【正文】 ）華星商住樓 302/502 室 :／／ Email： 僅供內(nèi)部使用 第 24 頁 共 57 頁 財務部成本核算員收到材料計劃審批單后，根據(jù)市場行情進行比價審核工作。 材料計劃審批單報與采購部及財務部各一份。 材料物品申購程序 附頁 申購程序由申請、詢價 、審批、借款、采購五個程序組成。 四、工程部項目經(jīng)理將合同報總經(jīng)理審批。 八、 采購部將合同交財務部主管一份（復印件）作為拔款依據(jù)，交辦公部一份（原 件）存檔，自留一份（復印件）執(zhí)行，完成合同簽訂程序。 四、采購部將合同報財務部成本核算員比價審核。 四、 經(jīng)手人將合同交財務部一份（復印件），作為收款依據(jù)，交行政管理部一份（原件）存檔， 自留一份執(zhí)行。預算部復印五份，交財務→詢價→行政管理部→總經(jīng)理→預算員各一份。 三、審批后，預算員執(zhí)行蓋章程序。節(jié)假日順延至第一個工作日。 公司所有人員一律自行配制通訊設備（如 移動電話 等）。 在市場經(jīng)濟中，我們提倡員工對企業(yè)的忠誠，而非對“老板” 的忠誠。 七、 其它 ： 與公司業(yè)務有關(guān)的任何資料，手續(xù)完畢后經(jīng)手人應立即交辦公 室 一份存檔。 如上級不批準，部門負責人重新提名。 五、 干部任命： 逐級提名，隔級批準。 責權(quán)一致的原則： （ 1）、下級承擔直接責任，上級承擔領(lǐng)導責任，直接責任大 于領(lǐng)導責任。 （ 6）、確定下一次談話時間，對結(jié)果進行總結(jié)。 （ 2）、不要力求使員工表面承認錯誤，關(guān)鍵是以后結(jié)果如何。 二、 思想工作： 三大原則： （ 1）、保持和提高員工的自尊。 上級逐級檢查各項工作時注意不要輕易表態(tài)，問題明確后與你的直接下屬交換意見。 其它規(guī)定 一、 檢查工作： 檢查工作是公司各級員工的崗位職責之一。 損壞公司設施、亂涂亂畫者。 消極怠工者。 二、對以下現(xiàn)象給予有關(guān)人員壹佰元至伍佰元罰款： 遲到早退超過 5分鐘者。 （ 3）、不戴安全帽者。 ZHANPENG 展鵬 裝飾 公司管理手冊 安徽展鵬建筑裝飾工程有限公司 Tel： 05514247153 4258832 Fax： 05514258892 Add： 合肥市張洼路（二環(huán)路口）華星商住樓 302/502 室 :／／ Email： 僅供內(nèi)部使用 第 19 頁 共 57 頁 臨時用電由專人負責。 二、安全方面： 對施工人員進行安 全生產(chǎn)交底培訓工作。 施工現(xiàn)場合理設置滅火設施，并對施工人員進行操作培訓。送至財務，工資扣款。每月底報辦公文員，以便核對公里數(shù)及耗油量。 九、 駕駛?cè)嗣恐芤贿M行自檢、驗車。 五、 車輛維修應先填制“車輛請修單”，送之核算員詢價。 車輛管理規(guī)定 一、 使用人必須有駕照。 第九條：借出期限 一、一般資料借出期限為一周。 第二章 資料的借出 第六條：資料的借出 一、 職工如果業(yè)務工作上需要，可以申請借走資料，但必須填寫資料借出登記，交給資料保管員。 第二條：意義 ZHANPENG 展鵬 裝飾 公司管理手冊 安徽展鵬建筑裝飾工程有限公司 Tel： 05514247153 4258832 Fax： 05514258892 Add： 合肥市張洼路（二環(huán)路口）華星商住樓 302/502 室 :／／ Email： 僅供內(nèi)部使用 第 17 頁 共 57 頁 本規(guī)定的目的在于通過有效管理公司的資料，提高研究效率，促進技術(shù)進步改善業(yè)務工作，以及增進對業(yè)務的理解。 