幼兒園教師工作制度范文-全文預覽
【正文】 表彰，年終給予一次性獎勵。提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。五、獎懲制度:為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。三、定期體檢幼兒每學期肝功化驗一次，每半年測身高、體重一次，測視力一次，并進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點。運動量和項目要適合各年齡班的特點。在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲。設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。三、家長聯(lián)系制度根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學知識，并吸取家長意見和建議。外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。十三)、以上要求各有關(guān)責任人必須各負其責，盡職盡責，如發(fā)生任何事故，首先由其責任人承擔主要責任。十、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗。大班家長如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議，入園前、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負責。五、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶1幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。幼兒園教師工作制度范文第 1 頁 共 14 頁幼兒園教師工作制度范文幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。1幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。三、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除。四、帶班人員嚴守崗位，確有急事，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責任。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。九、下班前，所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。十二、負責幼兒午休的值班人員，不得擅自離
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