局干部針對目前作風建設開展心得報告與局應急處置科工作總結匯編-全文預覽
【正文】 日，全州共發(fā)生較大事故災難12起，死亡41人，失蹤1人，受傷9人。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上、見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績；否則，就會在干部任用上形成誤導。六是在建立健全科學的干部考核評價體系過程中加強干部作風建設。五是在狠抓制度和責任制過程中加強干部作風建設。因此，必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程。必須通過抓理論學習，解決好思想作風和學風的問題，解決好黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強干部作風建設的基礎，這樣才能抓住根本。加強作風建設還要體現(xiàn)在為基層為群眾多辦實事、好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去。如何以現(xiàn)實發(fā)展的重大問題為切入點抓好作風建設缺乏深入研究，遇到問題還習慣于拿本本去框實踐，拘泥于老經驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。三是缺乏對干部作風建設重要性的深刻認識。二、當前干部作風建設中存在這些問題的主要原因：一是缺乏責任感和緊迫感。一些同志看形勢只看到成績和有利的一面，忽視存在的困難和問題，盲目樂觀；或者只看到困難和問題的一面，看不到成績和發(fā)展的一面，盲目悲觀，思想和方法與干部作風建設的要求不適應。一些同志對理論學習態(tài)度不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學；認為作風建設是老一套，不用學。一些同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務實的作風，形式主義和官僚主義與干部作風建設的要求不適應。一、當前干部作風建設中存在主要的問題：一是坐而論道的傾向影響干部作風建設。三是不重視理論學習的傾向影響干部作風建設。一些同志的精神狀態(tài)跟不上快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務不夠，嚴重影響和諧社會建設。一些同志法治觀念淡薄，在依法行政過程中對管理和服務的關系處理得不好，簡單粗暴，作風野蠻，行使自由裁量權存在相當程度的隨意性，錯誤的權力觀和地位觀與干部作風建設的要求不適應。在改革開放和社會主義市場經濟條件下，共產黨員的黨性修養(yǎng)遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn)，黨員干部缺乏
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1