踐行作風(fēng)建設(shè)精神發(fā)展科學(xué)與踐行黨的教育實(shí)踐活動(dòng)小結(jié)：積極做好“雙包雙促”工作匯編-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)和上級(jí)黨組織對(duì)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，結(jié)合集團(tuán)公司調(diào)研工作安排對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨委的作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，將“領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況”列入科學(xué)發(fā)展調(diào)研題目之中，了解基層干部和廣大員工對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和改進(jìn)建議，查找作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題；在分析檢查階段，針對(duì)不符合不適應(yīng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展需要的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，著重解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整改的思路和措施；在整改落實(shí)階段，按照“四明確一承諾”要求，把作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的整改作為一個(gè)專項(xiàng)納入到集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案當(dāng)中，在6—8月集中精力解決一些黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，不斷創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)體制機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)到位；在總結(jié)交流階段，我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”的要求，從9月份一直到年底，進(jìn)一步對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)考核與滿意度測(cè)評(píng)，召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)階段，集團(tuán)公司黨委在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)辦公室下增設(shè)了作風(fēng)建設(shè)組，組長(zhǎng)由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，辦公室工作人員由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨群工作部、人力資源部、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部、企管法律部、企業(yè)文化部等部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并且規(guī)定了分工和責(zé)任，對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)在作風(fēng)建設(shè)方面所擔(dān)負(fù)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)、檢查考核、宣傳報(bào)道等各個(gè)方面作出了具體的安排。沒(méi)有一個(gè)好的作風(fēng)，是不能順利完成這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念，是增強(qiáng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展軟實(shí)力、推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)協(xié)調(diào)較快發(fā)展的關(guān)鍵性工作，對(duì)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大集團(tuán)有著積極的推動(dòng)作用。集團(tuán)公司成立以來(lái)取得了較快的發(fā)展，特別是近三年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。集團(tuán)公司黨委認(rèn)識(shí)到，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在這些挑戰(zhàn)中，包括干部隊(duì)伍的思想觀念還沒(méi)有走進(jìn)市場(chǎng)，作風(fēng)建設(shè)中存在著一些突出問(wèn)題，如憂患意識(shí)不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀、因循守舊、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不牢，個(gè)人主義和自由主義的不良風(fēng)氣仍有一定的基礎(chǔ)等等，干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題已成為影響集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的重要因素之一。集團(tuán)公司在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)過(guò)反復(fù)
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