【正文】 就經(jīng)營戶“兩賬一票一卡一書”（購銷貨臺帳、進貨發(fā)票、信譽卡、建材商品質(zhì)量責任書）的規(guī)范填寫進行了指導，并創(chuàng)新性地制作了“建材經(jīng)營戶倉儲備案登記表”，要求經(jīng)營戶如實填寫倉儲地址、面積、聯(lián)系電話等內(nèi)容，為以后的監(jiān)管到位奠定了基礎。一、充分發(fā)揮工商職能作用，履職盡責，依法行政，維護好正常的市場經(jīng)濟秩序一年來，我局積極探索解決當前工商監(jiān)管中存在的問題，促進工商監(jiān)管領域由低端向高端延伸、監(jiān)管方式由粗放向精細轉變、監(jiān)管方法由突擊性專項整治向日常規(guī)范監(jiān)管轉變、監(jiān)管手段由傳統(tǒng)化向現(xiàn)代化轉變，為創(chuàng)建公平競爭、安全健康、誠信和諧的市場秩序和消費環(huán)境，在以下四個方面進行了強力推進：一是強力推進食品安全監(jiān)管，營造放心安全的消費環(huán)境。四是進一步樹立信心、堅定信念，保持昂揚的斗志。四、今后努力的方向為切實解決班子和班子成員存在的問題的，從以下幾方面改進。二是理論聯(lián)系實際差，執(zhí)行力不夠，對基層和工作的深入調(diào)研不夠。三是無私無畏，敢碰硬。二是秉公執(zhí)法，抵制歪風。期間，全系統(tǒng)通報批評4人，誡勉談話3人，免職1入，行政記過處分1人，10人不同程度扣發(fā)了津補貼，充分體現(xiàn)了治庸問責工作的嚴肅性。二是督查問責不護短。為認真貫徹落實縣委、政府、州局開展治庸問責工作部署和要求，我局迅速行動,以轉變干部作風，提高執(zhí)行力為核心，全力開展治庸問責工作。7月份，作為省局恩施會議的兩個現(xiàn)場參觀點，迎接了省局局長劉源超等省、市、州、縣工商局領導170多人的現(xiàn)場檢查指導。三是狠抓抓基層建設，“四個向下”顯成效。XX年，我局投資3萬多元購置數(shù)碼電影放映設備，抽調(diào)人員，配備車輛，成立了“紅盾義務放映隊”，在全縣開展“四送四到”活動(送文化、送知識、送科技、送法律到鄉(xiāng)村、到社區(qū)、到企業(yè)、到學校)，主動與安監(jiān)、農(nóng)業(yè)、司法、計生等部門聯(lián)系，制作普法類、科技類、衛(wèi)生類知識光碟豐富放映內(nèi)容，把法律法規(guī)、致富信息、健康知識等送入千家萬戶。到目前，農(nóng)民專業(yè)合作社已由XX的2家發(fā)展到297家，全縣共申報注冊商標163件，其中涉農(nóng)商標112件，創(chuàng)立知名商標7件、著名商標2件，涉及種植面積12萬畝，惠及農(nóng)民增加收近千萬元。一是狠抓機制創(chuàng)新，“四位一體”促發(fā)展。我局立即組織公平交易、消保、登記注冊分局和商標廣告合同管理股組成16人事件處理小組，對198戶認籌業(yè)主進行了全部登記造冊，向開發(fā)商和業(yè)主提取認籌合同書等證據(jù)資料，掌握了大量第一手資料。恩施州星豪房地產(chǎn)公司的假防盜門事件，導致52名業(yè)主集體上訪，XX年9月12日縣領導指派我局調(diào)查處理，平息事態(tài)?？h消協(xié)連續(xù)兩屆被省消委表彰為“全省保護消費者合法權益先進單位”，今年11月，紅巖工商所被表彰為“XX—XX年度湖北省杰出“青少年維權崗”。我局辦理的縣光輝摩托車銷售有限公司銷售質(zhì)量不合格摩托車案，經(jīng)過行政復議和行政訴訟二審終審，均維持了處罰決定。三是狠抓執(zhí)法辦案，維護市場經(jīng)濟秩序。今年11月，縣局被表彰為全省工商系統(tǒng)法治工商建設先進單位和法制宣傳教育先進單位。全縣市場主體總數(shù)達到10978戶(其中內(nèi)資企業(yè)772戶、私營企業(yè)188戶、個體工商戶9785戶、農(nóng)民專業(yè)合作社233戶)，分別比上年底增長17%、11%、11%。(二)抓機制，促轉型，推進職能全面到位。并通過開展廉政文化建設進機關活動，加強廉政風險防控管理和崗位廉政教育，增強了隊伍防范職務風險和執(zhí)法風險的能力，及時防范和懲治違犯黨紀國法的行為?？