審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動方案與審計(jì)執(zhí)法專項(xiàng)行動工作方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，跟班作業(yè)，向業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題就地解決；二是建立分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，自己分管股室的問題自己解決，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制；三是向縣領(lǐng)導(dǎo)積極爭取編制，解決審計(jì)人才斷層、青黃不接現(xiàn)象。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：各股室、全體干部職工整改時限：XX年9月份關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識，不懂審計(jì)業(yè)務(wù)，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通不夠，抓審計(jì)整改不到位等問題。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：各股室整改時限：XX年9月份關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)上的形式主義問題，如簽到流于形式，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實(shí)在行動上，領(lǐng)導(dǎo)、干部職工存在“庸、懶、散”現(xiàn)象，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生等。三是5條意見建議列入具體問題進(jìn)行整改。審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動方案與審計(jì)執(zhí)法專項(xiàng)行動工作方案匯編第 11 頁 共 11 頁審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動方案一、整改思路按照上級關(guān)于抓好整改落實(shí)、建章立制的部署要求，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列講話、“三嚴(yán)三實(shí)”要求為基本遵循，以解決“四風(fēng)”突出問題為核心任務(wù)，以逐項(xiàng)整改作為教育實(shí)踐活動的基本要求，把建章立制作為祛除病根的治本之策，著力加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。二是針對收集到的意見建議，強(qiáng)化制度建設(shè)，修改完善、制定7個方面的規(guī)章制度，即：《縣審計(jì)局干部職工學(xué)習(xí)制度》、《縣審計(jì)局會議議事和重大問題決策制度》、《縣審計(jì)局財(cái)務(wù)管理及公務(wù)接待制度》、《縣審計(jì)局審計(jì)復(fù)核工作制度》、《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核辦法》、《縣審計(jì)局審計(jì)組廉政責(zé)任若干規(guī)定》、《縣審計(jì)局獎勵制度》等。整改措施：在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動；制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學(xué)習(xí)制度；做到“六有”：有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)效果；在時間安排上予以保證，即逢單周進(jìn)行整治理論學(xué)習(xí)，逢雙周進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。整改措施：一是重新明確領(lǐng)導(dǎo)分工，領(lǐng)導(dǎo)要深入審計(jì)一下，參與現(xiàn)場審計(jì)；二是加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法水平；三是加強(qiáng)年輕審計(jì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展新老審計(jì)干部“一幫一”、“一帶一”傳幫帶活動。整改時限：XX年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子中“官本位”思想比較嚴(yán)重的問題，如坐辦公室多，深入審計(jì)一線少，回避難度較大問題、棘手問題繞著走，亂指揮、不指揮，審計(jì)人員老化、技術(shù)力量斷層沒有引起足夠重視等。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（
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