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地稅局長年終述職總結(jié)與地稅局長述職述廉報告(多篇范文)匯編-全文預覽

2024-11-23 00:57 上一頁面

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【正文】 知識。為更好完成各項稅收工作,在政治思想上積極要求上進。今年通過窗口審核,有六個單位因第四篇:地稅局長的述職報告XXXX年,本人經(jīng)組織考核,擔任長岐地稅所所長一職。 搞好“查帳征收”管理。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業(yè)、個體承包租賃經(jīng)營戶,實行核實基數(shù),按月預繳,年終清算。通過努力全年“雙定”戶數(shù)1071戶,稅款469800元,消除因起征點調(diào)高給個體稅收任務的影響。三 夯實基礎,努力推進征管的規(guī)范管理征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作,我和分局干部一道牢牢抓住這個根本,一步一個腳印,逐步完善提高征管質(zhì)量。五是收入任務嚴格考核。四是稅費入庫堵欠繳。全年私營企業(yè)入庫131萬元,占稅費任務的46%,特別是“三費”占任務的68%。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。一是收入任務早部署。二:抓住中心,努力實現(xiàn)任務的全面完成。使本人法律意識更強,法制觀念更濃,抓法執(zhí)政自覺性更強。提高了自己的政治理論水平,增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。今年來,在學習方面更加注重知識更新和理論水平提高。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下:一:堅持學習,努力提高自己的履職水平。以上是我主管工作及個人的述職報告,若有不當之處,敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。作為一名思想政治工作者,要認真實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想,結(jié)合實際有針對性地開展思想政治教育。,努力提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。作為領(lǐng)導者,要善于完善各種制度,科學地進行管理,才能取得更好的工作業(yè)績?;叵胛业?*縣局任職來所做的一系列決策,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起。面對XX年的工作,我確實感 5到工作任務重,壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信上級組織的正確領(lǐng)導,相信班子成員的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。共收到上級紙質(zhì)文件、通知*件,縣局發(fā)文、聯(lián)合發(fā)文共計*件,通過公文處理系統(tǒng)流轉(zhuǎn)電子公文*件,均做到了及時、準確、快速、安全。建立兼職信息員制度,要求每單位確定1名兼職信息員,每月向辦公室上報2篇以上信息;編輯出版了*期《古郡稅苑》,為全系統(tǒng)搭建了宣傳平臺,較為全面地反映了當前稅收工作;信息簡報采用量居全市前列。(五)做好全局性工作的組織協(xié)調(diào)、后勤保障工作。今年共對7戶企業(yè)進行重點調(diào)查,1戶企業(yè)進行抽樣調(diào)查。并在市局*期《計統(tǒng)簡報》專欄刊登。通過組織安排全員體檢、開展健康大講堂、集體過生日和慰問困難家庭等活動體現(xiàn)我局對于干部職工的關(guān)愛,增強團隊凝聚力和向 3心力。班子成員下基層分局參加調(diào)研,了解基層一線同志們的思想動態(tài)及需求,基層人員也對縣局黨組整體工作提出了自己的意見和建議,對我局下一步工作的開展奠定了有利的基礎。通過開展國地稅信息比對,檢查納稅戶*戶,共取得查補收入*萬元,其中稅款*萬元,罰款*萬元,滯納金*萬元。根據(jù)省市局要求,我局召開查前告知工作會議,告知被查企業(yè)自查內(nèi)容、自查年度及2自查中的具體問題。 一是圍繞以查促收、以查增收這一中心任務,以提高辦案質(zhì)量、增加查補數(shù)量為重點,進一步加大執(zhí)法力度,嚴厲查處涉稅違法案件。三是強調(diào)信息管稅,促進規(guī)范化管理。對于 1查賬征收的*個項目,已經(jīng)督促其通過中介機構(gòu)進行了清算,共比對入庫稅金 *萬元。繼續(xù)以“兩力建設“為抓手,全力以赴抓好各項工作的落實,切實抓好稅務稽查、人事教育、后勤保障、計統(tǒng)財會等方面的工作,各項工作都取得了一定的成績,較好的完成了上級交給的各項工作任務,下面我就本人履職工作情況匯報如下:一、主要工作完成情況(一)建立規(guī)范機制,強化重點稅源管理。創(chuàng)新意識不強,雖然能動腦筋、想辦法,確保工作任務的完成,但實際工作中創(chuàng)新不夠、亮點不多;三是工作作風不夠深入和細致,沉入基層調(diào)研的時間還偏少,布置工作任務多,抓工作落實少。一年來,我以一個普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己,認真對照《廉政準則》的規(guī)定檢查自己,并管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員??h局榮獲第十二屆省級文明單位,清華分局被新認定為省級青年文明號。