受學(xué)習(xí)、教育的平臺得到了充分?jǐn)U展和充實(shí)；以抓黨支部經(jīng)常性活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展一年一度黨員黨性分析和民主評議黨員活動(dòng)。對離退休黨員干部做到有求必應(yīng)，及時(shí)看望和慰問。同時(shí)，按照工作分工，不失時(shí)機(jī)地深入基層段點(diǎn)、沿堤村組、社區(qū)，開展民情走訪，搜集各方意見，用于改進(jìn)工作；在幫貧扶困方面堅(jiān)持突出兩個(gè)重點(diǎn)：一是重點(diǎn)圍繞市委安排的“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”聯(lián)系村開展幫扶。同時(shí)，根據(jù)我局實(shí)際，進(jìn)一步完善了工青婦組織配備建設(shè)工作。建立健全黨支部組織，實(shí)現(xiàn)了黨支部組織設(shè)置全覆蓋，按照《黨章》要求，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織按期換屆工作。在服務(wù)方面，局班子成員經(jīng)常保持與基層單位聯(lián)系，及時(shí)了解情況，幫助解決工作中的實(shí)際問題。對基層段點(diǎn)困難群眾，局班子成員實(shí)行結(jié)對幫扶，保持經(jīng)常性走訪，開展助困活動(dòng)。（三）
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