年終總結(jié)大會發(fā)言稿與年輕干部到基層鍛煉動員會講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 才干的目的。五是要注重豐富實踐經(jīng)驗。四是要注重提高綜合知識水平。三是要注重提高政策水平。在新形勢下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實踐，進一步堅定理想信念。只有這樣，我們才能認清自己的歷史地位，明確自己肩負的重任，增強歷史使命感、時代緊迫感和工作責(zé)任感；只有這樣，才會目標(biāo)明、方向正、動力足，一門心思干事業(yè)；只有這樣，才能把握時代跳動的脈搏，永遠保持旺盛的生命力和昂揚向上的精神狀態(tài)，在實踐中自強不息，頑強拼搏，鍛煉成才。一是要注重樹立遠大的理想。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強，實際工作經(jīng)驗少，社會實踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。換句話說，機關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強自我鍛煉；只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系；只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機制；在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。（二）選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。下面，我講三點意見。完。為了能使會務(wù)工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，**年會議服務(wù)部制訂了“管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標(biāo)，外訓(xùn)處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把“開源節(jié)流，降低成本，提高效益”做為主要工作目標(biāo)，把“提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展”做為重點工作方向。年終總結(jié)大會發(fā)言稿與年輕干部到基層鍛煉動員會講話匯編第 11 頁 共 11 頁年終總結(jié)大會發(fā)言稿踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務(wù)部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里：我是會議服務(wù)部一名普通的外訓(xùn)，我叫王XX，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。過去的一年是我公司業(yè)務(wù)比較繁忙，舉辦各種類型培訓(xùn)班最多的一年，同時也是我們外訓(xùn)各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務(wù)，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓(xùn)在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責(zé)組織各類培訓(xùn)班200多期，接待學(xué)員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務(wù)成功率達90%以上，相比**年有很大一
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1