【正文】 子監(jiān)控管理的職能部門，負(fù)責(zé) 公司 電子監(jiān)控系統(tǒng)的使用指導(dǎo)、綜合管理和維護(hù)。非因工作需要不得進(jìn)入船員生活區(qū)、工作室，不得在外輪上用餐、洗澡和要休息房間； 不得與外輪船員進(jìn)行交易，不得向船員索要、套購(gòu)、托購(gòu)物品或私自接受饋贈(zèng)； 禁止在外輪上看電影、 電視、錄像，不得隨意翻閱外輪上的書籍和報(bào)刊，不得攜帶內(nèi)部文件、資料和禁止出口的報(bào)刊登外輪； 不得私自拿用、毀壞、盜竊外輪上的設(shè)備及及物品； 不得在船上爭(zhēng)吵和打鬧； 不得向外輪船員出賣政治、經(jīng)濟(jì)情報(bào)及進(jìn)行其他勾聯(lián)活動(dòng)； 18 不得進(jìn)行其他違法活動(dòng)； 生產(chǎn)調(diào)度科負(fù)責(zé)登輪安全工作的檢查 。 17 登輪安全管理規(guī)定 1 范圍 本規(guī)定明確了公司作業(yè)人員登輪工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。 本 規(guī)定 適用于公司限定區(qū)域的管理工作。 3 違規(guī)責(zé)任： 進(jìn)港單位如果違反上述規(guī)定并引發(fā)治安、涉外事件，影響港口正常安全生產(chǎn)作業(yè)造成嚴(yán)重后果的，本公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出以下處理： 要求違規(guī)單位賠償經(jīng)濟(jì)損失 50010000 元。 外單位人員進(jìn)港時(shí)間：上午 7： 30 時(shí)至 11： 00 時(shí)，下午 12： 00時(shí)至 17:00 時(shí)。 到外輪從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，需持有海事局、海關(guān)出具的相關(guān)許可文件、到國(guó)輪從事經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，需持有船方證明或海事局相關(guān)許可文件向安全保衛(wèi)科提出進(jìn)港申 請(qǐng)。 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)門衛(wèi)的管理工作 負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作職責(zé)的落實(shí)情況檢查。出港區(qū)由門衛(wèi)收回《聯(lián)系單》。 如遇治安、防火等緊急情況，應(yīng)迅速報(bào)告主管部門，并采取相應(yīng)的措施，并做好臺(tái) 賬記錄。 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港區(qū)人員、車輛、攜帶物資的查驗(yàn)登記。 2 管理職能 安全保衛(wèi)科是公司門衛(wèi)管理的職能部門，負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理工作的落實(shí)、檢查和考核。 b 兼職教師聘用學(xué)校、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師、以及相關(guān)專業(yè)的專家。 b 具備一定的企業(yè)管理能力，能獨(dú)立完成教育培訓(xùn)管理任務(wù)；具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力。 9 員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，與港口解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。 出卷、改卷、監(jiān)考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；出卷費(fèi) 20 元 /份、改卷費(fèi) 元 /份、監(jiān)考費(fèi) 5 元 /課時(shí)、 人。 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支范圍限 于員工教育設(shè)施的更新、改造、修理，員工教育培訓(xùn)的資料、書籍、科技期刊，有關(guān)用品的購(gòu)置，各類培訓(xùn)、辦證費(fèi)用，各類培訓(xùn)授課費(fèi)用，開展職教活動(dòng)、用于職教獎(jiǎng)勵(lì)等。 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指用于員工教育培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人力資源部統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，保證?？顚Ｓ谩? 領(lǐng)用 后 必須明確設(shè)備資產(chǎn)的保管人。 員工培訓(xùn)用資產(chǎn)管理 設(shè)備資產(chǎn)管理體制 人力資源部 負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)設(shè)備資產(chǎn)的管理、協(xié)調(diào)。 b 員工利用業(yè)余時(shí)間，自費(fèi)參加學(xué)歷教育，可向 單位請(qǐng)考前復(fù)習(xí)假和考試假，考前復(fù)習(xí)假三天。 