【正文】 宣傳活動。營銷部通過派駐人員的方式，堅守在各個銀行網(wǎng)點。第四篇：營銷部銷售工作總結10月份是挑戰(zhàn)和機遇在營業(yè)部的領導和統(tǒng)一部署下，針對震蕩上揚的市場變局，營銷部正確認識、認真對待、深入貫徹、主動落實，全力抓好市場營銷工作，著力團隊建設，推進從“以變應變”到“以變帶變”轉變，各項業(yè)務發(fā)展保持良好的發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)工作實施情況以及把握當前形勢及時部署6月份工作安排，現(xiàn)總結匯報如下：發(fā)展指標完成情況： 一、團隊發(fā)展整體情況： 、建設并鞏固了營銷部團隊的總體實力 截止目前，共組建業(yè)務部9個。 繼續(xù)利用銀行渠道，共同開展聯(lián)合營銷活動，本月合作意向主要是農行和中行，農行目前的營銷活動正在繼續(xù)，有一定效果，中行的合作，目前雙方正在積極溝通，如果行情配合，近期可開展活動，在這里希望大家能為中行活動積極做好準備工作，熟悉已有中行網(wǎng)點及相關工作人員，為后期營銷活動工作做好鋪墊。計劃本月召集團隊長共同討論小區(qū)活動改善事宜，并開展小區(qū)活動8次以上。計劃本月開展一次新員工執(zhí)業(yè)前培訓和2—4次執(zhí)業(yè)后續(xù)培訓。本月計劃舉辦招聘會2—3次，為部門帶來新增正式員工3—5名，為業(yè)務團隊的做大做強提供保證。 六、6月工作計劃 （一）團隊建設的后續(xù)發(fā)展 當前團隊只有9個，但人數(shù)均非滿員，相較其它優(yōu)秀券商的差距還有很長的路要走。 ，積極發(fā)展 為了切實維護員工利益，優(yōu)勝劣汰，獎罰分明，有效推動薪酬管理工作的順利開展，營銷部制定了“評優(yōu)”制度。制定工作目標、工作計劃，做到事事有準備，日日有總結，天天有提高。并單獨針對實習員工開展數(shù)次基礎知識培訓，基本上都通過了證券從業(yè)資格考試。 3. 通過工商銀行羊山支行的渠道，達成了共同開發(fā)信陽市第一人民醫(yī)院的營銷活動。后續(xù)可開發(fā)潛力巨大。債券及其它各類收入 0 元。從業(yè)資格通過率為78 %。 五 備注回顧XX年是有意義，有價值，有收獲的一年，祝愿臺華更加蓬勃發(fā)展，臺華人的生活更加美好幸福！第三篇：營銷部銷售工作總結10月份是挑戰(zhàn)和機遇在營業(yè)部的領導和統(tǒng)一部署下，針對震蕩上揚的市場變局，營銷部正確認識、認真對待、深入貫徹、主動落實，全力抓好市場營銷工作，著力團隊建設，推進從“以變應變”到“以變帶變”轉變，各項業(yè)務發(fā)展保持良好的發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)工作實施情況以及把握當前形勢及時部署6月份工作安排，現(xiàn)總結匯報如下：發(fā)展指標完成情況： 一、團隊發(fā)展整體情況： 、建設并鞏固了營銷部團隊的總體實力 截止目前，共組建業(yè)務部9個。 主動收集各業(yè)務科提報的信息，同時結合市場情況，協(xié)助領導的靈活安排工廠開臺，并對各布種的庫存量進行合理調節(jié)。XX年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力，一步一個腳印重點完成以下幾方面的工作： （一）營銷科方面 貨款回收方面：嚴格控制超期貨款，減少36個月超期款的產(chǎn)生。 根據(jù)收集的市場信息及客戶需求，完成領導下達的新布種開發(fā)任務，并對新布種的推廣進行管理。 （以上數(shù)據(jù)為管理報表數(shù)據(jù)） （二）生產(chǎn)計劃科工作事項 協(xié)助做好銷售與紡織廠生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調與溝通工作。營銷部在領導的幫助和指點下，通過內部人員的共同努力，各項工作都取得了一定的成績，并在本年度第二季度被評選為優(yōu)秀班組。 四對公司之建議建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。 客戶維護方面：每月制定拜訪計劃，做到對老客戶的訂單無一遺漏，同時做好售后服務及市場信息的收集工作。XX年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力，一步一個腳印重點完成以下幾方面的工作： （一）營銷科方面 銷售方面：白坯全年計劃銷售米數(shù)折合3,600萬米，；成品銷售50萬米，銷售額500萬元。 二部門存在問題點回首XX年，雖然有成績，但部門工作依然存在不足，現(xiàn)做如下分析： %，未100%達成總部下達的目標。 根據(jù)原料價格、市場變化情況，協(xié)助領導做好每期白坯布種的訂價工作。 全年銷售15d、20d布種合計米數(shù)259萬米，折合米數(shù)556萬米，銷售額1,960萬元，%。時光荏苒，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回首昔日工作的點滴依然歷歷在目。只有得到了社會信任我們才能更方便、更廣泛的開展特檢工作。還有就是希望院里能組織一次系統(tǒng)的檢驗培訓（像上次“比對”前組織的檢驗學習）。由于檢驗員工作量較大，除了下鄉(xiāng)檢驗完基本就是做報告，所以報告占了工作中的很大一部分，但由于本人沒有配備電腦，在閑暇時間基本沒有機會接觸檢驗報告的編制。第五篇：新員工月度個人工作總結新員工月度個人工作總結——培訓學習心得體會監(jiān)檢室戴少武作為一名新員工，經(jīng)過8月份對特檢工作的接觸與學習，我已融入了特檢大家庭。雖然因此遭遇到了挫折，但與此同時也得到了不少鍛煉和磨礪的機會，這些機會對于我來說則是最為珍貴的。工作也由開始的力不從心轉變?yōu)楝F(xiàn)在的得心應手。雖然參加工作只有短短一個多月的時間，但是感受頗多。半個月來，我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是一個好的開端，再累也是有價值的。國慶假期過后，我們終于到達接收單位——**供電局，正式開始定崗實習。畢竟大家都是剛走出象牙塔的大學生，與真正的職場比起來，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的培訓經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學習，讓我認識到：融入企業(yè)，必須要認同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內涵，才能深刻地認識它，進而發(fā)自內心地接受它、融入它?；厥兹齻€月前，那些焦急與不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進取與拼搏的心。交流著也輕松多了，說話也方便，就像是和很熟的網(wǎng)友說話似的，人們都不介意。現(xiàn)在很多人愛還價，即便是價位很合理，處于習慣也會還價。我們經(jīng)常在網(wǎng)上，何不用網(wǎng)絡聯(lián)系呢？都能讓人們在緊張的工作中放松一下，聊上幾句閑話，就很有可能聊出一些客戶。認真想想好像也不能說是自己的失誤太大。所以就想辦法叫別人給自己面子，給自己業(yè)務了?？墒遣⒉蝗缥宜?，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：開始想好的那些話語都跑到了烏邦國。剛開始的到來，讓我感到太突然，自己一下子倒是接受不了，在劉姐和同事們的幫助下我才慢慢適應。首先，要感謝劉姐給了我一個鍛煉自己的機會。做