某企業(yè)紀(jì)委書記述責(zé)述廉報告-全文預(yù)覽
【正文】 后的改進措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)。對落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 和監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四 種形態(tài) ” 落實執(zhí)行不夠深入，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠精準(zhǔn)，廉政風(fēng)險點、防控措施、工作流程不能適應(yīng)停伐后工作職能職權(quán)調(diào)整變化需要。追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，時刻檢視和反省自己的言行，管好自己 ，看好家人，交好朋友，在家庭生活中勤儉節(jié)約，自覺抵制各種腐朽文化和低級趣味的侵蝕，以自身模范行為帶動良好風(fēng)氣的形成。 （二）樹立自律意識。緊密結(jié)合公司工作實際，嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求抓落實。善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 二、作風(fēng)建設(shè) 堅持 “ 心中有黨 ” 、 “ 心中有紀(jì) ” 。三是開展案例警示教育。通過集中訂閱報紙書刊 、共享廉政電子課堂、發(fā)送廉政短信、開設(shè)微信平臺、集中會議傳達(dá)、中心組學(xué)習(xí)等方式，組織黨員干部和黨員學(xué)習(xí)反腐倡廉工作的新形勢新任務(wù)、黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)定。二是糾正 “ 四風(fēng) ” 力度不減。五是加強對民主管理的監(jiān)督，推進黨務(wù)、廠務(wù)兩公開，主動接受群眾的監(jiān)督。落實公司《 “ 三重一大 ” 決策制度實施細(xì)則》，明確公司和基層單位重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作的具體決策事項內(nèi)容、決策程序，做到依法決策、集體決策、民主決策和科學(xué)決策，全年公司集體決策事項 71項，基層單位集體決策事項 139 項。制定《貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防不廉潔體系 2021— 2017年工作規(guī)劃〉實施細(xì)則》，明確目標(biāo)任務(wù)。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，準(zhǔn)確選題立項，提高監(jiān)督的效率和質(zhì)量。全面構(gòu)建電話舉報、信件舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、來訪舉報 “ 四位一體 ” 舉報平臺，重要來訪親自接待，批評建議類來訪協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門解決處理，認(rèn)真執(zhí)行問題線索處置情況報告制度和公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信件呈批制度，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置標(biāo)準(zhǔn)，梳理甄別、規(guī)范處置、動態(tài)管理。一是厘清職責(zé)定位。三是強化考核。協(xié)調(diào)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議和專題落實會議，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，審定年度工作安排，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)職責(zé)分工。某企業(yè)紀(jì)委書記述責(zé)述廉報告 一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)情況 圍繞 “ 四種形態(tài) ” 創(chuàng)新工作方式方法，準(zhǔn)確理解全面從嚴(yán)治黨的深刻
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