工業(yè)經(jīng)濟責任目標考評方法與工業(yè)統(tǒng)計工作會議上的講話匯編-全文預覽
【正文】 展中的重要性統(tǒng)計工作是事關國計民生的基礎性工作。工業(yè)統(tǒng)計工作會議上的講話隨著工業(yè)化進程的加快，工業(yè)在國民經(jīng)濟中具有舉足輕重的地位和十分重要的作用。（三）工業(yè)經(jīng)濟對財政的貢獻率以財稅部門提供的數(shù)據(jù)為準，主要經(jīng)濟指標以統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)為準，報表、信息的數(shù)量、質(zhì)量、采用率以統(tǒng)計局、經(jīng)濟局提供的數(shù)據(jù)為準。培育限下企業(yè)提限，考核限下獨立核算法人企業(yè)提升企業(yè)數(shù)（包括自然晉升）。為鼓勵先進，對有全平均值的量化目標，對其標準分確定不同權數(shù)予以評分，即正向量化的目標實際完成值高于全平均水平且高于本轄區(qū)上年值，；高于全平均值但低于本轄區(qū)上年值，；低于全平均值但高于本轄區(qū)上年值，權數(shù)為1；既低于全平均值又低于本轄區(qū)上年值。（一）分值設定及計算方法考核采取評分制，設定責任考核標準分100分。工業(yè)經(jīng)濟責任目標考評方法與工業(yè)統(tǒng)計工作會議上的講話匯編第 7 頁 共 7 頁工業(yè)經(jīng)濟責任目標考評方法為進一步規(guī)范考核程序，增強考核工作的科學性，特制定本考核辦法。三、考核辦法考核采取年度考核和日?？己藘煞N方式。對逆向指標的量化：完成目標得標準分，比目標每降低1個百分點，加標準分的1%，；未完成目標，比目標每增加1個百分點，扣除標準分的1%，最低分為零。實現(xiàn)利稅總額增長率、財政貢獻率、虧損企業(yè)虧損面、虧損額考核范圍為全限上企業(yè)。信息反饋，每月報送工業(yè)信息不得少于2期，按時完成信息報送數(shù)
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