國土局作風建設實施方案與國土局依法行政工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 旨意識和群眾觀點貫穿始終，把以整風精神開展批評和自我批評貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終。堅持領導干部學法制度，組織3次以上領導干部集中學法和全局干部職工學法用法培訓班。建立公平、公開、公正的行政執(zhí)法評議考核體系。（四）規(guī)范行政執(zhí)法資格。深入推進規(guī)范行政裁量權工作，做到“同案同罰，同事同罰”。結合市、縣行政審批制度改革的要求對國土資源部門的行政許可事項和非行政許可事項進行一次全面清理和梳理，力爭國土資源全系統(tǒng)審批事項再減少，審批時限再提速，國土資源審批事項規(guī)范化、標準化、格式化率有新提高。嚴格建立規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布的制度。規(guī)范決策程序，把公眾參與、專家論證、聽證會審、風險評估、合法性審查和集體研究決定作為重大決策的必經(jīng)程序。聘請執(zhí)業(yè)律師等法律專業(yè)人才擔任法律顧問，努力實現(xiàn)國土系統(tǒng)法律顧問全覆蓋。（二）強化考核措施。專項治理領導小組將明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各單位作風建設和效能建設方面存在的問題，督促各單位嚴格按照局里統(tǒng)一部署，認真開展專項治理活動。在具體工作中，要特別注意報道正反倆方面的典型，大力宣傳審批流程明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、職能力明顯增強、公共服務水平明顯改進的先進單位和先進的個人，扎實推進專項治理活動深入開展。要把治理工作作風‘慵懶散奢’問題與效能建設、行政執(zhí)法、政務公開、信訪工作等結合起來，做到有的放、統(tǒng)籌推進，力求實效。五、保障措施（一）加強組織領導。各單位對專項治理情況進行“回頭看”，認真梳理各方面取得成效和仍然存在的突出問題，重點看干部職工是否普遍受到教育，服務群眾、服務發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否真正形成。（三）整改提高階段（6月16日至9月16日）。根據(jù)本部門單位承擔的行政審批和公共務職能，按照簡政放權、提升效能的要求，采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表、召開全體工作人員會議、個別談話等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見、建議，全面、準確、客觀地分析本部門工作機制、紀律作風和效能建設方面存在的“庸懶散奢”等突出問題，深刻進行剖析，研究制定整改措施，明確整改方向，提出解決辦法。（一）動員教育階段（4月下旬至4月30日）。（三）辦事拖拉、
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