【正文】 （五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；（六）被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。（四）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方：乙方：簽字：簽字：XX年月日XX年月日第四篇：儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人（或委托代理人）姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi)，自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長(zhǎng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。第三篇：臨時(shí)用工合同工臨時(shí)用工合同甲方：企業(yè)代碼：乙方：身份證號(hào)：本著公平、公開(kāi)、誠(chéng)信的原則，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說(shuō)明如下：一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元人民幣（不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。到人事處領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。（需提供交調(diào)入函、畢業(yè)分配證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明、《廣東省就業(yè)失業(yè)證》中的一種；交彩色小一寸相片二張） 為短期合同工辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 用工單位必須在短期合同工上崗30日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同根據(jù)實(shí)際情況與短期合同工簽訂，首次合同可約定試用期，勞動(dòng)合同期3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)特殊工種（電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等）辦理取證，換證培訓(xùn)工作。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進(jìn)行自檢自查，使責(zé)任到位，壓力到位，實(shí)行一級(jí)保一級(jí)和共同保安全，安全監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機(jī)組向承接大容量機(jī)組轉(zhuǎn)變；二是從依靠分包項(xiàng)目求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長(zhǎng)年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng)，為公司應(yīng)對(duì)三年開(kāi)放檢修市場(chǎng)和今后長(zhǎng)足的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神；堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的文化；堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化；堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織；堅(jiān)持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、關(guān)愛(ài)人這樣一種機(jī)制和氛圍。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督。二是民主討論，科學(xué)決策。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合；第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高駕馭各項(xiàng)工作的水平。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委政府及上級(jí)匯報(bào)，當(dāng)好地方政府的參謀，完成上級(jí)給予交辦的任務(wù)，爭(zhēng)取在下半年彌補(bǔ)不足之處。工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，特別在法律、法規(guī)等方面理論沒(méi)有做到集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)；宣傳力度還不夠，宣傳方式運(yùn)用不夠豐富，對(duì)部未參合農(nóng)民，難以用政策來(lái)說(shuō)服。鄉(xiāng)村繼續(xù)推行設(shè)立舉報(bào)箱，舉報(bào)電話，建立來(lái)信來(lái)訪制度，對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展情況定期或不定期進(jìn)行督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)上級(jí)縣、鄉(xiāng)、村藥品價(jià)格公開(kāi)統(tǒng)一制度，嚴(yán)格控制藥品價(jià)格不合理增長(zhǎng)，亂收費(fèi)及擴(kuò)大收費(fèi)行為；對(duì)大額補(bǔ)助金，發(fā)生大額費(fèi)用的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，暗訪，規(guī)范落實(shí)站、鄉(xiāng)、村定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公示制度，保證農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。合醫(yī)站半年工作總結(jié)與合同工個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)合醫(yī)站半年工作總結(jié)半年來(lái)，在上級(jí)主管部門(mén)的高度重視下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的支持下。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：一、工作情況：四月底，已全面完成全鄉(xiāng)參合人數(shù)的數(shù)據(jù)錄入，按期完成上級(jí)的任務(wù)目標(biāo)。二、存在問(wèn)題：辦公經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到落實(shí)、保障，公事成為辦私事一樣。三、下一步打算：，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善合作醫(yī)療管理制度，加大監(jiān)管力度，透明服務(wù)窗口，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金安全，有效運(yùn)行。公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo)，積極促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定班子對(duì)電力體制改革和