【正文】 似及職務上有關的事業(yè)或兼任公司以外的職務，但總經理 核準者不在此限（兼職者不受此限）。 6. 本公司員工離職，除 當然解職 及 命令解職 未能辦理交接手續(xù)者外，均應辦理交接手續(xù)，經各部門接交人簽準后才能離職。 遇到下列情況，酌情予以處理 (1)因工作失誤停職者，自停職日起 30 天內觀后效工作，仍出錯者，予以免職第 25 頁 共 71 頁 或解雇。 同時調任員工在新任者未到職前，其原職務工作可由直屬主管暫代理。 2. 各單位主管依其管轄內所屬員工的 學識和能力，力求人盡其才以達到人與事相互配合，可填具人事異動單呈核派調。 ，公司 可停止試用，工作移交清第 24 頁 共 71 頁 到財務 科 結算工資；試用期間員工如要離開企業(yè)必須 提前 3 日向企業(yè)提出，工作移交后到財務 科 結算工資。 (3)一般職員，高中以上學歷，其條件符合職務要求。 4. 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用 ： (1)副總經理以上職位，具備大?；虮究埔陨蠈W歷，熟悉業(yè)務、具有 5 年以上實際工作經驗，年齡在 30 歲 ~50 歲以下。 二、聘用 1. 本公司所需員工，一律公開條件，向 社會招聘。 第 23 頁 共 71 頁 第三章 招聘與錄用管理 一、總則 ，特制定本規(guī)定。 經 驗 : 5 年以上財務管理工作經驗， 2 年以上的預算管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。 通過 對 工程預算各 種數據的分析，審查工程圖紙經濟合理性，并提出問題所在。 工作內容 : ，負責工程概算造價和工程結算的編制 匯總 工作。 、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強； 和團隊精神 。 經 驗 : 有 2 年以上 工作經驗，掌握相關水電設備安全操作、環(huán)保、安全、消防等知識 。 、維修、保養(yǎng)、操作的規(guī)程和管理制度。 工作內容 : 1. 在主管領導下，負責各項目工程的水、電 安裝管理工作。 經 驗 : 有 3 年以上 倉儲 、物流 工作經驗。 8. 倉管員做好材料設備的入庫和出庫記錄，建立臺帳。 5. 負責看管施工現(xiàn)場 的生產和生活設施、物資材料 。 2. 加強對現(xiàn)場施工機動車輛 的管理（車況不良、三證不全門衛(wèi)有權拒絕入內） 。 技能技巧 : ； ； ； 態(tài) 度 : ，責任心強； ，獨立工作和承受壓力的能力； ，良好的團隊合作精神。 任職資格 : 教育背景 : 物流、 儲運專業(yè) 中 專以上學歷。 做到材料堆碼整齊，庫房整潔，順序井然。 工作內容 : 材料員必須樹立為該工程建設全心全意服務的思想，盡職盡責，勤儉節(jié)約，物盡其用，用料其省的原則。 技能技巧 : ，能讀懂圖紙并了解材料及準確計算工程量及驗收規(guī)范工作 ； 建筑施工質量、安全、文明施工管理 ； 辦公軟件、 AutoCAD 等軟件 。 任職資格 : 教育背景 : 建筑、土木、工民建類專業(yè)大專以上學歷 。 、半成品、構配件的進場必須按規(guī)定進行檢查和驗收。 。 態(tài) 度 : ； 、組織管理能力； ，吃苦耐勞。 任職資格 : 教育背景 : 工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。 態(tài) 度 : 、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強； 和團隊精神 。 特別優(yōu)秀的可放寬學歷，有施工員證書的優(yōu)先。 ，建立新材料、新技術的補充定額信息庫。 第 16 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 預算員 所屬部門 工程部 直屬上級 工程部部長 職位概要 : 協(xié)助項目經理對所屬工程進行資料收集整理及預決算工作。 有施工員證和 3 年大型工程施工經驗的優(yōu)先。 交辦的臨時工作任務。 。 年 齡： 28~50 歲，特別優(yōu)秀者可放 寬年齡。 特別優(yōu)秀者可放寬學歷。 第 14 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 工程部部長 所屬部門 工程部 直屬上級 總工程師 職位概要 : 負責工程部人員調動、設備調度 工作； 負責 全面主持公司各項目 部 日常事務管理工作 。 經 驗 : 有 3 年以上物資采購工作經驗。 第 13 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 材料科長 所屬部門 材料科 直屬上級 財務科長 職位概要 : 負責公司工程項目及其他物資的采購工作， 完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。 有 建筑 企業(yè)財務管理或出納工作經歷的尤佳。 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。 技能技巧 : 、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務； ，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策； ； ； ； 態(tài) 度 : 、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真； 、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務、審計或相關專業(yè) 本科 以上學歷。 技能技巧 : 、賬務處理及財務管理經驗； ，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗； ； 國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； 態(tài) 度 : 、作風嚴謹、工作仔細認真； ； 、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神 。 工作內容 : 1. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 2. 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整； 3. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 4. 比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負 債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； 5. 與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系； 6. 