h局黨總支多認受到省局黨組、縣委、縣直機關工委表彰，紅巖、龍坪等基層工商所也連續(xù)多年被評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進基層黨組織。一是傾力抓班子建設。（四）抓好工作宣傳，擴大社會影響。市局在5月下旬將組織檢查組到各分局檢查督辦，對行政執(zhí)法“三制”落實不力的，在系統(tǒng)內(nèi)通報批評。各單位要相互協(xié)作，通力合作，積極配合法規(guī)科、人教科做好崗位設置、崗位工作規(guī)程的編制工作，同時，按照規(guī)定要求自覺接受和認真開展行政執(zhí)法評議考核。評議考核的方式和標準：見《市工商行政管理局行政考核執(zhí)法評議實施方案(試行)》。二、工作內(nèi)容及工作措施（一）編制和實施行政執(zhí)法崗位責任制。行政執(zhí)法“三制”是相互關聯(lián)的有機整體，共同構成行政執(zhí)法制度體系，執(zhí)法崗位責任制是“三制”的基礎和核心，執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法責任追究制是落實執(zhí)法崗位責任制的手段和保障，目的是促進全面依法履職，促進執(zhí)法責任到位，促進執(zhí)法責任規(guī)范。評議考核的內(nèi)容：一是各單位落實行政執(zhí)法“三制”工作情況；二是各單位及其執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權和履行法定義務的情況，包括行政執(zhí)法主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合法定權限，適用法律依據(jù)是否正確，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當，行政強制措施是否具備法律依據(jù)，行政征收是否符合法定標準，行政許可的相關資料是否符合法定要求，行政復議和行政訴訟案件的結果及其執(zhí)行情況，行政執(zhí)法案卷質(zhì)量情況等。市局成立由黨委書記、局長同志任組長，紀檢組長同志任副組長，法規(guī)科、人教科、監(jiān)察室及相關業(yè)務部門為成員的工作專班，辦公室設在市局法規(guī)科。一是將推行行政執(zhí)法“三制”工作進行統(tǒng)一安排部署，三者不能偏廢；二是從市局到基層分局必須一級抓一級，將該項工作落實到每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員；三是按照省局統(tǒng)一部署，在今年6月10日前確保市局、基層分局行政執(zhí)法“三制”落實面達到100%。三是各單位在6月5日前將有關行政執(zhí)法“三制”的文件在政府門戶網(wǎng)站及系統(tǒng)的內(nèi)、外網(wǎng)公開，其單行本應置放在“政務公開架”上，接受監(jiān)督。下面從五個方面報告全局工作及黨風廉政建設工作情況：一、主要工作情況(一)抓班子，帶隊伍，樹形象，全面加強隊伍作風和黨風廉政建設。去年，注冊分局副局長邱玲梅同志被選入全省工商系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告團，在全省巡回演講，宣傳了我局近年來的亮點工作及先進事跡。班子成員按照“一崗雙責”要求，把反腐倡廉工作融入到各項業(yè)務工作之中，與職能轉型結合起來抓，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，深入開展反腐倡廉教育，邀請縣紀委領導上廉政課，縣檢察院領導上法紀課，觀看廉政教育紀錄片，與縣檢察院等六家單位聯(lián)合舉辦“抓黨風廉政建設，促公正廉潔執(zhí)法”演講比賽，并邀請專家編寫情景劇本，著手拍攝廉政勤政短劇，組織科級以上干部到恩施監(jiān)獄接受警示教育，多形式教育干部職工廉政勤政、愛崗敬敬業(yè)、樂于奉獻。在去年行評工作中，彰顯了全系統(tǒng)政風行風成果。截至11月底，全縣新登記市