【正文】 盲點(diǎn)，不出漏洞。不斷完善校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。校與各學(xué)校層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)?，F(xiàn)就對此項(xiàng)活動總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視 措施有力為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，校把安全工作列入重要議事日程，校校長直接抓，分管副校長具體抓，校具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四是加強(qiáng)與電臺、電視臺及報紙、雜志等新聞媒體的聯(lián)系，通過各種渠道宣傳法院、宣傳法律，既提高法院的知名度、增加工作透明度、提高法院的公信度，又宣傳法律知識，增強(qiáng)全民法律意識。一是培養(yǎng)干警“中立、平等、透明、公正、高效、獨(dú)立、文明”的現(xiàn)代司法理念，落實(shí)司法為民各項(xiàng)措施，努力在工作措施上體現(xiàn)“司法便民”，在工作態(tài)度上體現(xiàn)“司法親民”，在工作效果上體現(xiàn)“司法利民”。進(jìn)一步強(qiáng)化干警的宗旨意識，帶著感情做好群眾工作。進(jìn)一步統(tǒng)一干警思想，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，超前服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是深化執(zhí)行制度改革，推進(jìn)執(zhí)行工作健康發(fā)展。同時，按照院發(fā)關(guān)于提高當(dāng)庭宣判率的意見的要求，努力提高案件當(dāng)庭宣判率。要不斷改進(jìn)執(zhí)行方法、轉(zhuǎn)變執(zhí)行作風(fēng)、講究執(zhí)行藝術(shù)、加大執(zhí)行力度，堅持文明執(zhí)行、依法強(qiáng)制執(zhí)行的有機(jī)結(jié)合，并積極探索新的更有效的執(zhí)行途徑和措施，力爭在最短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。要審理好涉及“三農(nóng)”的案件，力保農(nóng)村各項(xiàng)改革措施的落實(shí)和農(nóng)村穩(wěn)定。以保穩(wěn)定、促發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，狠抓審判工作。一方面是強(qiáng)龍頭，狠抓班子建設(shè)。五、下半年重點(diǎn)工作xx下半年，我院的各項(xiàng)工作任務(wù)還比較艱巨，特別是正在開展的“司法公正樹形象”活動，還需要進(jìn)一步抓實(shí)、抓好、抓出成效。完成中院支隊調(diào)警16人次，參加中院大型公判會1次，執(zhí)行死刑4人，未發(fā)生人犯脫逃、自殺、串供等任何事故。同時，我院的物質(zhì)裝備建設(shè)有了新進(jìn)展，新增辦公用車2輛，微機(jī)2臺，打印機(jī)1臺。實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，完善機(jī)構(gòu)配置。此舉不僅使債權(quán)人降低了風(fēng)險，增強(qiáng)了安全感，而且強(qiáng)化了對債務(wù)人的約束，減輕了執(zhí)行工作的壓力。把執(zhí)行風(fēng)險、執(zhí)行義務(wù)、法律責(zé)任、被執(zhí)行人的義務(wù)等整理匯編后形成《申請執(zhí)行人須知》和《被執(zhí)行人須知》，印發(fā)給每件案件的當(dāng)事人，既強(qiáng)化了申請執(zhí)行人的風(fēng)險意識和協(xié)助執(zhí)行意識，又增大了對被執(zhí)行人的壓力，促使其主動履行法律義務(wù)。為有效化解社會矛盾和糾紛，我院不采取多種方式，運(yùn)用各種手段，努力提高案件調(diào)解率。今年上半年，我院按照法官回避的相關(guān)規(guī)定，已執(zhí)行法官回避3次。二是繼續(xù)推行簡便快捷辦案方式。以增加審判工作透明度和提高訴訟效率為出發(fā)點(diǎn)，深化審判方式改革。另外，采取搜查、查封、扣押、凍結(jié)等其他強(qiáng)制措施51次，并對4名有履行能力而拒不履行法律義務(wù)、情節(jié)嚴(yán)重的被執(zhí)行人追究了刑事責(zé)任，對其中1人判處有期徒刑一年零六個月，另外3人分別判處有期徒刑一年，緩刑一年。今年以來，我院已采取訴前保全和訴訟保全措施109次，金額達(dá)到1600余萬元。今年以來，新收案件在三個月內(nèi)即執(zhí)結(jié)的達(dá)到了89件，％。為解決執(zhí)行難問題，我院采取狠抓源頭、筑牢根基、加大力度等多項(xiàng)創(chuàng)新性執(zhí)行工作措施，有力地促進(jìn)了執(zhí)行工作的健康發(fā)展。半年來，已為確實(shí)經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人辦理訴訟費(fèi)緩、減、免案件105件，實(shí)現(xiàn)了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。其中審查駁回申訴和申請再審9件，依法改判1件，調(diào)解結(jié)案2件。同時發(fā)揮立案庭的窗口作用，共接待來訪人員1821人次，息訴6起。截至目前，已執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅欠款案件3件。在開庭前，辦案干警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調(diào)解方式結(jié)案，未形成越級訪。三是審理好農(nóng)村土地承包糾紛案件。已審結(jié)的278件該類案件中，調(diào)解結(jié)案的197件，％。