幼兒園后勤管理社會化實踐初探與幼兒園后勤組年度工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 四個學(xué)會”，即學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做事，學(xué)會合作，學(xué)會生存。幼兒園后勤組年度工作計劃一、積極探索，與時俱進加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強自信。如幼兒園需要加強保安力量時，專業(yè)公司也能夠給予大力支持。第二，減少幼兒園對專業(yè)設(shè)備、設(shè)施的投入。另一方面，不同專業(yè)公司在一起合作，能發(fā)揮各自特長，共同樹立服務(wù)品牌，使得協(xié)作各方共贏。引進專業(yè)公司的管理，特別是品牌專業(yè)公司，能夠更好地體現(xiàn)行業(yè)規(guī)范，發(fā)揮專業(yè)服務(wù)特長；后勤服務(wù)人員都經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，掛牌上班，嚴格認真地執(zhí)行管理制度，使學(xué)校后勤管理進一步專業(yè)化、規(guī)范化，不斷提高幼兒園的保育質(zhì)量，產(chǎn)生“服務(wù)育人”的良好效應(yīng)。培訓(xùn)課程的安排、經(jīng)費的籌措、員工的上崗任用由合作雙方共同協(xié)商、共同審核把關(guān)。幼兒園與專業(yè)公司須簽定操作性很強的合同，這不僅能保證幼兒園實施專職監(jiān)督，還能以合同條款為準則盡快解決雙方因服務(wù)質(zhì)量發(fā)生的爭議。根據(jù)管理目標，合作雙方共同制訂各崗位的質(zhì)量目標、工作人鳳職責(zé)、工作規(guī)范以及各崗位一日工作程序等，發(fā)揮專業(yè)公司的專業(yè)特長，突出行業(yè)規(guī)范，使服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、標準化。同時，事業(yè)單位人事制度改革即將全面推開，學(xué)校編制還將進一步緊縮，引進正式編制的后勤人員將受到限制。后勤管理已經(jīng)成為幼兒園發(fā)展中的“軟肋”，后勤隊伍建設(shè)迫切需要加強。后勤工作人員學(xué)歷低
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1