踐行作風建設精神發(fā)展科學與踐行黨的教育實踐活動小結：積極做好“雙包雙促”工作匯編(已修改)
2024-11-22 23:58 本頁面
【正文】 踐行作風建設精神發(fā)展科學與踐行黨的教育實踐活動小結：積極做好“雙包雙促”工作匯編第 8 頁 共 8 頁踐行作風建設精神發(fā)展科學一、主要做法和特點一是以學習實踐活動為契機積極推進作風建設。集團公司黨委認識到，在學習實踐活動中加強干部隊伍作風建設，有著十分重要的現(xiàn)實意義。集團公司成立以來取得了較快的發(fā)展，特別是近三年來發(fā)展勢頭強勁。在XX年142家中央企業(yè)排名中，集團公司銷售收入排位中已提升到第28位，利潤位列第52位。但是，隨著國際金融危機的影響不斷加深，集團公司發(fā)展環(huán)境存在的缺陷與問題凸顯，面臨著跨國公司競爭、民航發(fā)展速度放緩、航空公司經營困難、經營風險增加以及集團公司自身素質不足等嚴峻的挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)中，包括干部隊伍的思想觀念還沒有走進市場，作風建設中存在著一些突出問題，如憂患意識不強、安于現(xiàn)狀、因循守舊、缺乏創(chuàng)新意識，作風漂浮、執(zhí)行力不強、服務意識不牢，個人主義和自由主義的不良風氣仍有一定的基礎等等，干部隊伍的作風建設問題已成為影響集團公司科學發(fā)展的重要因素之一。因此，加強干部隊伍作風建設、加快轉變干部職工的思想觀念，是增強集團公司科學發(fā)展軟實力、推進集團持續(xù)協(xié)調較快發(fā)展的關鍵性工作，對建設具有國際競爭力的大公司大集團有著積極的推動作用?；谶@樣的認識，集團公司黨委認真組織學習了胡錦濤總書記在中央紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，在3月3日集團公司紀檢監(jiān)察工作會議上正式提出以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，及時將加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的要求落實到學習實踐活動中，制定了《中國航油集團“作風建設年”活動實施方案》，專門下發(fā)通知在全系統(tǒng)部署和開展了“作風建設年”活動，作為學習實踐活動的自選動作。二是緊扣發(fā)展目標和突出問題落實作風整改。集團公司在學習實踐活動中經過反復討論、集思廣益形成的科學發(fā)展基本思路，是要著力實現(xiàn)“四個轉變”、打造“六種能力”；集團公司確立的“到XX年，實現(xiàn)公司銷售收入、商品銷量、資產規(guī)模與XX年相比翻一番，進入世界500強”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，都要求集團公司在干部隊伍的作風建設上有一個大的改觀。沒有一個好的作風，是不能順利完成這個戰(zhàn)略目標的。結合落實學習實踐活動實施方案，集團公司組織制訂了“作風建設年”實施方案，明確了作風建設的指導思想，
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