一是依法審理好商事糾紛案件，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至6月底，審結(jié)的23件自訴案件中，調(diào)解結(jié)案的19件，％，收到了較好的社會效果。在確保辦案質(zhì)量和“嚴(yán)打”效果的同時，不斷加大簡易程序適用率，進(jìn)一步提高辦案效率。如郝立軍搶劫一案，被告人郝立軍持刀搶劫，扎傷被害人，情節(jié)惡劣，我院依法判處郝立軍有期徒刑14年，剝奪政治權(quán)利2年，并處罰金xx元。在刑事審判中，本著“依法嚴(yán)厲打擊各種犯罪”的原則，站在講政治的高度抓好“嚴(yán)打”整治斗爭，確保我縣政治安定、社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，班子成員和全院干警已累計拒禮拒賄拒請達(dá)到90余次，金額達(dá)到10萬余元。另外，準(zhǔn)備創(chuàng)辦《灤州法苑》季刊，主要內(nèi)容包括“工作動態(tài)、人大代表、政協(xié)委員論壇、調(diào)查研究”等，主要發(fā)放給縣領(lǐng)導(dǎo)、各位執(zhí)法監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等，方便社會各界的監(jiān)督。按照信訪案件流程管理的要求，把省市縣交辦的30件信訪案件全部分包到分管院長，使信訪案件全部提前辦結(jié)，并對所有案件當(dāng)事人進(jìn)行了回訪。第三，制作了審務(wù)公開欄，并通過電視臺向社會做出了公開承諾。四是抓牢監(jiān)督這個關(guān)鍵，確保隊伍純潔公正。三是抓實(shí)活動這個載體，查擺問題搞好整改。同時，組織干警開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵干警參加學(xué)歷教育和各種培訓(xùn)，今年以來共有50名干警參加了英語培訓(xùn)，52名干警參加了法律本科的學(xué)歷教育，25名干警參加了上級法院或政法系統(tǒng)組織的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干警的業(yè)務(wù)水平有了較大程度提高。認(rèn)真堅持了調(diào)查研究和決策論證制度，班子成員多次深入到各基層法庭、全縣各鎮(zhèn)和一些企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并走訪了縣委、人大、政府、政協(xié)等部門，主動征求社會各界的意見建議。在抓好規(guī)范化管理考核工作的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)班子建設(shè)。規(guī)范化管理考核工作的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了使審判工作從立案到審結(jié)案都有章可循，使人員管理從一日生活到八小時以外的言行都有制度約束，進(jìn)一步規(guī)范了各項(xiàng)工作。法制安全工作總結(jié)目錄第一篇：法制安全工作總結(jié)第二篇：法制安全工作總結(jié)第三篇：法制安全工作總結(jié)第四篇：09年法制安全工作總結(jié)第五篇：小學(xué)法制安全工作總結(jié)正文第一篇：法制安全工作總結(jié)一、以規(guī)范化管理為龍頭，狠抓隊伍建設(shè)推行規(guī)范化管理，努力建立司法公正的保障機(jī)制。三是用真招為經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)。創(chuàng)新以人為本的行政復(fù)議審理模式，運(yùn)用行政協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，盡量把矛盾爭議化解在行政程序中，切實(shí)做到“停爭止紛，案結(jié)事了”。在對外工作配合方面，我們進(jìn)一步加強(qiáng)與市依法治市辦、監(jiān)察局、司法局、行政服務(wù)中心的聯(lián)系，理順工作關(guān)系，探討工作思路，明確主次結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)配合協(xié)作。大家積極排查存在問題，提出建議措施，參與抗震救災(zāi)募捐和特殊黨費(fèi)捐贈，工作的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和社會道德水平得到了加強(qiáng)和提升。相對來說，以前政府法制系統(tǒng)上下聯(lián)系不通，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不多，人脈關(guān)系不暢，今年來，我們調(diào)整思路，加強(qiáng)與基層法制部門的工作聯(lián)系，形成系統(tǒng)內(nèi)主任例會制度，形成上下聯(lián)系、左右貫通的緊密型格局，并將工作觸角和服務(wù)范圍延伸到4個園區(qū)。另外，我辦還將根據(jù)市委組織部要求，對3名中層崗位人選進(jìn)行交流。針對這些存在問題，我們通過各項(xiàng)措施和制度的落實(shí)，將整改工作進(jìn)行到底。二是管理水平不高。此項(xiàng)考核以及“雙十佳”評比、依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建評選等工作，將成為我們今后的常規(guī)化內(nèi)容。6月24日，我辦召開了能力作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。全體人員圍繞市委黨建工作會議、思想大解放、個人剖析問題、觀看《新坐標(biāo)》和《鏡鑒》專題片開展了4次心得體會交流。三是抓全員思想大討論，學(xué)習(xí)市委主要負(fù)責(zé)同志在能力作風(fēng)動員會議上的講話，開展思想大解放討論，統(tǒng)一對能力作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。