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幼兒園后勤管理社會化實踐初探與幼兒園后勤組年度工作計劃匯編-全文預(yù)覽

2024-11-22 22:09 上一頁面

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【正文】 四個學(xué)會”,即學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會做事,學(xué)會合作,學(xué)會生存。幼兒園后勤組年度工作計劃一、積極探索,與時俱進加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強自信。如幼兒園需要加強保安力量時,專業(yè)公司也能夠給予大力支持。第二,減少幼兒園對專業(yè)設(shè)備、設(shè)施的投入。另一方面,不同專業(yè)公司在一起合作,能發(fā)揮各自特長,共同樹立服務(wù)品牌,使得協(xié)作各方共贏。引進專業(yè)公司的管理,特別是品牌專業(yè)公司,能夠更好地體現(xiàn)行業(yè)規(guī)范,發(fā)揮專業(yè)服務(wù)特長;后勤服務(wù)人員都經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn),持證上崗,掛牌上班,嚴格認真地執(zhí)行管理制度,使學(xué)校后勤管理進一步專業(yè)化、規(guī)范化,不斷提高幼兒園的保育質(zhì)量,產(chǎn)生“服務(wù)育人”的良好效應(yīng)。培訓(xùn)課程的安排、經(jīng)費的籌措、員工的上崗任用由合作雙方共同協(xié)商、共同審核把關(guān)。幼兒園與專業(yè)公司須簽定操作性很強的合同,這不僅能保證幼兒園實施專職監(jiān)督,還能以合同條款為準則盡快解決雙方因服務(wù)質(zhì)量發(fā)生的爭議。根據(jù)管理目標,合作雙方共同制訂各崗位的質(zhì)量目標、工作人鳳職責(zé)、工作規(guī)范以及各崗位一日工作程序等,發(fā)揮專業(yè)公司的專業(yè)特長,突出行業(yè)規(guī)范,使服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、標準化。同時,事業(yè)單位人事制度改革即將全面推開,學(xué)校編制還將進一步緊縮,引進正式編制的后勤人員將受到限制。后勤管理已經(jīng)成為幼兒園發(fā)展中的“軟肋”,后勤隊伍建設(shè)迫切需要加強。后勤工作人員學(xué)歷低
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