部門年度工作計劃與部門年度工作計劃20xx1匯編-全文預覽
【正文】 基于以上情況，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排：，明確工作思路，完善自身管理。加強部門管理建設，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識。，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確、及時。所有單據(jù)必須有責任人簽字，并且字跡清楚。、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。如有變動及時向主管領(lǐng)導及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行。當然我們企業(yè)更需要團隊意識強的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強員工培訓，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有奉獻精神團結(jié)精神。二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，
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