向 總經理 匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為 總經理 提供財務分析，提出有益的建議。 技能技巧 : ，能讀懂圖紙并了解材料及準確計算工程量及驗收規(guī)范工作 ； 建筑施工質量、安全、文明施工管理 ； 辦公軟件等軟件 。 任職資格 : 教育背景 : 建筑、土木、工民建類專業(yè)大專以上學歷 。 負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監(jiān)督。 建立健全項 目工程質量、安全生產管理組織體系，完善質量、安全生產制度。 態(tài) 度 : ； 和團隊精神 。 任職資格 : 教育背景 : 高中、中專以上學歷 。 2. 負責保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時要入庫 ，無出車任務時，要按實際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，提高出車率和運輸效率 。 態(tài) 度 : 、團隊協(xié)作能力； 、商務談判能力； ，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。特別優(yōu)秀者可放寬學歷。 年 齡： 28~50 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。 經 驗 : 3 年以上 建筑施工或設計 全面管理工作經驗。 總經理 交辦的其他臨時 任務。 年 齡： 25~50 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。 培訓經歷 : 經 驗 : 5 年以上工作經驗， 3 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度。 組織 公司職工進行業(yè)務學習，檢查、考核公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 態(tài) 度 : 、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 、商務談判能力； ，有很強的感召力和凝聚力 ，責任心、事業(yè)心強。 培訓經歷 : 接受過領導 能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經 濟法 等方面的培訓。 利川市時代建筑安裝工程有限公司 《 部門規(guī)章 制度 暨績效考核制度 》 第 2 頁 共 71 頁 目 錄 第一章 湖北省利川市時代建筑安裝工程有限公司組織機構圖 ........... 3 第二章 崗位說明書 .......................................... 4 第三章 招聘與錄用管理 ...................................... 23 第四章 公司內部管理大綱 .................................... 27 第五章 公司各部門崗位職責 ................................... 28 辦公室職責 .......................................... 31 財務科職責 .......................................... 33 質量、安全科職責 ..................................... 36 工程部職責 .......................................... 37 材料科職責 .......................................... 44 預決算科職責 ........................................ 45 第六章 獎勵與懲罰制度 ....................................... 47 第七章 勞動紀律制度 ......................................... 48 第八章 會議管理制度 ......................................... 51 第九章 財務報銷制度 .......................................... 54 第十章 公司車輛管理制度 ....................................... 59 第十一章 食堂管理制度 ........................................ 60 第十二章 工地宿舍管理制度 ..................................... 61 第十三章 培訓方案 ........................................... 62 第十四章 績效考核 ........................................... 65 總 則 .............................................. 65 考核組織管理 ........................................ 65 申訴及其處理 ........................................ 68 第 3 頁 共 71 頁 第一章 湖北省利川市時代建筑安裝工程有限公司組織機構圖 總經理 辦公室 質量安全科 財務科 董事會 監(jiān)事 會 工程部 材料科 預決算科 副總經理 總工程師 車輛調度室 項目經理部 質 安 檢 全 員 員 預算員 材料員 施工員 門衛(wèi) 保安 第 4 頁 共 71 頁 第二章 崗位說明書 職位名稱 總經理 所屬部門 直屬上級 董事會 職位概要 : 根據董事會制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 特別優(yōu)秀者可放寬學歷。 技能技巧 : ，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； 。 工作內容 : 在公司總經理的安排下，負責公司日常工作，是公司逐步實現(xiàn)科學化，規(guī)范化，制度化。 負責公司會議決定的事項監(jiān)督落實。特別優(yōu)秀者可放寬學歷。 態(tài) 度 : 、團隊協(xié)作能力； 、商務談判能力； ，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 。 培訓經歷 : 接受過 地產 開發(fā)、戰(zhàn)略管理、 項目工程 等方面的培訓。 態(tài) 度 : 、 團隊協(xié)作能力 ； ； 職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 任職資格 : 教育背景 : 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。 技能技巧 : ，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力