七、 借閱原則上為 半 個月，對超過期限者進行催促，令其歸還。 三、 所有圖書都必須在封面或目錄加蓋公司印章。 二、 打印的文件，由擬稿人或擬稿部門負責校對。 十四、大型工程或特殊情況下，如需開伙，由工程項目經(jīng)理上報開伙 申請 工程副總 財務行政副 總 總經(jīng)理審批。 十一、借款需在二十日內(nèi)報銷，財務部根據(jù)借款日期，督促借款者報銷。 七、 單項工程領(lǐng)導班子現(xiàn)金借款總額不超過 10000元，特殊情況 需經(jīng)主管領(lǐng)導及總經(jīng)理審批 。 三、 現(xiàn)場管理班子中臨時成員開支列入施工人員工資表中。但于上午發(fā)生事情下午出差者，當日應支 2/3，晚間出發(fā)者支付 1/3。省內(nèi)長途，以大巴或火車硬臥為準。） 20 15 10 5 特別費 實支 實支 實支 實支 注：以上單位：元 說明： 住宿費按標準以內(nèi)發(fā)票報銷，超過標準的以原標準報。 第五條：出差中途除因病或遭逢意外災害或因?qū)嶋H需要由主 管指示延時外， 不得因私事或借故延長差期，否則不予報支旅費，并依情節(jié)輕重懲處。出差期限由派遣主管視情況需要，事先予以核定， 并依核決權(quán)限呈核。 本手冊條款與以往公司條款相抵觸時，以本手冊為準，本手冊最終解釋權(quán)為行政管理部。 表現(xiàn)評估： 為了了解并改進員工在工作方面的表現(xiàn)，每年進 行一次考評。 投訴程序 政策： 公司希望所有員工投訴都能及時反應即時處理。 辭退： 員工觸犯嚴重過失或嚴重違紀或觸犯政府法規(guī)受到判刑處分者，公司可立即給予辭退，對工作造成嚴重損失的公司有權(quán)視其具體情況、情節(jié)追究責任并賠償經(jīng)濟損失。 處分制度 目的： 為保證公司各部門高效率工作和提供優(yōu)良環(huán)境，提高員工的自我約束能力，公司特制定了行為標準及紀律處分規(guī)定，希望全體員工認真遵從履行。 1遺失公司貴重物品造成經(jīng)濟損失。 1觸犯國家任何刑事法律。 1接受任何形式的賄賂。 泄露公司機密情報，偽造文件意圖行騙。 未經(jīng)行政主管批準私自配鑰匙。 1懈怠疏忽而造成工作損失。 1在上班時間，擅自離開工作崗位或到其它部門閑蕩。 挑撥打架 、斗毆 事件。 吵鬧粗言穢語或擾亂公司安寧。 重大過失： 擅自私調(diào)工作臺或在柜內(nèi)存放任何公司物品（發(fā)放除外）。 1當月無故遲到三次。 使用內(nèi)部電話辦理私人事 務。 在辦公場地大聲喧嘩。利益乃指禮物、借貸、費用、報酬、回傭、職位、契約、職位等，如收受利 益會影響員工客觀處事或引致公司利益受損，員工應拒絕接受。 員工在受聘期間，不可對外泄 露公司內(nèi)部政策、行政架構(gòu)、工程資料或其它有關(guān) 事務上之商業(yè)秘密。 員工申訴： 員工對工作不滿之處，應直接向直屬上司提出，如對答復不滿意，可親自或以書面形式向行政主管提出，倘以書面形式員工須注明姓名及部門，否則不予處理。 吸煙： 除指定區(qū)域和經(jīng)批準辦公室外，任何 員工 均不得隨處吸煙。如因資料不詳，有可能引至日后應有之權(quán)利損失，責任由員工個人自負。 指甲：及時清潔和修剪指甲，不可帶有污垢，不能留長指甲。 