縣郵政局精神文明年終總結(jié)與縣金融工作年終小結(jié)匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 06:26 本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)。局內(nèi)每年開展“社會(huì)主義營(yíng)銷競(jìng)賽”和“郵政服務(wù)雙星競(jìng)賽”；“青年文明號(hào)”創(chuàng)建鞏固進(jìn)一步深入，近期通過(guò)團(tuán)縣委復(fù)查驗(yàn)收評(píng)為優(yōu)秀單位；在縣局郵儲(chǔ)和郵政綜合營(yíng)業(yè)兩個(gè)窗口開展“巾幗建功文明示范崗”服務(wù)；平坡所申報(bào)了縣級(jí)文明單位、脈地所也再續(xù)創(chuàng)州級(jí)級(jí)文明單位；縣局的“省、州級(jí)文明單位”，順利通過(guò)州文明委復(fù)查驗(yàn)收；工會(huì)的“建家”活動(dòng)也加快了建設(shè)步伐，建成工會(huì)娛樂(lè)室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動(dòng)室。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種以人為本寓教于樂(lè)的文化氛圍，活動(dòng)中融入理想、道德、主人翁意識(shí)，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用，增強(qiáng)了職工的企業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用 郵電分營(yíng)后，漾濞郵政的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展取得了顯著成績(jī)，可以說(shuō)“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實(shí)上，在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)兩大主題聯(lián)系起來(lái)，無(wú)論大會(huì)小會(huì)都向職工講發(fā)展，講經(jīng)營(yíng)，講企業(yè)前途和職工利益，讓職工樹立經(jīng)營(yíng)意識(shí)、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并落實(shí)到增收增量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰事關(guān)個(gè)人的切身利益，從而自覺(jué)地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。如：推行百元業(yè)務(wù)收入計(jì)件工資考核當(dāng)中，由于長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國(guó)家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎(jiǎng)金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。xx年4月份開始抓住工資分配制度這個(gè)“牛鼻子”工程，運(yùn)用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行百元業(yè)務(wù)收入工資含量考核。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個(gè)人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機(jī)制，由于該項(xiàng)改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級(jí)已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對(duì)改革有了正確理解和認(rèn)識(shí)。該辦法通過(guò)試行經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動(dòng)為主動(dòng)，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計(jì)劃任務(wù)；二是通過(guò)激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。過(guò)去遇郵件多時(shí)為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計(jì)算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動(dòng)積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。通過(guò)實(shí)際運(yùn)行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過(guò)去干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的陳規(guī)陋習(xí)；四是由于思想政治工作扎實(shí)，在運(yùn)行中及時(shí)處理存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的思想。 在思想政治工作中，我局始終堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)進(jìn)行家訪，問(wèn)寒問(wèn)暖，幫助職工解決實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂。在郵政實(shí)物傳遞過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無(wú)論是搬運(yùn)郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說(shuō)：“錢”和“情”大家能掂量得出來(lái)，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個(gè)人、企業(yè)就能共同發(fā)展。 四、抓黨建，保鞏固 黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對(duì)文明單位長(zhǎng)期鞏固起著決定性作用。因此，抓好黨的建設(shè)對(duì)促進(jìn)精神文明建設(shè)活動(dòng)至關(guān)重要。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個(gè)文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。我局結(jié)合自身的實(shí)際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真開展好“云嶺先鋒”工程和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”
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