局干部針對目前作風(fēng)建設(shè)開展心得報(bào)告與局應(yīng)急處置科工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 日，全州共發(fā)生較大事故災(zāi)難12起，死亡41人，失蹤1人，受傷9人。實(shí)踐證明，憑實(shí)績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上、見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績；否則，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)。六是在建立健全科學(xué)的干部考核評價(jià)體系過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。五是在狠抓制度和責(zé)任制過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。因此，必須把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的全過程。必須通過抓理論學(xué)習(xí)，解決好思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)的問題，解決好黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能抓住根本。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在為基層為群眾多辦實(shí)事、好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去。如何以現(xiàn)實(shí)發(fā)展的重大問題為切入點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)缺乏深入研究，遇到問題還習(xí)慣于拿本本去框?qū)嵺`，拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。三是缺乏對干部作風(fēng)建設(shè)重要性的深刻認(rèn)識。二、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在這些問題的主要原因：一是缺乏責(zé)任感和緊迫感。一些同志看形勢只看到成績和有利的一面，忽視存在的困難和問題，盲目樂觀；或者只看到困難和問題的一面，看不到成績和發(fā)展的一面，盲目悲觀，思想和方法與干部作風(fēng)建設(shè)的要求不適應(yīng)。一些同志對理論學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，總感到自己學(xué)的差不多了，不想學(xué)；認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是老一套，不用學(xué)。一些同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，形式主義和官僚主義與干部作風(fēng)建設(shè)的要求不適應(yīng)。一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在主要的問題：一是坐而論道的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。三是不重視理論學(xué)習(xí)的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志的精神狀態(tài)跟不上快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務(wù)不夠，嚴(yán)重影響和諧社會建設(shè)。一些同志法治觀念淡薄，在依法行政過程中對管理和服務(wù)的關(guān)系處理得不好，簡單粗暴，作風(fēng)野蠻，行使自由裁量權(quán)存在相當(dāng)程度的隨意性，錯(cuò)誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風(fēng)建設(shè)的要求不適應(yīng)。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn)，黨員干部缺乏
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1