【正文】 縣道xj78線k18 500處。瀾惠二級公路。二級公路一、二期工程現(xiàn)已建成通車，共完成瀝青路面140公里。高速公路。為貫徹落實新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)的四項基本原則，我局將全力做好試點工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經(jīng)濟發(fā)展和城市建設(shè)期間出現(xiàn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作，繼續(xù)推行五險合一的統(tǒng)一征收模式，確保勞動者合法權(quán)益。比如，我們依托江蘇高效農(nóng)業(yè)示范園的示范帶動作用，實施陽光工程，根據(jù)農(nóng)民需求，就地就近開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技能培訓，切實提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖技能，實現(xiàn)了農(nóng)民持續(xù)增收。按照國家檔案局、人社部關(guān)于社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行信息化管理，規(guī)范社保等業(yè)務(wù)檔案管理，維護社會保險業(yè)務(wù)檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用。扶持大學生創(chuàng)業(yè)13人（戶），核實20xx年大學生創(chuàng)業(yè)35人（戶）。人才交流中心管理檔案（存量）7641份。配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置后3000余名工作人員崗位調(diào)整后工資變動審批工作。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。根據(jù)《xx市20xx下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。加強公務(wù)員隊伍管理，做好調(diào)配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關(guān)工作人員的調(diào)配工作，給23名公務(wù)員辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，給農(nóng)能局1名公務(wù)員辦理了辭職手續(xù)。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達695萬元。16月工傷認定科共接受工傷方面咨詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認定137件，不予認定3件，勞動關(guān)系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調(diào)查核實的案件共106件。此外，基金監(jiān)督科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內(nèi)的9家定點醫(yī)療機構(gòu)分別進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，目前這項工作仍在繼續(xù)中。我市42名破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)老工傷人員已經(jīng)全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。醫(yī)療保險15月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)58094人，基本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。會后，我市被評為就業(yè)促進先進縣，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設(shè)施設(shè)備齊全、功能完善的就業(yè)服務(wù)大廳內(nèi)召開，一次性可容納60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場；在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型（專場）招聘會；聯(lián)合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、1XX余個工作崗位供求職者選擇。16月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。局辦公室半年工作總結(jié)范文（五）20XX年是十二五規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在上級人力資源和社會保障部門指導下，深入實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)觀念，積極強化服務(wù)意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半。七是加強民政法制建設(shè)，推進依法行政工作，開展好“六五”普法宣傳教育。四是協(xié)調(diào)綜合性文件、材料起草及重要會議的組織服務(wù)工作，確保會議達到預期效果。同時配合財務(wù)審計科做好固定資產(chǎn)登記，確保國有資產(chǎn)不流失。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年湖北民政門戶網(wǎng)站、十堰政府網(wǎng)、十堰民政信息網(wǎng)、和各類報刊雜志，共處理發(fā)布信息350多（篇）條，充分發(fā)揮出了信息宣傳工作傳播消息、服務(wù)決策、交流經(jīng)驗、促進工作的作用，有力推動了我市民政事業(yè)健康發(fā)展。四、信息調(diào)研工作富有成效。在局黨組的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的支持指導下，辦公室始終從維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的高度出發(fā)，把做好信訪維穩(wěn)工作視為嚴肅的政治任務(wù)來抓，堅持“組織領(lǐng)導、責任明確、執(zhí)行政策、措施落實、預案防范、經(jīng)費保障”六到位，以人為本，貼心服務(wù)，排憂解難，全力維穩(wěn)，實現(xiàn)了把問題解決在基層、把事態(tài)控制在當?shù)?