機關作風整治自查匯報范文與機關作風整頓動員大會工作匯報匯編-全文預覽
【正文】 濃厚氛圍。對符合政策，可以解決的問題盡快解決，對于一時不能解決的問題，做好解釋引導工作，向上級反映，協(xié)調(diào)有關部門解決。我局認真貫徹市創(chuàng)業(yè)競賽工作會議精神，調(diào)整發(fā)展思路，一是結(jié)合經(jīng)貿(mào)履職，轉(zhuǎn)變作風，主動服務。針對考勤制度不夠嚴格的問題，由機關黨政兩辦牽頭，輪流考勤，對機關人員工作態(tài)度、辦文辦事、掛牌上崗以及在崗情況每周實行不定期的抽查，建立機關效能“周報制”、并每月張榜公布機關效能考評情況，并與機關年度考核、評先評優(yōu)結(jié)合起來，促進了工作作風的改進和工作效能的提高。一是結(jié)合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，找差距、找不足，找存在問題。三是深入基層，廣征意見。制定了學習計劃，擬定了學習提綱，組織學習了胡錦濤總書記的講話和省、南平及市委、市政府有關機關作風整頓月的文件精神，并制定嚴格的學習考勤簽到制度，健全了學習檔案，做到集中學習有記錄，個人學習有體會。三是成立機構、制定方案。市委動員大會之后，局黨委于4月5日召開了黨委會，研究安排機關作風整頓工作，確定了機關作風整頓活動的任務和措施。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己步履、處世的準則，在糊口上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。二是進一步改進工作作風。因為我們工作常常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，徐徐地麻痹了、習認為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。按部就班，以為只要規(guī)行矩步地按條款、按規(guī)章軌制辦事，工作不犯錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。因為忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和把握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到步履上來，致使在實際工作中政策水平較低。以往我總以為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。盡管我也常常學習，但學習的深度不夠。二是責任意識不夠強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。一、存在的問題一是學習的要乞降動力不夠。現(xiàn)就對照市委作風建設流動要求，從思惟上、工作上、學習長進行了自查。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。自己沒有認真掌握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關工作需要的重點學習。三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。在知識結(jié)構日新月異的今天，不學習，就要落伍。理論知識的學習上也只知足于看看黨報黨刊、聽聽時勢新聞，讀讀書本，偏重于時勢了解，而對于馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。思惟局限，熟悉落后，進取意識不夠強，以為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而穩(wěn)定，奉行多一事不如少一事的原則。我們的一切起點應著眼于泛博人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做
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