煤礦廉政工作述職述廉與煤礦技術(shù)人員評(píng)職稱個(gè)人工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 到欣慰的同時(shí)，我們也感受到了企業(yè)發(fā)展所面臨的壓力，社會(huì)形勢(shì)風(fēng)云變幻，尤其是全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不斷蔓延和擴(kuò)大，將會(huì)使企業(yè)發(fā)展遇到更多難題，在解決這些問(wèn)題上，還需要我們研究新的方式和方法，特別是如何在困境中保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，如何保持全體干部職工勤政廉潔的社會(huì)風(fēng)尚等問(wèn)題。主動(dòng)公開(kāi)自己的工資、主要收入來(lái)源和配偶和子女住房等問(wèn)題。六、班子全體成員以身作則，帶頭作廉政表率作為煤炭企業(yè)，以煤謀私是最容易滋生的腐敗，也是廣大干部職工反映最敏感，最關(guān)注的問(wèn)題。四是在安全生產(chǎn)和煤質(zhì)檢驗(yàn)上，我們采取嚴(yán)防死守的方法，通過(guò)聯(lián)合檢查、不定期抽查的方式落實(shí)安全整改措施16次，安排落實(shí)整改資金83萬(wàn)元，整改落實(shí)率達(dá)到了100%，刷新了古利民實(shí)事”、“家庭致富工程”為重點(diǎn)的一批民生工程。四、以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年”為契機(jī)，全面改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境今年，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，解決影響企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問(wèn)題，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，我們?cè)谌V開(kāi)展了“優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年”活動(dòng)，集中對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)差，生態(tài)環(huán)境保護(hù)不當(dāng)，企務(wù)和黨務(wù)工作公開(kāi)不透徹，原煤運(yùn)輸存在壓車和載重噸數(shù)不明，安全生產(chǎn)存在隱患等8個(gè)方面存在的不足進(jìn)行了整改。我們?cè)趯?duì)以往制度修改完善的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)實(shí)施了《“三重一大”議事規(guī)則》、《干部任前誡勉談話規(guī)則》、《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境長(zhǎng)效機(jī)制》、《深入推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作機(jī)制》等制度。二、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑牢思想防線為貫徹落實(shí)好十七大報(bào)告中提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)了10名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，還通過(guò)不同方式對(duì)主要工作人員制度的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將各單位和個(gè)人的完成情況列為全礦“雙百分”考核和干部提職任用的考核指標(biāo)。在年初礦黨政班子就全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了專門的安排和部署，分別與9個(gè)基層黨支部1個(gè)機(jī)關(guān)黨總支簽署了《露天煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。煤礦廉政工作述職述廉與煤礦技術(shù)人員評(píng)職稱個(gè)人工作總結(jié)匯編第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)煤礦廉政工作述職述廉露天煤礦黨政班子在地委、行署、林管局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在地紀(jì)委的精心指導(dǎo)和幫助下，以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中紀(jì)委全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委三次全
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