【正文】 。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農(nóng)牧團場基層連隊工會主席共190多人。一年來，先后召開基層工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)交流會、工作重點工作現(xiàn)場會、職工自營經(jīng)濟現(xiàn)場會、沼氣建設(shè)現(xiàn)場會、科技之冬現(xiàn)場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經(jīng)濟、豐產(chǎn)攻關(guān)、科技之冬等現(xiàn)場觀摩、交流活動達20多次。二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業(yè)務工作今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護、建設(shè)、教育、參與四項職能出發(fā)，切實履行部門工作職能，充分發(fā)揮作用，積極投身全師三個文明建設(shè)，以作為求地位，以實績求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，求真務實，使部門各項業(yè)務工作取得了新的進展。3. 繼續(xù)努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員和員工隊伍。繼續(xù)認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。全年共召開民主生活會2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。一、努力加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)1. 思想建設(shè)：在工會全體黨員中繼續(xù)深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。為947名職工辦理了意外傷害保險。切實維護了她們的身心利益，從而調(diào)動了女職工的勞動積極性和開拓精神。（五）女工工作工會對女職工工作特別重視，每季度召開一次政治思想學習交流會議，學習黨的方針、政策，大力提倡“四自教育”，使她們的政治思想覺悟和自身素質(zhì)得到不斷提高。為切實保障職工生活水平的提高和身心健康，每月不定期對“兩堂一舍”進行監(jiān)督和檢查，半年來對職工食堂不定期進行抽查和了解。并成立征集合理化建議領(lǐng)導小組，經(jīng)常下基層了解職工群眾的心聲。1—2月份正值春節(jié)前夕，經(jīng)過下基層了解職工的困難情況后，對189名困難職工進行了救濟，發(fā)放救濟款63100元，同時向445名離退休、勞保、內(nèi)退、工傷、長期病號職工發(fā)放了慰問金87000元和食油等，使他們過一個幸福祥和的新春佳節(jié)。積極組織干部職工參加市工會舉辦的各類文體活動，切實增強了單位的凝聚力和團隊精神?！拔逡弧惫?jié)日期間，為陶冶職工精神文化生活，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會，吸引近1000多名職工參加，并勇躍參加市工會舉辦的“金牛杯”象棋比賽、新登集團承辦的籃球邀請賽，取得優(yōu)異成績?？傊温毱陂g的礪煉，該同志豐富了工作經(jīng)驗，增強了組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新的能力，處事穩(wěn)妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領(lǐng)導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。三是營造良好工作氛圍。如：去年春節(jié)前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調(diào)查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數(shù)，在春節(jié)期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金XX元，使之感受到組織的關(guān)懷；征求意見并將調(diào)研報告向全處職工反饋，創(chuàng)立了武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發(fā)高燒39度的情況下，該同志依然戰(zhàn)斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。工會先進工作者事跡材料與工會黨支部黨建工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 21 頁 共 21 頁工會先進工作者事跡材料一、堅定政治信念，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。二、宵衣旰食，切實履行工作職責該同志從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經(jīng)常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內(nèi)心時常感覺對家庭有愧，但同志經(jīng)常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是共產(chǎn)黨員呢”。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關(guān)心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題。積極聘請教授專家進行提高執(zhí)行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設(shè)，如：4月，為慶祝XX年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統(tǒng)“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發(fā)展觀主旋律，展現(xiàn)管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創(chuàng)新、使精神文明建設(shè)更加深入。在“元旦”期間與辦公室聯(lián)合舉辦了一場精彩晚會。半年來共出板報14期和新聞稿件15篇。其次，深入職工家中，摸清困難職工人數(shù)，并建立了困難職工檔案，做到有的放矢。（三）民主管理半年來工會“依靠職工辦企業(yè)，民主管理上水平”這一舉措，每季度召開一次民主生活會議。同時讓職工代表對公司的發(fā)展獻計獻策和提案征集，然后公司領(lǐng)導給于逐項解答，切實行使了職工代表的權(quán)利。積極發(fā)展和吸收工會會員，使會員隊伍不斷壯大。為關(guān)愛女職工身心健康，6月1日—17日在登封市第二人民醫(yī)院為女職工進行了體檢。上半年共處理了4起職工在上下途中發(fā)生的交通事故?，F(xiàn)將20xx年的支部工作情況總結(jié)匯報如下。同時開好領(lǐng)導班子民主生活會，認真征集職工意見，認真開展批評與自我批評，找差反