b 培訓(xùn)前，須填寫《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源部和安全保衛(wèi)部同意，報(bào)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 送外培訓(xùn) a 培訓(xùn)前，按照公司相關(guān)規(guī)定的要求， 應(yīng)填寫《員工送外培訓(xùn)審批表》，并附有關(guān)文件、通知及送外培訓(xùn)報(bào)告，經(jīng)人力資源部簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總裁、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，送外培訓(xùn)系企業(yè)行為，培訓(xùn)的成果是企業(yè)的成果，受訓(xùn)人參加培訓(xùn)前，應(yīng)簽定培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。 員工培訓(xùn)程序 ： 崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn) a 培訓(xùn)前，填寫《培訓(xùn)需求申報(bào)表》，經(jīng)港口人力資源部同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)，即直接從事特種作業(yè)人員的安全操作的持證培訓(xùn)。 4 g 每期培訓(xùn)中，安全教育的最低課時(shí)為：崗前培訓(xùn) 16 課時(shí)、在崗培訓(xùn)4 課時(shí)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 8 課時(shí)、末位淘汰人員培訓(xùn) 24 課時(shí)。 d 末位淘汰人員培訓(xùn)，即提高末位淘汰人員文化認(rèn)同感、自身素質(zhì)和技能所進(jìn)行的培訓(xùn)。 員工培訓(xùn)的形式、內(nèi)容 ： 內(nèi)部培訓(xùn)，即集團(tuán)公司內(nèi)部單位、部門組織的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和末位淘汰人員培訓(xùn)，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全 (含海事、海關(guān)、邊防、國(guó)檢等口岸聯(lián)檢機(jī)關(guān)對(duì)開放碼頭 管理要求 ) 教育 、標(biāo)準(zhǔn)化以及企業(yè)需要的其他相關(guān)知識(shí)等。 3 管理內(nèi)容與要求 員工培訓(xùn)管理 員工培訓(xùn)計(jì)劃 員工培訓(xùn)計(jì)劃是根據(jù) 集團(tuán) 發(fā)展戰(zhàn)略，為滿足港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，對(duì)員工進(jìn)行技能、技術(shù)、素質(zhì)、文化的一種教育安排，其目的是使員工更加適任崗位。 2 員工培訓(xùn)管理辦法 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工培訓(xùn)的管理職能、管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。 綜合辦公室負(fù)責(zé) 公司管理制度實(shí)施情況的檢查和考核 ,根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì) 公司管理制度進(jìn)行修訂，將修訂內(nèi)容以文件修訂單形式下發(fā)到各部門。 綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂本單位員工培訓(xùn)計(jì)劃，審定培訓(xùn)人員名單，報(bào)人力資源部審核，協(xié)助 人力資源部 對(duì)受訓(xùn)人員實(shí)施培訓(xùn)。未列入培訓(xùn)計(jì)劃的，原則上不予安排，特殊情況需培訓(xùn)的，應(yīng) 3 呈述原因、理由，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，按分管領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 c 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，即因收購(gòu)、整合、機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員重新配置后落崗人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 公司 必須對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí) (含海事、海關(guān)、邊防、國(guó)檢等口岸聯(lián)檢機(jī)關(guān)對(duì)開放碼頭管理要求 ) 培訓(xùn) ，設(shè)備設(shè)施操作人員每年不少于 3 次，生產(chǎn)人員每年不少于 2 次，其他人員每年不少于 1 次。 送外培訓(xùn)，即根據(jù)發(fā)展需要，選派企業(yè)文化認(rèn)同感強(qiáng)、素質(zhì)較強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的管理者和專業(yè)技術(shù)骨干外出參加的培訓(xùn)。 員工學(xué)歷教育，即通過(guò)學(xué)習(xí)以取得學(xué)歷證書的教育。 c 員 工培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月，公司綜合辦公室對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果反饋到 人力資源部 。