【正文】 干部隊伍和機關(guān)建設(shè)的導向，深入查找學習、服務(wù)、紀律等方面存在的突出問題，并結(jié)合本地、本部門實際，制定出切實可行的方案，認真組織實施，推動全市機關(guān)作風建設(shè)扎實開展。各級干部要發(fā)揚無私奉獻精神，進一步增強使命感，淡泊名利，不圖虛名，把功夫下到實實在在的苦干上，下到腳踏實地的實踐上，全心全意為人民謀利益，辦實事，真正做到上不愧黨、下不愧民。艱苦奮斗，就是要教育和引導各級領(lǐng)導干部牢記社會主義初級階段的基本國情、牢記我市欠發(fā)達這一基本市情，以實際行動踐行“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約的原則，精打細算，嚴格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。各級領(lǐng)導班子要認真落實中央和自治區(qū)黨委、市委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的總體要求，不斷完善廉政工作制度，加強廉政監(jiān)督，有效預防各種消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。市政府及發(fā)改、財政、民政、公安、衛(wèi)生、社保、監(jiān)察、建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保等部門，要創(chuàng)造條件，擴大群眾的知情權(quán)，進一步增強政府工作的透明度。要認真解決執(zhí)法部門和審批部門工作人員素質(zhì)問題，選派一批綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平好的同志到政務(wù)中心工作，真正把政務(wù)中心辦成服務(wù)基層和群眾，培養(yǎng)和鍛煉干部的重要場所，樹立政府的良好形象。要以貫徹實施行政許可法為契機，加快轉(zhuǎn)變政府職能，在重視和改進經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管的同時，把財力、物力更多地向社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域傾斜。各部門要牢固確立全市“一盤棋”的思想，加強協(xié)調(diào)，密切配合，互相支持，形成合力，堅決消除各自為政、推諉扯皮的現(xiàn)象和部門保護主義行為，做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。一件事情能不能辦，辦了之后有什么影響，特別是對全局有什么影響，都要做到事先考慮，只有在這個前提下才能做好本職工作。對“亂收費、亂攤派、亂罰款”和“吃拿卡要”等侵害企業(yè)和群眾利益的行為要嚴厲查處，絕不手軟。觸犯黨紀國法的，要嚴肅處理，絕不姑息遷就。四要嚴明財經(jīng)紀律。對那些長期不上班、開門店做生意，工資照拿不誤的，要進行認真清理，按照國家和自治區(qū)關(guān)于黨政干部不允許經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進行處理。市委、政府督查部門要對市委、政府重大決策和工作部署的落實情況進行專項督查，對明顯違背會議決定，有明顯要求的事項頂著不辦或辦理不力的要交監(jiān)察部門進行問責，直至追究領(lǐng)導責任。即決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央、自治區(qū)、市委決定相違背的言論，決不允許對中央、自治區(qū)和市委的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動，堅決維護中央權(quán)威。要有敢謀大事，勇創(chuàng)大業(yè)的精神，不為困難屈服，不為非議動搖，凡尊重規(guī)律，符合實際的事情不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦，凡經(jīng)過反復論證、集體研究決定的事，不管困難多大，阻力多大都要百折不撓地去干，不達目的不罷休。要堅決克服“政績饑渴癥”，反對急功近利、弄虛作假，提不切實際好高鶩遠的口號，搞華而不實脫離實際的形象工程，多做打基礎(chǔ)、利長遠的“民心工程”，多樹專心謀事、為民謀利的新風正氣，爭做實事求是，推進發(fā)展的工作。（二）轉(zhuǎn)變作風，嚴明紀律，以嚴謹作風爭創(chuàng)一流工作轉(zhuǎn)變作風，就是要以建設(shè)人民滿意政府為目標，努力做到“四戒四提倡”。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立終身學習的思想，身體力行，率先垂范，積極參加各類學習活動，認真落實學習制度，做勤于學習、善于思考的表率。要破除固步自封、小打小鬧、小富即安的意識，引導企業(yè)消除寧當“雞頭”，不做“鳳尾”，寧可自己干得小利，不愿搞合作大發(fā)展的思想，在合作開放中謀求更大發(fā)展。解放思想，促進科學發(fā)展，關(guān)鍵取決于我們的思想觀念能否始終保持領(lǐng)先。三要提高宏觀把握的能力，增強發(fā)展的針對性。一要提高總攬全局的能力，增強發(fā)展的全面性。各地各部門一定要從機關(guān)干部作風建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點問題入手，強化措施，扎實推進，努力建設(shè)一支政治堅定，作風過硬，素質(zhì)優(yōu)良的機關(guān)干部隊伍。特別是呼包鄂“金三角”一路領(lǐng)先，東部五盟市在國家西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地和自治區(qū)特殊政策三重疊加的推動下，發(fā)展勢頭迅猛。盡管我們?nèi)钗迳?，嚴格要求，但一些地方和部門仍然置國家政策于不顧，違反國家財經(jīng)紀律，擅自擠占挪用和改變專項資金用途，有的甚至擠占挪用群眾的“救命錢”，嚴重違犯財紀法規(guī)，影響了地區(qū)形象，損害了群眾利益。市委、政府安排下去的一些重要工作，有時遲遲不見行動，甚至不了了之，影響了工作大局。一些領(lǐng)導干部熱衷于應酬和交朋結(jié)友，不注重學習，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)和本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識不求甚解,甚至不甚了了，工作上存在很大的盲目性，遇到問題憑想當然辦事情，不要說創(chuàng)造性工作，就連簡單的按章依規(guī)辦事都很難做到。在干部大會的發(fā)言材料與在干部家屬座談會上的講話匯編第 19 頁 共 19 頁在干部大會的發(fā)言材料一、認清形勢，提高認識，切實增強加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)的緊迫感和責任感機關(guān)作風的好壞，辦事效率的高低，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，代表著一個地區(qū)的形象，是區(qū)域核心競爭力的重要內(nèi)容。一是學風不濃，思想不夠解放。一些地方和部門想問題，做決定，考慮自身利益多，怕?lián)熑?，推諉扯皮。一些單位尤其是黨政大樓以外的個別單位紀律松弛、管理不嚴，甚至機關(guān)正常上下班都難以保證，行政效能監(jiān)察工作有待加強。我們要清醒地認識到，近年來，經(jīng)過全市上下的共同努力，盡管我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足發(fā)展，綜合實力不斷攀升，但是，把我市置于全區(qū)、全國發(fā)展大格局審視和定位，我市資源稟賦差、發(fā)展滯后的問題仍然比較突出，面臨著與資源富集區(qū)和優(yōu)勢地區(qū)發(fā)展差距不斷拉大的問題。二、完善措施，強化管理，全面加強干部隊伍和機關(guān)作風建設(shè)加強干部隊伍和機關(guān)作風建設(shè)是一項全面系統(tǒng)的工作，涉及方方面面。各級領(lǐng)導要自覺用好用活“統(tǒng)籌兼顧