婦聯(lián)年終工作總結與婦聯(lián)開展黨風廉政建設總結工作總結匯編-全文預覽
【正文】 工作，月日為止推廣了萬只鵝雛，而且也為陸續(xù)進的萬只鵝雛做工作。年度提高婦女干部待遇和比例把各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席提為副鎮(zhèn)長兼婦聯(lián)主席，但實際工作當中不是她們忽視婦聯(lián)工作，而是她們所分工的工作太多，無暇顧及婦聯(lián)工作，使婦聯(lián)工作始終處于推著干，應付了事的狀態(tài)。我們已給街道、牽手家政提供了萬元的無息貸款，做為流動資金。就業(yè)率的高低直接關系到社會穩(wěn)定。同時，我們擴大女能手的帶動致富能力，選派名女能手及各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席到州里參加為期天的培訓班，并爭取了一臺價值元的臺巾幗信息機發(fā)放給女能手，使她們利用信息機掌握市場行情，以此帶動的農村姐妹盡快致富。推廣養(yǎng)鵝項目，從長春請來專家到各鎮(zhèn)巡回講課，參加人數(shù)超過名，并組織各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和機關干部到揚州一帶進行了考察學習揚州鵝的養(yǎng)殖技術，而且切身體驗了發(fā)達地區(qū)和我們的差距。今年我們爭取各鎮(zhèn)黨委和政府的支持，讓所有鎮(zhèn)婦聯(lián)主席都到上級部門輪訓，提高了理論水平和實際工作能力。為此，我們以建設“學習型”婦女組織為載體下功夫抓素質教育。一、順應時代要求，狠抓素質教育時代的變化要求新時期婦女干部必須具備應付錯綜復雜的現(xiàn)實工作的能力和把握全局，指導具體工作的水平。同時，今年加大力度對鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的培訓力度。年初面對突如其來的禽流感以及結構調整、維權月活動，舉辦為期天的全市婦女干部培訓班，請牧業(yè)局、特產局、司法局、宣
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