工信委雙聯(lián)雙促活動(dòng)實(shí)施方案與工信委四風(fēng)問題調(diào)查情況報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 快工業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動(dòng)。通過以上措施，使干部、職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。要認(rèn)真解決好“辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及省、市、縣紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為“服務(wù)企業(yè)年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。(一)切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。有的黨員、干部、職工過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部、職工工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。極少數(shù)干部“結(jié)對(duì)”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少。根據(jù)問卷反映的情況，梳理出班子集體在“四風(fēng)”方面存在問題，主要表現(xiàn)在如下幾方面：形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理。在干部補(bǔ)助工資中安排人均4000元績效工資與聯(lián)系目標(biāo)任務(wù)掛鉤，按完成情況計(jì)算績效工資，與干部年終考評(píng)考核掛鉤，作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先，推薦提拔重用的重要依據(jù)。通過深入到企業(yè)調(diào)查研究、到黨員、特困戶家中訪貧問苦，協(xié)助企業(yè)制訂“達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)”計(jì)劃，協(xié)助黨員、特困戶制訂移民搬遷計(jì)劃。扎實(shí)開展好村“組織建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)陣地、干部作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定”六項(xiàng)工作。工信委雙聯(lián)雙促活動(dòng)實(shí)施方案與工信委四風(fēng)問題調(diào)查情況報(bào)告匯編第 6 頁 共 6 頁工信委雙聯(lián)雙促活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)黨
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