、把矛盾化解在萌芽的目標，處理市委、市政府及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪件6件次，接到網(wǎng)上問政33條，做到了件件有回音，事事有結(jié)果，沒有出現(xiàn)因工作缺位而造成的越級上訪和重訪問題，較好地維護了民政對象的合法權(quán)益。局辦公室堅持加強法制建設(shè)，依法行政，建立公正合理的工作秩序，依法維護人民群眾的合法權(quán)益。三是加強機關(guān)機制建設(shè)。做好局領(lǐng)導日常工作事務(wù)的服務(wù)，搞好上級部門領(lǐng)導及市內(nèi)外兄弟局來丹的調(diào)研考察的接待工作。六是及時準確地做好文件核稿、文印、檔案和收發(fā)等工作。五是協(xié)調(diào)局機關(guān)科室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。三是認真做好相關(guān)會議和大型活動的組織協(xié)調(diào)。一是協(xié)助局領(lǐng)導完成重要調(diào)研任務(wù)。上半年年工作情況一、綜調(diào)文秘工作整體推進。增強工作計劃性與連續(xù)性，細化分工，明確責任，確保工作不紊亂，不錯位，不誤事，真正當好全局的內(nèi)參，當好領(lǐng)導的助手。一是抓干部職工作風督查，重點督查出勤和學習情況，4月份局機關(guān)實行指紋打卡簽到制度，并且將上個月出勤情況及時在下月初張榜公布，為年終個人目標綜合考核和評先評優(yōu)提供依據(jù)；二是抓工作督查，對黨組年初確定的工作目標和工作任務(wù)進行全程督查；三是抓衛(wèi)生督查，認真組織實施國家衛(wèi)生縣城和文明縣城的創(chuàng)建活動。隨著對信息發(fā)布要求的拓寬、上傳速度的及時、加快、信息質(zhì)量要求的提高，我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”。一是加強了綜合協(xié)調(diào)工作，積極與省廳、市局等上級業(yè)務(wù)部門及縣委政府經(jīng)常溝通，積極做好上傳下達工作，確保了信息暢通，工作到位。二、擺正位置，突出重點，搞好后勤服務(wù)工作辦公室工作的本質(zhì)是服務(wù)，即為領(lǐng)導服務(wù)，為干部職工服務(wù)，為基層服務(wù)。上半年共起草行政文件、通知、總結(jié)、計劃、匯報、制定規(guī)章制度、信訪、輿情答復等80多份。四是加強管理，切實搞好各項工作。所以辦公室全體人員要按照局黨組提出的“四個一”標準和部署，堅持學習，營造了良好的學習氛圍，時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，要加強學習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用正確的理論來指導自己的工作，指導自己不斷改造自己的世界觀人生觀和價值觀；有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、下步工作要求為使辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)，在下步工作中，要從以下幾方面加以改進：一是深化服務(wù)職能，追求深層次、高質(zhì)量服務(wù)目標。二、存在問題和不足經(jīng)過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導的要求還有差距和不足。（八）做好日常工作，樹立機關(guān)形象。由于財務(wù)人員變動，在業(yè)務(wù)不熟、工作生疏情況下，認真學習財會知識，加強業(yè)務(wù)學習，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，確保了機關(guān)職工正常經(jīng)費到位，一是在規(guī)定時間內(nèi)，按要求發(fā)放機關(guān)職工工資；二是認真組織協(xié)調(diào)，通過有關(guān)部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金（上年度）、國家公務(wù)員年終一次獎勵資金（上年度）的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中；三是按照市政府安全生產(chǎn)目標責任狀的要求和全市安全生產(chǎn)工作會議精神，完成了市政府安全生產(chǎn)目標責任獎（上年度）和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產(chǎn)獎勵工作的落實。按照《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認真做好機關(guān)檔案清理、歸檔工作。辦公室部分人員幾乎沒有“八小時五天制”工作制的概念，八小時以外仍在工作，領(lǐng)導安排的工作、臨時交辦的急事，不折不扣、加班加點完成。（四）圍繞中心，強化服務(wù)。負責督辦的工作人員進行落實情況的登記，確保領(lǐng)導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實到位。辦公室工作無小事，要以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等每一個環(huán)節(jié)的工作?！卑凑疹I(lǐng)導要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L全身心投入到辦文工作，在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量，辦文質(zhì)量一次比一次好，標準一次比一次提高。一、工作完成情況圍繞全局工作中心，做好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。最后，懇請各位領(lǐng)導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取，著力加以改正，更好地服務(wù)好全局！局辦公室半年工作總結(jié)范文（二）辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局的中心工作，按照黨組的各項工作安排部署，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在各項重大活動、事件過程中，發(fā)揮了應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。二是要加強與領(lǐng)導及股室間的溝通聯(lián)系。創(chuàng)優(yōu)服務(wù)突出“變”。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序，提高傳文效率，明確公文流轉(zhuǎn)，強化文件落實，預備使用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理，做到精準高效。信息宣傳突出“新”。