符合參加特種作業(yè)安全操作資格考核培訓(xùn)的人員，由安全保衛(wèi)科推薦上報(bào)給集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部，安全保衛(wèi)部 審批后，由人力資源部組織培訓(xùn)。 員工學(xué)歷教育 a 員工參加學(xué)歷教育，各單位應(yīng)該給予支持，學(xué)費(fèi)自理，考試錄取后持錄取通知單到人力資源部備案。 7 綜合辦公室將公司員工教育季報(bào)表、年報(bào)表定期報(bào)人力資源部。 嚴(yán)格履行領(lǐng)用手續(xù)。 交接 ： 設(shè)備資產(chǎn)保管 人員工作調(diào)動(dòng)，須在辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)前，辦理設(shè)備資產(chǎn)交接手續(xù)。 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支 人力資源部根據(jù)核撥的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用。外聘教師：具有初級(jí)職稱 1520 元 /課時(shí)，具有中級(jí)職稱 2030 元 /課時(shí)，具有高級(jí)職稱 4050 元 /課時(shí)；特殊情況由人力資源部 專題報(bào)告，報(bào) 分管領(lǐng)導(dǎo) 審批 后發(fā)放 。 200 元以上由人力資源部經(jīng)理簽署意見，按財(cái)務(wù)費(fèi)用審批權(quán)限審批，財(cái)務(wù)部核報(bào)。 教育管理人員的任用 教育培訓(xùn)管理人員 任職條件 a 員工教育管理人員必須是中專以上文化程度，一專多能。 任用原則 a 兼職教師聘用退休、退養(yǎng)的各類專業(yè)技術(shù)人員，簽訂聘用協(xié) 議，授課期間按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，給予授課津貼（課時(shí)費(fèi)）。 本制度適用于門衛(wèi)的管理工作。 協(xié)助管理部門督促檢查港規(guī)港紀(jì)的執(zhí)行。 加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)附近道路、場(chǎng)地的車輛管理，保障暢通。 客戶、來(lái)港作業(yè)和聯(lián)系工作的人員，需持有相關(guān)接待部門出具的《進(jìn)港工作聯(lián)系單》和公司安全保衛(wèi)科發(fā)放的《入港證》，經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)后，方可進(jìn)入港區(qū)。 嚴(yán)禁出租車、摩托車以及與本公司工作無(wú)關(guān)的各種機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入港區(qū)，允許進(jìn)港區(qū)的車輛必須憑有效證件接受門衛(wèi)查驗(yàn)，換取《通行證》后方可進(jìn)入港區(qū)。 13 港區(qū)出入管理規(guī)定 為加強(qiáng)公司港區(qū)治安保衛(wèi)工作，確保港口正常的安全生產(chǎn)秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就本公司員工和外單位人員（除執(zhí)行公務(wù)的邊防檢查站、海事、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局和國(guó) 家規(guī)定的其他檢查、檢驗(yàn)單位人員、公安機(jī)關(guān)工作人員、消防人員、海事法院人員和醫(yī)務(wù)人員）出入港區(qū)作出規(guī)定如下： 1 進(jìn)港手續(xù)： 需經(jīng)常出入港區(qū)的員工，需向江陰邊防檢查站申請(qǐng)辦理長(zhǎng)期《通行證》；因臨時(shí)工作需要進(jìn)入港區(qū)的，需要持有效證件向當(dāng)班工作人員申請(qǐng)臨時(shí)《通行證》 進(jìn)入港區(qū)作業(yè)或出售貨物的單位，必須憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)公司安全保衛(wèi)科審核，簽訂港口設(shè)施保安協(xié)議書。 2 在港期間的管理： 所有人員在港期間必須按照所持《通行證》的類別在規(guī)定區(qū)域內(nèi) 14 開展工作，不得從事申請(qǐng)進(jìn)港副由以外的其他業(yè)務(wù)。 所有進(jìn)港人員不得從事申請(qǐng)進(jìn)港事由以外的業(yè)務(wù)。 15 進(jìn)入港區(qū)限定區(qū)域管理規(guī)定 1 范圍 本 規(guī)定明確 了公司配合江陰邊防做好港區(qū)限定區(qū)域管理的目的、管理職能、管理內(nèi)容與要求 及檢查與考核。 4 管理內(nèi)容與要求 所有進(jìn)出港區(qū)的人員和車輛，必須嚴(yán)格遵守口岸限定區(qū)域管理規(guī)定，服從管理； 所有進(jìn)出港口集團(tuán)限定區(qū)域的人員及車輛保養(yǎng)，進(jìn)出口岸限定區(qū)域時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受檢查； 所有進(jìn)入口岸限定區(qū)域的人員及車輛，必須持 有邊檢站簽發(fā)的《通行證》方可進(jìn)入港區(qū)限定區(qū)域； 不得在限定區(qū)域內(nèi)從事非法活動(dòng)； 禁止