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正文內(nèi)容

縣郵政局精神文明年終總結(jié)與縣金融工作年終小結(jié)匯編-全文預(yù)覽

  

【正文】 郵政永恒的主題,也是一種經(jīng)濟(jì)行為,服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,服務(wù)是商品,是生產(chǎn)力。1999年以來(lái),硬件上,投資近30萬(wàn)元,改造裝璜裝修了縣局、平坡、太平、富恒營(yíng)業(yè)門面,安全得到加強(qiáng)、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂(lè)場(chǎng)所,徹底改變了過(guò)去的面貌;財(cái)務(wù)管理上,制定了《財(cái)務(wù)管理辦法》、《差旅費(fèi)開(kāi)支補(bǔ)充規(guī)定》、《通信工具管理實(shí)施辦法》,有效地控制了各項(xiàng)費(fèi)用支出;勞動(dòng)工資管理上,制定了《漾濞縣郵政局計(jì)件工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》,激活廣大職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性;經(jīng)營(yíng)上,簽訂了《經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書》,承包了郵政營(yíng)銷、富恒所、報(bào)刊零售、集郵報(bào)刊四個(gè)部門實(shí)行了承包制,為發(fā)揮群體作用,還出臺(tái)《郵政業(yè)務(wù)營(yíng)銷勞動(dòng)競(jìng)賽辦法》;安全管理上,制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車輛管理辦法》,并與縣政府簽訂《消防安全責(zé)任書》,有效地遏制安全隱患發(fā)生;綜合治理和反腐倡廉上,每年分別與縣綜治委和州局簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》和《反腐倡廉責(zé)任書》;服務(wù)管理上,制定并推出了《郵政服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)》、《郵政服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理考核辦法》和《郵政服務(wù)社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施辦法》,并每年召開(kāi)一次用戶、社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì),服務(wù)質(zhì)量一律實(shí)行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度,使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題事事有著落,件件有答復(fù),郵政服務(wù)深入人心,受到社會(huì)的普遍好評(píng),文明單位的成果得到進(jìn)一步鞏固。黨風(fēng)建設(shè)好,黨員的模范作用好,兩個(gè)文明建設(shè)就有了主心骨,就有力量。 在思想政治工作中,我局始終堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效,把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),做到尊重人、關(guān)心人,凡是有困難的職工,局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)進(jìn)行家訪,問(wèn)寒問(wèn)暖,幫助職工解決實(shí)際困難,解除職工的后顧之憂。該辦法通過(guò)試行經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后施行,取得明顯效果:一是打破了沿襲多年的平均分配制度,職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng),有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”,交“家底”,使職工從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰事關(guān)個(gè)人的切身利益,從而自覺(jué)地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作,發(fā)揮自己的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。局內(nèi)每年開(kāi)展“社會(huì)主義營(yíng)銷競(jìng)賽”和“郵政服務(wù)雙星競(jìng)賽”;“青年文明號(hào)”創(chuàng)建鞏固進(jìn)一步深入,近期通過(guò)團(tuán)縣委復(fù)查驗(yàn)收評(píng)為優(yōu)秀單位;在縣局郵儲(chǔ)和郵政綜合營(yíng)業(yè)兩個(gè)窗口開(kāi)展“巾幗建功文明示范崗”服務(wù);平坡所申報(bào)了縣級(jí)文明單位、脈地所也再續(xù)創(chuàng)州級(jí)級(jí)文明單位;縣局的“省、州級(jí)文明單位”,順利通過(guò)州文明委復(fù)查驗(yàn)收;工會(huì)的“建家”活動(dòng)也加快了建設(shè)步伐,建成工會(huì)娛樂(lè)室(圖書、上網(wǎng)為一體)和職工活動(dòng)室。號(hào)召職工積極投身改革,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革過(guò)程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系,樹(shù)立“有為才有位”的思想,激勵(lì)員工立足崗位,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),了解職工、關(guān)心職工,及時(shí)幫助解決職工遇到的困難,努力為職工解除后顧之憂,為職工購(gòu)買《云南企業(yè)職工團(tuán)體補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)》、《云南省職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)》,對(duì)生病住院職工進(jìn)行了看望慰問(wèn)。通過(guò)以上各種途徑形式,講大局、講不利因素,講自身優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革、理解改革,樹(shù)立憂患意識(shí),知難而進(jìn),對(duì)郵政的未來(lái)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。郵政開(kāi)始獨(dú)立運(yùn)營(yíng),給漾濞郵政管理者帶來(lái)前所未有的壓力,在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期,如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。xx年完成收入239萬(wàn)元,%。近年來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制過(guò)程中,我局圍繞三項(xiàng)制度改革,致力于扭虧增盈,推陳出新,萌生了許多金點(diǎn)子,大家擰成一股繩,以“窮熬不如苦干”為號(hào)召,腳踏實(shí)地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。對(duì)郵政企業(yè)來(lái)講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰,而思想政治工作的對(duì)象是人,其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人,幫助職工從偏見(jiàn)中解脫出來(lái),充分調(diào)動(dòng)人的積極性,解放思想,實(shí)事求是,面對(duì)現(xiàn)實(shí)。四是開(kāi)展一年一個(gè)主題討論活動(dòng),在1999年的“愛(ài)我郵政”和xx年的“解放思想,更新觀念”大討論中,廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì),從各個(gè)角度暢所欲言,闡述自己對(duì)郵政部門的見(jiàn)解。今年積極撰寫QC質(zhì)量小組活動(dòng)材料,做好痕跡記錄,開(kāi)展好班組新的活動(dòng)課題;三是抓好黨組織、工會(huì)組織建設(shè),一個(gè)月定期召開(kāi)一次支部黨員大會(huì),組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。開(kāi)展以職工文
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