【正文】 的檢驗，主要是查驗其身份證、工作證或其他合法有效證件。 3 、驗證方法 驗證是指門衛(wèi)保安對出入大門的車輛要求其駕駛員或貨主出示駕駛證、貨物放行單等，進行仔細的檢查對照。必要時，可登車檢查。要準確掌握攔車的時機，動作要果斷利落，熟練無誤。 協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主動配合公安機關和保衛(wèi)部門的工作。 協(xié)助客戶單位管理好職工考勤工作，配合有關部門做好來訪接待工作。 對進出人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，主要目的有三個：一是防止私自將危險物品帶入，二是防止將違禁品夾帶入內(nèi)。職工出入憑工作證（或證章、廠微、?；眨┑冉y(tǒng)一制發(fā)的出入證，住在 30 單位內(nèi)部的家屬出入憑家屬證件，臨時工憑單位發(fā)給的臨時出入證或暫住證，外來聯(lián)系工作或業(yè)務人員憑介紹信或工作證并按照規(guī)定辦理登記手續(xù)，要寫明進入時間、姓名、單位、事由以及攜帶的物品，方可進 入。 對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有結其處罰的權力。 按照合同規(guī)定對客戶單位進行安全防范檢查，協(xié)助客戶制定有關安全保衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整改意見和建議。 保安員權限 對刑事案件等現(xiàn) 行違法犯罪分人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權力。支持和配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設置，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進行處理。 上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴整，糾正違章時先敬禮 ，必須做到文明服務，禮貌待人。 八、認真做好考勤工作。 五、監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關保安工作方面的投訴，督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況，提出對保安人員的獎懲意見。 三、積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全 27 法紀教育工作：負責安排保安器械的統(tǒng)一管理和 發(fā)放、登記工作 。 保安中隊長職責 一、負責日常管理工作，根據(jù)人員、崗位的需要進行人次、人員調(diào)配。 負責管區(qū)保安和內(nèi)部員工的考勤工作。 負責內(nèi)部員工的教育、考核、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高內(nèi)部員工政治和業(yè)務素質(zhì)，監(jiān)督考察保安人員和內(nèi)部門內(nèi)部員工的工作表現(xiàn)，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎 懲制度。 保安大隊各級人員職責任務和工作程序 保安大隊長職責 對管區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責，指導和開展各項保安工作；落實保安員和內(nèi)部員工 崗位職責制。 1 認真落實晚點名制度。 1每周要進行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。 未經(jīng)允許不能在宿舍內(nèi)使用電器（包括電爐子等）私拉電線或亂安開關。不利團結的話不講，不利團結的事不做，堅決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結伙，尋釁滋事，打架鬧事。 嚴禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。 不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣柜內(nèi)。 1無故不參加隊員會，隊長會、訓練及各類活動的，每次扣 1030 元，到公司參加各類會議、活動必須 穿著保安制服，違反規(guī)定的扣 50元。 不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊伍形象的，扣 50100 元，造成較壞影響的，予以除名。在值勤時飲酒，每次扣 50 元，連續(xù)二次作除名處理。 在工作時間看書讀報、下棋打牌、電話聊天、干私活、會私客、吃零食、聽耳機的，每次扣 30 元 。 未經(jīng)批準私自調(diào)班的，雙方均扣 3050元 。 工作成績突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎，獎金另發(fā) 。 值勤中結合崗位職責發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全保障有明顯效果的，獎勵 50 元。 保安員獎勵制度 工作主動，辦事踏實，助人為樂，受到公司和群眾書面來信表揚的。未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。當月累計 2 次的，按曠工 2 天處理 。每月累計曠工 2 天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資 。累計達 5 次以上 10次以下者，扣發(fā)當月I5 天的基本工資 。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處 。 請假 16天以上扣發(fā)假期工資，并扣發(fā)當月崗位津貼。 四、未請假或請假未批準擅自離開崗位，以曠工論處。 二、清假要按管理權限審批。 十七、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際 情況集體研究處理。 對投訴人、舉報人打擊、報復、陷害的 。 以上追究方式可以單處或并處。情節(jié)嚴重的，追究法律責任。 超越規(guī)定權限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的出現(xiàn)， 1 次罰款 50元。 對屬于職責范圍內(nèi)的事項推誘、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款 50元。 十二、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責 任。 九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。 六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的 。 超越權限實施許可的 。 三、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結合的原則。 1對日常接觸的上級領導可以不敬禮。 參加外出活動與貴賓接觸時行舉手禮。 四、禮節(jié) 著裝遇見領導時 行舉手禮 站崗、值勤交接班時相互行舉手禮 門口有領導出入、車輛出入時行舉手禮。不得染發(fā)、染指甲、留長指甲，不得化濃裝、戴首飾。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或借給他人。 在駐勤單位工作除外，著裝時可以不戴帽子。 保安員儀容儀表規(guī)定 一、 著裝 除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服。不得遲報、漏報、隱瞞不報或越級上報。 九、未經(jīng)允許不準動用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。 六、值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西、不準嘻笑、打鬧 、看書、報、聽廣播、不準做與值班執(zhí)勤無關的事。 二、服從管理、聽從指揮。 你 是否有毛??？ 有意見找領導去。 不知道。