國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與國(guó)土局依法行政工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)貫穿始終，把以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，組織3次以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法和全局干部職工學(xué)法用法培訓(xùn)班。建立公平、公開(kāi)、公正的行政執(zhí)法評(píng)議考核體系。（四）規(guī)范行政執(zhí)法資格。深入推進(jìn)規(guī)范行政裁量權(quán)工作，做到“同案同罰，同事同罰”。結(jié)合市、縣行政審批制度改革的要求對(duì)國(guó)土資源部門(mén)的行政許可事項(xiàng)和非行政許可事項(xiàng)進(jìn)行一次全面清理和梳理，力爭(zhēng)國(guó)土資源全系統(tǒng)審批事項(xiàng)再減少，審批時(shí)限再提速，國(guó)土資源審批事項(xiàng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、格式化率有新提高。嚴(yán)格建立規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一發(fā)布的制度。規(guī)范決策程序，把公眾參與、專(zhuān)家論證、聽(tīng)證會(huì)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體研究決定作為重大決策的必經(jīng)程序。聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)律師等法律專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任法律顧問(wèn)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)土系統(tǒng)法律顧問(wèn)全覆蓋。（二）強(qiáng)化考核措施。專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組將明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各單位作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，督促各單位嚴(yán)格按照局里統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。在具體工作中，要特別注意報(bào)道正反倆方面的典型，大力宣傳審批流程明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、職能力明顯增強(qiáng)、公共服務(wù)水平明顯改進(jìn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)的個(gè)人，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)深入開(kāi)展。要把治理工作作風(fēng)‘慵懶散奢’問(wèn)題與效能建設(shè)、行政執(zhí)法、政務(wù)公開(kāi)、信訪工作等結(jié)合起來(lái)，做到有的放、統(tǒng)籌推進(jìn)，力求實(shí)效。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真梳理各方面取得成效和仍然存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)看干部職工是否普遍受到教育，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念是否顯著增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平是否明顯提高，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面是否真正形成。（三）整改提高階段（6月16日至9月16日）。根據(jù)本部門(mén)單位承擔(dān)的行政審批和公共務(wù)職能，按照簡(jiǎn)政放權(quán)、提升效能的要求，采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)全體工作人員會(huì)議、個(gè)別談話等形式，廣泛征求干部群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)、建議，全面、準(zhǔn)確、客觀地分析本部門(mén)工作機(jī)制、紀(jì)律作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的“庸懶散奢”等突出問(wèn)題，深刻進(jìn)行剖析，研究制定整改措施，明確整改方向，提出解決辦法。（一）動(dòng)員教育階段（4月下旬至4月30日）。（三）辦事拖拉、
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