二、存在問題與不足回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務(wù)，但也存在一些不足：一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象；二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關(guān)管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。二是做好督查調(diào)度工作。（二）組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是認真組織開展各項全局性活動。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《XX年鑒》20xx工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結(jié)、講話等綜合性文字材料137份。局辦公室半年工作總結(jié)范文與局辦公室工作總結(jié)模板4篇匯編第 51 頁 共 51 頁局辦公室半年工作總結(jié)范文局辦公室半年工作總結(jié)范文（一）20xx年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，較好的完成上半年任務(wù)目標。二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫工作。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關(guān)部門；認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府的網(wǎng)站等媒體。做經(jīng)驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經(jīng)。促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結(jié)反饋等一系列工作，加大機關(guān)文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關(guān)文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20xx年人員統(tǒng)計、20xx年個人年度考核上報、投檔工作；二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作；三是完成20xx年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加、減少年報工作。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務(wù)工作建立臺賬，設(shè)計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱。加強車輛調(diào)度管理工作，全力保障領(lǐng)導和科室公務(wù)用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責任事故。強化機關(guān)效能建設(shè)，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調(diào)度、月通報”工作制度，定期通報督查結(jié)果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構(gòu)建以制度管人理事的工作格局。公文管理突出“細”。全體人員團結(jié)一致，服務(wù)好領(lǐng)導、同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務(wù)工作，大力推進主題實踐活動、“三進三促”活動、市級機關(guān)廉政文化示范點創(chuàng)建、經(jīng)信講壇、“六五”中期普法、星級服務(wù)品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作、單項工作勇奪第一。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領(lǐng)導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進入角色快、信息反饋快、完成任務(wù)快。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務(wù)未到之前，就充分醞釀，做到心中有數(shù)，以不變應(yīng)萬變，牢牢掌握工作的主動權(quán)。經(jīng)過努力和密切配合，有效地保證了黨務(wù)、政務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。為全面反映我局工作全貌，局領(lǐng)導高度重視辦文工作，多次提出“各種材料要嚴謹、細致、認真，要盡量減少或不出差錯；要認真思考，反復推敲、斟酌。（二）收文程序規(guī)范，傳遞安全。在文件傳遞工作中，做到“雙向”監(jiān)督，即：負責文件傳遞的工作人員負責對領(lǐng)導批辦件、急辦件的登記，確保文件在流轉(zhuǎn)過程的安全生產(chǎn)傳遞、在規(guī)定時間內(nèi)及時收回。安全生產(chǎn)隱患督查前提示會議、隱患排查治理和百日督查第一階段情況匯報會、“安全生產(chǎn)月”新聞發(fā)布會等會議，都達到預期目的、完成暨定目標。從服務(wù)于全局的整體工作出發(fā)，以高度的政治責任感、務(wù)實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作正常運轉(zhuǎn)。（五）機關(guān)檔案管理工作有條不紊。（六）財務(wù)管理工作嚴謹細致。五月份草擬了保密工作要點和工作計劃，完成了一季度保密工作小結(jié)并上報市國家保密局。為此，辦公室全體工作人員從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。今后，辦公室全體人員要加強學習，提高認識，對存在問題要加以糾正和改進，要發(fā)揚求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。辦公室工作無小事，事事關(guān)系機關(guān)的形象。辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領(lǐng)導同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦任務(wù)?，F(xiàn)將過來半年的工作小結(jié)如下：一、從嚴把握，一絲不茍，規(guī)范文秘工作文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，做到了有序、及時、準確、高效。加強文件資料的管理工作，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。半年