如遇到為我們處理車輛糾紛、車輛事故或提供了方便時，一定要向交警道：“謝謝你的支持”，如車在行駛中，遇見交警主動減慢車速，并可招手致意。 遇見不講理的人時，采取不理他， 可用眼睛盯著他的動向，高度警惕。 自覺遵守交通規(guī)則，講究職業(yè)道德，不開“英雄車”、“霸王車”、“特權車”。 團結協(xié)作。 行為文明。 五、嚴禁作與本職工作無關的事。 一、嚴禁向外泄露車輛、安、技防器材、防護器材的性能和使用要求。 六、 完成公司領導和大隊長交辦的其他任務。 二、 對拖欠費用及時催收，定期向主管領導匯報收款情況。 十二、 協(xié)助總經(jīng)理處理好與工商、稅務、審計以及金融部門的關系。 八、 督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊、報表、憑證，保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、合同或協(xié)議等資料。合理調(diào)度資 8 金，提高資金使用 率。 財務部經(jīng)理崗位職責 一、 建立健全財務管理的各項制度，遵守國家和法律、法規(guī)、財經(jīng)紀律及有關規(guī)定。 六、 遵紀守法，準時出車，工作時間不得擅 自離開工作崗位。 節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。 7 八、 嚴格驗 收制度，必要時要有有關人員簽字。 四、 做到冬裝、夏裝、春秋裝、標志、武裝等分門別類，物品定位。 十一、 負責公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等； 十二、 負責領導辦公室的整理、清掃工作； 十三、 負責完成領導交辦的其他工作。 十、 完成上級交辦的其他臨時任務。 六、 及時做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日?？己斯ぷ?。 三、 帶領保安人員加強政治思想學習和保安業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)及工作責任心。 行政部主管 職責 行政部 是公司的中心樞紐，起著承上啟下的作用 。 九、 協(xié)助擬定公司的管理制度。 五、 協(xié)助總經(jīng)理處理公司有關事務。 副總經(jīng)理職責 協(xié)助總經(jīng)理和經(jīng) 理抓好公司經(jīng)營管理工作，行使下列職權： 一、 協(xié)助總經(jīng)理落實股東會議和董事會會議的精神。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 四、公司提倡全 體員工刻苦學習專業(yè)知識和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的隊伍。 1 保安服務作業(yè)與管理制度匯編 總則 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，特制定本管理匯編。 三、公司通過發(fā)展全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費；提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚 集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強 2 團隊的凝聚力和向心力。 經(jīng)理列席董事會會議。 四、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理突發(fā)應急性事件。 八、 組織實施公司章程。 4 十二、 董事會和公司章程授予的其它職權。 二、 熟悉保安崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握公司保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。樹立良好的保安形象。 九、 定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。 八、 負責全公司的保密管理工作，指導、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作； 九、 負責采購、管理、發(fā)放公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品； 十、 負責全公司內(nèi)各類人 員公務名片的印制、審核工作。 三、 必須做到物清，帳清，做到賬物相符，賬賬相符。 七、 經(jīng)常清點庫存物資，發(fā)現(xiàn)物品不足，應及時請購。 三、 保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；不得私自出車。 五、 精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔。 九、 做好公司其它臨時性工作。 四、 負責督促有關人員重視應收財款的催收工作，加速資金回籠。 七、 每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款情況，并不定期抽查，確保資金安全。 十一、 密切與各部門的聯(lián)系，協(xié)同控制成本和費用。 收費員崗位職責 一、 根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，做好應收款的收取、統(tǒng)計工作，保證做到工作日清日結，帳表符，相互錢據(jù)相符。 五、 做好責任區(qū)保安實際上崗人數(shù)的核對工作。 員工守則 服從命令 聽從指揮 遵守紀律 忠于職守 愛崗敬業(yè) 不辱使命 嚴格訓練 嚴密防范 爭先創(chuàng)優(yōu) 確保安全 11 保安員禁令 （十不準） 保安員禁止從事下列行為： 阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行公務； 非法剝奪、限制他人人身自由， 非法搜查他人身體、物品、住處或場所； 罰款或沒收財物； 扣押他人證件或財物； 辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人， 謾罵群眾 ； 敲詐勒索、或者私自接受他人財物； 私自為他人提供保安服務， 處理民事、經(jīng)濟糾紛或勞動爭議， 為客戶追索各類債務 ； 散布損害國家聲譽的言論，不參加非法組織和旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，不參加罷工； 在工作期間飲酒、脫崗、溜崗、睡崗或玩忽職守； 參與賭博、賣淫嫖娼等社會丑惡現(xiàn)象，不準觀看、傳播淫穢物品或進行封建迷信等活動及 其它違反法律規(guī)定的活動； 保密規(guī)定 榆林威遠保安公司是社會保障性企業(yè)，擔負著為各內(nèi)保單位提供安全保障任務，屬于保密性工作，為確保安全，特制訂保密規(guī)定。 12 四、執(zhí)行保密任務期間嚴禁打與工作無關的電話。 文明守則 為進一步規(guī)范保安任務的行為，預防各種矛盾和違紀違規(guī)問題的發(fā)生，切實樹立良好形象，保證保安工作順利進行，所屬人員必須遵守以下文明守則。警容嚴整，按規(guī)定著裝，不戴耳環(huán)、項鏈、護身符；不留長發(fā)、胡須。自覺遵守各項規(guī) 定和紀律，服從領導，聽從指揮，不在執(zhí)勤時違反規(guī)定，不用防衛(wèi)武器威脅群眾，保守秘密。 遇見老人路過時，可招呼說“老人家（大爺、大媽）慢慢走”或“走好”等。 看見交警時，可道：“你辛苦了”。 墻上貼著，自己看。 在那邊，自己找去。 保安員崗位紀律 一、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作，不準超越職責權限。 五、不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。 八、遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對客戶單位內(nèi)部的機密事項，不準隨意打聽、記錄、傳播。 十一、有重要情況要妥善處置并及時逐級上報。 15 十四、嚴格執(zhí) 行請、銷假制度，有事外出時必須請假。 保安制服不準與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準混穿。 愛護和妥善保管保安制服和保安標志。