四、推進文明創(chuàng)建,不斷加強思想政治工作。三、優(yōu)化服務環(huán)境,扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動。二、深化征管改革,大力提升稅收征管水平。全縣地稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則,依法、科學、客觀地組織收入。地稅局長述職XX年地稅局長述職XX年,作為**縣地稅局“一把手”,本人能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格落實黨風廉政建設責任制,團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工積極進取,負重拼搏,在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業(yè)績。而做好規(guī)范化管理,主要措施也是三條:一是制度要健全,并要有考核落實措施。三是真誠待人,以心換心。綜之,三年來,我和同志們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作,有效地推進了地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。三年來,我和有關(guān)同志一道千方百計地為全局協(xié)調(diào)財力,在努力保障辦公開支的同時,盡可能地提高同志們的待遇水平。既有不可動搖的原則性,又要有善于周旋的靈活性。四是著力抓協(xié)調(diào)。再次是從嚴治隊,強化“兩權(quán)”監(jiān)督。而做人的思想工作,最基本的切入點是注重關(guān)心他人。為此,我們自行開發(fā)了績效考核軟件,研究出臺了考核辦法,并在實施過程中不斷完善,收效是十分良好的。三年來,我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責任人。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。在行政管理方面,我們堅持以安全無事故為基本目標,努力提高工作效率和經(jīng)濟效益。三是社保費征收,針對征收面大、任務重的實際,及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室,在實踐中,均收到了良好成效。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下,我們結(jié)合局實際,一是及時理順了稽查體制,將選案、審理綜合集中專人負責,通過審理辦的工作,確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實施。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類:一是征收管理,二是行政管理,三是政務管理。再比如,年的定崗分流,我們在堅持貫徹上級精神的前提下,對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想,切實解決思想上、生活上的實際難題,使之充分感受到了組織的溫暖,有效地鞏固了改革的成果。由于是全省最大的縣級市,我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。所以,三年來,我始終堅持工作再忙、再復雜,也必須善于抓主要矛盾,牢牢扭住組織稅費收入這個中心不動搖。多年的征管實踐證明,組織稅費收入是我們地稅部門工作的重中之重,更是本職所在。近三年,是全省地稅系統(tǒng)改革動蕩最大的三年?,F(xiàn)在回過頭來看,我們之所以能夠取得改革的節(jié)節(jié)勝利,首先是有省、市局的正確領(lǐng)導,有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎,除此以外,還有我們每次都能結(jié)合局具體實際拿出切實可行的辦法,而不是機械地照搬照套,確保了改革地順利實施,比如,我們在年競聘上崗改革中,采取了班子與群眾4:6比例公開投票的做法,充分體現(xiàn)了公開透明,取得了良好效果。三是著力抓管理。在征收管理方面,我們堅持以“規(guī)范執(zhí)法”為目標,首先是及時理順了征管體制。明確了登記管理、發(fā)票管理、稅源管理、巡查管理及所內(nèi)設組、主管員負責制等具體職能及銜接辦法。在堅持推進依法治稅的同時,極力主張征管資料檔案化管理,促使我局的檔案工作三年連升了三級,去年終于跨入全省特級管理行列。比如車輛管理,人人簽訂責任狀,明晰責任,出臺了“五不準”制度及各種相關(guān)制度,堅持實施了節(jié)日車輛集中保管制度。通過檢查,發(fā)現(xiàn)一起嚴懲一起。我們致力于把單位甚至是個人的工作業(yè)績通過客觀的數(shù)據(jù)錄入計算機進行考核,并與收入、獎金、評先掛勾,使之起到及時鼓勵先進、督促后進,防微杜漸的作用。作為一把手,不注重抓人的思想,就很難有凝聚力。我們成立稅收研究會、建立健全黨群組織、改善工作、學習環(huán)境,舉辦各種活動,培養(yǎng)和展示了全局同志的各方面才能,不僅提高了隊伍的文化素質(zhì),也增強了大家的集體榮譽感。我們還通過責任到人、會會提醒、設廉政建設信息員和監(jiān)督員,抓苗頭、清隱患,綜合整治等措施,有效地遏制了違法違紀案件的滋生。這里面既滲透著個人的人格魅力,也有必要的方式方法。我們要求大家把工作干好,同時也必須為同志們辦實事,力所能及地解決后顧之憂。
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