市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料與市勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聜€(gè)人申報(bào)材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 來的不斷探索和完善，現(xiàn)在豪情公司已經(jīng)建立起了一套從公司到分廠的有效合理化建議管理機(jī)制，公司出臺(tái)了詳細(xì)的合理化建議管理辦法，規(guī)定了合理化建議的提交程序、評(píng)定辦法及激勵(lì)措施，每季度組織一次合理化建議成果發(fā)布會(huì)，公司積極鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新活動(dòng)。由公司工會(huì)組織的大規(guī)模的競賽有沖壓廠的裝模比賽、車身廠的焊接技術(shù)大比武、涂裝廠的噴涂比賽、總裝廠的裝調(diào)技能大賽、科室人員的辦公技能比武等。為豐富廣大員工的文化生活，工會(huì)經(jīng)常組織各類文體活動(dòng)，元旦有歌舞晚會(huì)、三八節(jié)開展慰問女員工活動(dòng)、勞動(dòng)節(jié)舉行“慶五一”文藝大比拼，安全生產(chǎn)月組織消防運(yùn)動(dòng)會(huì)和安全知識(shí)競賽，在9月份舉行足球賽、籃球賽活動(dòng)、國慶時(shí)候進(jìn)行全公司員工卡拉ok大賽、另公司工會(huì)還成立了太極推手俱樂部、臺(tái)球協(xié)會(huì)等，定期組織開展活動(dòng)，讓廣大工會(huì)員工工作之余能充分享受文化生活的熏陶。豪情工會(huì)委員會(huì)自成立以來，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，先后成立了沖壓、車身、涂裝、總裝、研究院五個(gè)分工會(huì)，并建立了工會(huì)女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理工會(huì)事務(wù)；工會(huì)委員分工都十分明確，按時(shí)換屆，人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選。公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各分廠還分別根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)編寫了具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材。落實(shí)了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”制度。豪情公司每月18日——22日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，公司按時(shí)將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：豪情公司在臺(tái)州商業(yè)銀行為職工開設(shè)個(gè)人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。公司工會(huì)每年都要組織召開一次全公司工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì)，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái)，同時(shí)為了增加企業(yè)管理的透明度，工會(huì)成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制。市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料與市勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聜€(gè)人申報(bào)材料匯編第 9 頁 共 9 頁市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料豪情公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同。豪情公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。由于公司是汽車生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，工人工資采用計(jì)件制，所以向臨海市有關(guān)部門報(bào)批，對(duì)員工工資執(zhí)行綜合工時(shí)制。工資福利待遇優(yōu)厚。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種按職工意愿參保，凡參保者，公司每月足額為其繳納公司支付的那部分保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)法人與各部
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