職工在休假期間不能隨意返回公司。 獎勵： 凡表現(xiàn)優(yōu)秀對公司作出貢獻的員工，公司將會視其具體情況給予物質(zhì)或精神方面的獎勵。 護理假： 男員工在妻子分娩后十日內(nèi)享有三天有薪護理假日?；榧傩杼崆?30天申請，并向行政主管出示結(jié)婚證明副本。 公司員工可享用帶薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限于有病時享用，不可預提， 過月自動作廢。 員工福利 法定假期： 所有員工可享有國家規(guī)定的以下法定假日，如因業(yè)務需要，在法定假日不能休假，將由公司安排以年終獎金形式補償， 元旦 勞動節(jié) 國慶節(jié) 春節(jié) 福利假： 年前因無工程需要，可放 停 薪假，工作 滿 1年以上者，每年可休假二天，休假需一次性提取， 不能累積，逾期視為自動放棄。雙方亦有權(quán)以現(xiàn)金補償通知。曠工除被違紀處罰及扣除當日工資外。各員工必須嚴格遵守工作時間。員工之每月工資包括基本工資、伙食補貼。 試用期 ： 新員工將接受為期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過 1個月為限。 最后，誠摯地祝愿大家在 展鵬 公司的 事業(yè)成功。 因此，我殷切的希望每 一位員工以高度責任感與公司同呼吸、共命運，竭力支持公司的成功。 53 汽車駕駛員崗位規(guī)范 49 財務出納員崗位規(guī)范 45 工程技術(shù)員崗位規(guī)范 37 副總經(jīng)理（經(jīng)營）崗位規(guī)范 32 總經(jīng)理崗位規(guī)范 31 報廢程序 30 離職程序 25 出入庫程序 20 第四部分 工作程序 18 現(xiàn)場防火安全制度 16 文件打印、復印、發(fā)放管理規(guī)定 15 第三部分 辦公管理規(guī)定 15 財務管理規(guī)定 13 其它管理規(guī)定 13 員工資料 12 員工上訴 12 罰款制度 10 處分制度 10 保障公司利益 9 私人電話 9 工作評估 9 員工出勤 8 節(jié)日福利 8 產(chǎn)假 6 工資 6 聘用條件 6 員工來源 6 終止合約 7 員工福利 7 婚假 8 文體活動 8 年終獎金 9 儀容儀表 9 吸煙 9 離職手續(xù) 12 目的 12 辭退 13 投訴程序 13 程序 13 人事記錄 16 公司辦公室資料管理規(guī)定 22 外委訂貨合同簽訂程序 22 外委包工合同簽訂程序 23 材料物品申購程序 24 發(fā)票申領(lǐng)、收款程序 26 開支程序 27 報銷程序 28 招聘錄用程序 28 福利活動申請程序 30 ZHANPENG 展鵬 裝飾 公司管理手冊 安徽展鵬建筑裝飾工程有限公司 Tel： 05514247153 4258832 Fax： 05514258892 Add： 合肥市張洼路（二環(huán)路口）華星商住樓 302/502 室 :／／ Email： 僅供內(nèi)部使用 第 4 頁 共 57 頁 請假程序 30 車輛修理及外借程序 32 副總經(jīng)理（財務、行政）崗位規(guī)范 33 總工程師崗位規(guī)范 42 行政管理部部長崗位規(guī)范 44 工程預算員崗位規(guī)范 48 財務會計員崗位規(guī)范 52 物資保管員崗位規(guī)范 56 衛(wèi)生員崗位規(guī)范 展鵬裝飾 的宗旨是竭誠為各地用戶，在工作中奉獻盡善盡美的服務，