園林單位綠化工作總結(jié)與園林局20xx年終總結(jié)范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關(guān)心幫助，相互配合補臺。努力做到自重、自省、自勵、自警，筑起防腐拒變的思想防線。通過多種形式的學(xué)教活動，在我單位從領(lǐng)導(dǎo)班子到一線職工形成了濃厚的講學(xué)習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉(zhuǎn)變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優(yōu)化我區(qū)的投資環(huán)境，提高城市的綠化水平，做出了應(yīng)有的貢獻。 二、綠化工程建設(shè)工作： XXXXX年是我單位近幾年來綠化任務(wù)比較繁重的一年，為了順利完成X園林局2018年終總結(jié)范文在過去的一年中，我單位在區(qū)委、區(qū)政府以及建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用，發(fā)揚求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、勇于創(chuàng)新的工作作風，帶領(lǐng)全單位的職工共同努力奮斗，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了我區(qū)園林事業(yè)的新局面。激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林單位的資金運作都發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，激勵著基層專業(yè)人員積極性的發(fā)揮，這幾年全單位上下高度重視養(yǎng)護工作，單位領(lǐng)導(dǎo)也把這幾年的綠化工作重點放在養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我單位的“立單位之本”，多次在全單位范圍內(nèi)召開了綠化養(yǎng)護工作會，為保證綠化養(yǎng)護各項工作的開展，單位還成立了“養(yǎng)護管理年”領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別擔任指揮和副指揮，并和基層各單位簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。所以養(yǎng)護工作在全市一直處于落后的單位面。園林單位綠化工作總結(jié)與園林局2018年終總結(jié)范文匯編第 11 頁 共 11 頁園林單位綠化工作總結(jié)XXXXX園林單位XXXXX年綠化工作總結(jié) XXXXX年是XXXX實現(xiàn)綠色奧運目標的關(guān)鍵一年，同時也是我單位深化改革的重要年度。綠化養(yǎng)護管理是我單位的一項主要業(yè)務(wù)工作，綠地的面貌也直接影響著我XX的形象，過去我XX的綠化基礎(chǔ)薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，各單位把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，引起了各基層單位的高度重視。單位屬各單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自的具體情況制訂措施，有的實行責任制，有的實行班組、個人承包制，核定調(diào)整了綠地養(yǎng)護的個人指標，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權(quán)利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)不斷提高；養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責任制，做到任務(wù)到地，責任到人，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。市單位養(yǎng)護檢查專家組對我單位XXXXX年專業(yè)養(yǎng)護工作給予了較高的評價，在全市城八XX綠化養(yǎng)護檢查評比中取得了第三名的歷史最好成績。同時結(jié)合上級開展的民主行風評議、“強素質(zhì)教育”等各項學(xué)教活動。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權(quán)力觀，自
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