今年初，辦黨組在分析現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，確定3月份為本辦“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”，分四個階段，細(xì)化為12項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性一段時期以來，市法制辦存在著職能虛化、權(quán)能弱化、地位邊緣化的狀況，機(jī)關(guān)考評處于墊底的位置，如何改變現(xiàn)狀，成為辦黨組首先考慮的重大問題。二是制定了實(shí)施方案，組建了工作班子，一步一步抓推進(jìn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。5月23日以來，我們雷打不動地堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度，集中組織學(xué)習(xí)了《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》、《黨員干部理論學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀黨員干部學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)了本辦讀書計劃規(guī)定的法律法規(guī)類書目，以及國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，并督促黨員干部自學(xué)研讀文學(xué)修養(yǎng)類的書目，以提高層次和素養(yǎng)。在通報會上，黨組分析了存在問題的思想根源、現(xiàn)實(shí)狀況、癥結(jié)所在，要求全體人員做到“四個轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作理念，體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)行一專多能；轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，保證快捷便民；轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散，提高整體戰(zhàn)斗力。在創(chuàng)新工作方面，我辦制定出臺了兩個層次四個方面的考核評優(yōu)辦法，一是對各縣市區(qū)政府依法行政的工作考核，二是對各縣市區(qū)政府法制機(jī)構(gòu)的工作考核，三是對市直各部門依法行政的工作考核，四是對市直各部門法制機(jī)構(gòu)的工作考核。服務(wù)政府工作中心、服務(wù)社會、服務(wù)群眾不夠到位，發(fā)揮職能、優(yōu)化權(quán)能、提升功能不夠強(qiáng)勢，理論研究、實(shí)務(wù)工作、創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠全面。推進(jìn)全市依法行政工作的總體格局還未形成，打造法治政府的內(nèi)涵還需進(jìn)一步探討，擔(dān)當(dāng)參謀助手和法律顧問的能力水平也需提高。今年我們舉辦的首屆依法行政和政府法制理論與實(shí)務(wù)研討會，將獲獎的20篇文章匯編成冊，還對參與而未獲獎的35位作者發(fā)出感謝信，寄送論文匯編，以示對作者勞動的尊重和感謝。三是增強(qiáng)上下級的溝通聯(lián)系，保持暢通的信息渠道。四、成效明顯，能力作風(fēng)建設(shè)與依法行政工作兩促進(jìn)（一）全系統(tǒng)奮發(fā)有為的共識進(jìn)一步確立全體人員通過“四個一”活動的開展，亮點(diǎn)工程的啟動，“四氣”的打造,圍繞黨組提出了“樹立一面旗幟、實(shí)現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、開展三項(xiàng)創(chuàng)新、打造四個平臺”的目標(biāo)，工作中做到雙手抓、雙推進(jìn)、雙建立、雙載體，形成了能力作風(fēng)建設(shè)人人都是參與者的良好氛圍。（二）推進(jìn)依法行政工作的格局進(jìn)一步形成在推進(jìn)依法行政工作方面，年初出臺了《關(guān)于年推進(jìn)依法行政工作的實(shí)施意見》，制定了《揚(yáng)州市規(guī)范性文件制定程序辦法》，組織開展了兩個層次四個方面的考核工作，評選了“十佳執(zhí)法卷宗”和“十佳執(zhí)法標(biāo)兵”，創(chuàng)建了依法行政示范單位，一改以往被動等待、奉命辦事的作風(fēng)，積極主動、創(chuàng)新思維，推進(jìn)依法行政工作的格局基本形成。繼續(xù)暢通行政復(fù)議渠道，堅持先受理再審查的工作方針，對于確不屬復(fù)議范疇，不是簡單的一推了之。另外，今年辦結(jié)的人大建議、政協(xié)提案見面率、滿意率均達(dá)100%?？傮w看來，我辦能力作風(fēng)建設(shè)活動的開展，不僅沒有影響或妨礙正常工作，而且起到了較好的促進(jìn)作用，推動了依法行政和政府法制各項(xiàng)工作的順利開展，較好地完成了全年工作任務(wù)。規(guī)范化管理考核的主要目的就是要徹底解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”問題，實(shí)現(xiàn)“人管人向制度管人、制度管人向自我約束”的轉(zhuǎn)變，從而確保司法公正。一是講團(tuán)結(jié)的多了，亂拆臺的少了；二是干工作的多了，看“熱鬧”的少了；三是甘于奉獻(xiàn)的多了，發(fā)牢騷的少了；四是協(xié)調(diào)聯(lián)動的多了，搞單干的少了；五是敢于擔(dān)責(zé)的多了，互相推諉的少了；六是工作抓落實(shí)的多了，流于形式的少了。結(jié)合創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動，于6月召開了民主生活會，班子成員分別進(jìn)行了自查自糾，并分別結(jié)合問題制定了整改措施。年初制定了理論學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，提高干警政治素質(zhì)。同時開展了反面典型的警示教育，特別要求干警要以武漢中院法官集體違法違紀(jì)案件為警示教材，規(guī)范與律師和當(dāng)事人的關(guān)系，確保公正執(zhí)法，廉潔辦案。全院21個