民營企業(yè)人才資源開發(fā)會(huì)講話與民營企業(yè)現(xiàn)代管理講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度，從而把我市民營企業(yè)做大做強(qiáng)?，F(xiàn)在全國全省越來越多的民營企業(yè)“老總”走進(jìn)校園，走進(jìn)課堂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自我希望我市的民營企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營管理方面的知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。今天參加會(huì)議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。三、民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度提高自身素質(zhì)。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)和管理的重要因素。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。要建立科學(xué)的“民營企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制”，要掌握一大批民營企業(yè)的人才基本情況，加強(qiáng)與民營企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)收集民營企業(yè)對人才的需求和建議。要支持民營企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)民營企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí)，努力提高民營企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要豐富人才引進(jìn)形式，采取“跑校趕會(huì)”、人才招聘、專場洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道”等多種形式，通過調(diào)入、聘用、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實(shí)業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我市民營企業(yè)工作。（二）緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，提升民營企業(yè)人才隊(duì)伍總量和整體素質(zhì)。最近省相繼推出12套促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，我市要結(jié)合本市的實(shí)際情況，在優(yōu)化民營企業(yè)人才工作政策環(huán)境方面取得新突破。（一）大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”，為各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。省委張德江書記視察茂名時(shí)一針見血地指出：茂名的發(fā)展，既要‘工業(yè)立市’更要‘人才立市’人才強(qiáng)市’從茂名的實(shí)際情況來看，人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)很重”民營企業(yè)的人才開發(fā)工作，市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。縱觀全國和全省，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營企業(yè)人才欠缺的地方。（三）實(shí)現(xiàn)“四大跨越”建設(shè)粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，做好民營企業(yè)人才工作是加快推進(jìn)我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程。隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)體系，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)由短缺進(jìn)入相對過剩階段，市場競爭比過去更為劇烈，我市民營企業(yè)遇到越來越多的困難和制約，其發(fā)展已進(jìn)入瓶頸階段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到XX年止，；私營企業(yè)3997戶。茂名市委、市政府作出了關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》對貫徹省的決定》提出了具體要求。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，根本出路在于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，培養(yǎng)、吸引和用好各類人才。個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。隨著改革的深入發(fā)展，做好民營企業(yè)人才工作是深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)日漸興起的時(shí)代背景下，國與國之間綜合國力的競爭，地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競爭，企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競爭，歸根到底是人才、智力的競爭。剛才彭建瑜同志就我市民營企業(yè)人才資源開發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析，幾家民營企業(yè)介紹了經(jīng)驗(yàn)，都講得很好。圍繞民營企業(yè)人才工作交流情況，探討問題，聽取專家意見，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成合力，推動(dòng)民營企業(yè)開發(fā)人才、吸納人才、留住人才、用好人才，促進(jìn)全市民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。這就要求人才工作要跟進(jìn)、要保障。（一）全面落實(shí)省、市關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神的重要舉措。決定》指出：大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。決定》強(qiáng)調(diào)：要營造實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。市縣一級發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主要是發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵(lì)各類人才到民營企業(yè)就業(yè)。我市民營企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已取得可喜的成績，在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來越重要。民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)市場競爭、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用,是我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。在這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競爭力，是我市民營企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在，也是對民營企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題，實(shí)現(xiàn)“四大跨越”和最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，而促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要人才去跟進(jìn)、作有力的支撐?？傊瞬胖萍s已成為影響我市民營企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素，成為我市推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。二、突出重點(diǎn)，改善服務(wù)，千方百計(jì)為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障如何為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障呢?我看應(yīng)當(dāng)大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”，重點(diǎn)抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”。二是優(yōu)化民營企業(yè)人才工作的政策環(huán)境。要清理、調(diào)整與黨的十六屆三中全會(huì)精神不符的各項(xiàng)政策規(guī)定，取消對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構(gòu)筑扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才政策平臺(tái)。二是積極引進(jìn)人才和智力，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑人才高地。要充分發(fā)揮茂名學(xué)院和茂名石化公司的高級專家、教授這支師資力量的作用，通過辦班、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式
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