審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見(jiàn)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)議、公務(wù)招待、差旅費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制公務(wù)消費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型審計(jì)機(jī)關(guān)。一是組織審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，深刻理解十七屆六中全會(huì)精髓，教育審計(jì)干部以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)和踐行“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)核心價(jià)值觀，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人踐行。局黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針及創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，周全規(guī)劃、明確目標(biāo)、制定措施、落實(shí)責(zé)任。從提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的高度，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，不斷改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)干部任用規(guī)定，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，我們要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把有關(guān)干部任用規(guī)定的學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神結(jié)合起來(lái)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制結(jié)合起來(lái)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作完成后，局人事處對(duì)干部選拔任用工作基礎(chǔ)材料及時(shí)進(jìn)行了整理及立卷歸檔。四、其他情況局黨組高度重視干部選拔任用情況的檢查監(jiān)督，把檢查監(jiān)督干部選拔任用情況作為黨組民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。局紀(jì)檢監(jiān)察室把監(jiān)督工作貫穿于每個(gè)環(huán)節(jié)，全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。按照《干部任用條例》和市委關(guān)于黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)規(guī)定，我局制定《市審計(jì)局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》。我局在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行任職的有關(guān)規(guī)定。筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例計(jì)入總分。在選拔任用工作中，不存在個(gè)人推薦中層領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況。提拔任職的干部均符合《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)規(guī)定的基本條件，在下一級(jí)崗位的任職時(shí)間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況符合有關(guān)規(guī)定。五是結(jié)合單位實(shí)際，建立干部選拔任用工作制度。以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，進(jìn)一步做好選人用人工作，做到對(duì)本級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制
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