安全員績(jī)效考核制度與安全員試用期工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 、二、三級(jí)檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作。至今兩個(gè)多月來(lái)，作為一名安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項(xiàng)和工作的全面性，通過(guò)自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)事務(wù)。廠級(jí)布置的專項(xiàng)檢查每缺1次扣2分；皮帶系統(tǒng)標(biāo)識(shí)不清扣1分。安全檢查和隱患治理20分每月車間安全檢查次數(shù)不低于4次，缺一次扣1分。各種檢查、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，每缺報(bào)1項(xiàng)扣1分。安全員考核評(píng)分表考核部門：煉鐵廠生產(chǎn)安全室5)增分條件(1)查處違章并落實(shí)考核（廠級(jí)考核），；(2)認(rèn)真完成生產(chǎn)安全室安排的重大檢修、危險(xiǎn)作業(yè)的安全監(jiān)護(hù)工作并且未發(fā)生事故的，或其他重要工作的（標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系推行），可增加1～3分；(3）對(duì)安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)論證有可操作性和實(shí)效性的，報(bào)請(qǐng)安委會(huì)同意，可增加1～3分；六、考核結(jié)果每月5日前，生產(chǎn)安全室根據(jù)安全員上月工作情況對(duì)照《安全員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》予以考核評(píng)分，并報(bào)煉鐵廠政工室、工會(huì)監(jiān)督審核。⑶嚴(yán)格執(zhí)行檢修作業(yè)停電、掛牌及檢修作業(yè)安全確認(rèn)卡制度，滿分5分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。每漏報(bào)1次扣1分，扣完為止；⑶按時(shí)參加各類安全會(huì)議、安全活動(dòng)，滿分10分。)事故：（20分，扣完為止）⑴重傷及以上事故，扣20分；⑵輕傷事故一起扣5分；⑶微傷事故一起扣3分；⑷環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分（被考核單位不涉及的要素按缺項(xiàng)處理）；⑸隱瞞事故扣5分；⑹未遂事故扣2分；)安全基礎(chǔ)管理（40分，扣完為止）⑴安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分10分。績(jī)效等級(jí)：等級(jí)A級(jí)B級(jí)C級(jí)分?jǐn)?shù)90分～100分80分～89分70分～3．差別性原則考核的等級(jí)之間應(yīng)當(dāng)有鮮明的差別界限，針對(duì)不同的考核結(jié)果在效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)等方面應(yīng)體現(xiàn)明顯差別。安全員績(jī)效考核制度與安全員試用期工作總結(jié)匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)安全員績(jī)效考核制度一、目的對(duì)專職安全管理人員進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等的定性、定量評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，并以績(jī)效考核結(jié)果作為安全
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