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醫(yī)院人秘股年度工作總結(多篇范文)與醫(yī)院企劃文案個人工作總結匯編-全文預覽

2024-11-22 05:14 上一頁面

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【正文】 精益求精,對各股室代擬的文件,進行嚴格審核,仔細繕改,做到準確無誤,對上級文件的傳閱由專人負責,及時登記傳閱,對急件,隨到隨辦,對應保存的文件及時整理存檔。一年來,充分發(fā)揮人秘股牽頭各股室(站)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦參與的調(diào)研作用。積極參加深入學習貫徹“三個代表”重要思想,學習貫徹黨的十六大精神、縣委十次代表大會精神和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及干部職工作風教育整頓活動的要求,認真學習有關材料。切實保證工作用車需要。(二)搞好機關內(nèi)部的接待工作一年來,我們認真做好了無論是上級、同級還是群眾的接待工作。一年來,在公文郵寄及交換工作中,均能做到及時準確無誤送達,從未出現(xiàn)遺漏和丟失現(xiàn)象。每份材料都基本上做到準確、無誤,保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。我們十分重視常規(guī)性工作與突擊性工作的合理安排,工作上分工而不分家,不分份內(nèi)份外,相互配合,講求實效,計劃之事早籌備,力求當天工作不隔日,突擊之事不慌忙,在保證各項重要工作實施的同時,保質(zhì)保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。(三)強化督查督辦工作。(二)較好發(fā)揮了協(xié)調(diào)與服務的功能。分解落實全年的工作計劃任務,抓好各項工作的督查及反饋,及時整理并呈送領導閱示。一、發(fā)揮參謀服務職能,當好助手人秘股是承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、提供服務和管理的重要部門。嚴格按照領導的指示和上級的要求努力干好本職工作,爭取在全省全市考評中得到上級的肯定和鼓勵,證明自己,體現(xiàn)自己人生價值。三是進一步改進工作作風。三、明年辦公室工作的打算明年辦公室工作仍要根據(jù)全局的統(tǒng)一部署,圍繞全局工作中心進行,在全市全省爭優(yōu)創(chuàng)先,重點做好五方面工作。所以加強學習,提高素質(zhì)是對一個辦公室人員最起碼的要求。要有平常心,要默默無聞工作,工作上要高標準,生活上要低標準,要樂于奉獻,當好配角。二、幾點體會通過xx年的工作,主要體會有以下幾點:做好辦公室工作必須要有責任心。辦公室的工作就是為領導服務,為局干部服務,為基層統(tǒng)計人員服務,但在搞好服務方面,缺乏主動性,缺乏良好的服務態(tài)度。總體說,xx年辦公室的工作是繁忙的,也是充實的,但從辦公室的地位,局領導對辦公室的要求來看,還存在不少的差距,或者說不足,主要表現(xiàn)在三個不足:一是人員數(shù)量不足。1按時上報縣委、縣政府、縣委組織部、縣紀委、縣人事局等部門的各種報表,包括日常報表和年度報表,并做到準確規(guī)范。每天上班之前都由辦公室及時從縣文件柜查收文件資料,同時進一步加強了文件的傳閱工作,使各股室能及時看到文件,還努力做好電子政務工作,在加密網(wǎng)上及時收發(fā)和傳閱文件。第三是參與檢查。從目前兩個制度執(zhí)行情況來看,參加會議情況簽到制度貫徹執(zhí)行較好,大家已形成了一個習慣。完成了信息的編寫上報工作,及時將局的工作情況向上級統(tǒng)計部門反映,這是辦公室的一項主要工作,各級統(tǒng)計部門都十分重視信息工作。在全年工作計劃的基礎上,每月按時制定月度工作計劃,一方面上報局領導,作為縣局工作計劃的一部分,另一方面作為各股室月度工作計劃貫徹執(zhí)行。今年來,院部繼續(xù)重視人才的培養(yǎng),聘任上級醫(yī)師來院加強業(yè)務,5名報讀各類大專、本科專業(yè),積極鼓勵職工自學成才,奮發(fā)進取,晉升考共有4人取得師級資格,3人取得士級資格。協(xié)助院部組織全院職工召開“廣東扶貧濟困日”活動并開展現(xiàn)場捐款活動,全院共有122人捐款17640元。后勤人員每天清潔醫(yī)院衛(wèi)生,人秘股定期組織對公共衛(wèi)生場所進行大掃除,對各科室進行衛(wèi)生檢查評比,獎勤罰懶。同時按上級局要求,對醫(yī)務人員進行培訓考核,及時收發(fā)各級文件,上傳下達,規(guī)范管理,按時按質(zhì)完成上級任務。今年來還推行多項目標、責任獎罰等制度,不斷提高全院業(yè)務收入及全體工作人員的待遇。根據(jù)醫(yī)院制訂的“醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案”,對全院的醫(yī)、藥、護、技等衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行醫(yī)德考評工作,醫(yī)德考評小組根據(jù)自我評價和科室評價的結果,將日常檢查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),對每個醫(yī)務人員進行評價,作出醫(yī)德考評結論,并做到一人一檔。積極協(xié)調(diào)各科室工作,為醫(yī)院發(fā)展發(fā)揮積極作用。及時做好全院職工調(diào)資、晉升、聘任、干部職工再教育等工作;認真加強人事管理、后勤工作。繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動,對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風考評工作。院部在統(tǒng)收統(tǒng)支的前提下,不斷深化經(jīng)營管理,落實經(jīng)濟效益責任制,調(diào)動各科室工作積極性,臨床科室實行定工作指標、質(zhì)量指標及獎罰制度、收入超額分成制度;門診醫(yī)師發(fā)放工資總額、定掛號上繳、超獎欠罰制度;功能科室實行收取醫(yī)療設備折舊、超額分成;藥庫、藥房實行按季盤點、帳實相符、超額按比例分成制度;各下伸所站收入列入醫(yī)院核算,按季盤點上報財務。今年來,按上級要求,認真做好全院職工工資正常晉升,按時保質(zhì)完成任務,使全院在職及退休人員及時領到新工資,全年共有143人次按時調(diào)整工資,辦理退休4名,辦理撫恤金2名。抓好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,保持醫(yī)院整潔的衛(wèi)生環(huán)境。積極組織醫(yī)務人員無償獻血4人次。五、人才設備配套。一、xx年辦公室工作完成情況較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發(fā)工作,xx年共制發(fā)局文件31期,第六次人口普查文件26期,較好地保證了文件質(zhì)量。提升了檔案管理水平,在全局各專業(yè)人員的積極參與下,在有關人員的積極幫助下,在辦公室張如秋同志的積極努力下,局檔案室進一步加強了檔案制度建設,整理以前沒有及歸檔的相關文件資料,建立了檔案管理明細表,整理和規(guī)范了局專業(yè)檔案和文書檔案。根據(jù)局領導的要求,制定了《東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局參加會議簽到制度》和《東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局會議會務及就餐安排報告制度》,參加會議情況簽到制度得到了縣委、縣政府的充分肯定,縣領導多次會議上介紹了我局建立制度的情況。其次是制定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)的目標考評文件,確定目標。做好文件資料、報刊雜志的收發(fā)工作。1完成了統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育的報名、培訓、考試等有關組織工作。同時還完成了其他的一些日常工作,包括物資的搬運和保管,日常后勤事務的的處理保障工作,各種會議的會務保障等等。二是服務意識不強。四是創(chuàng)新工作不多,基本上還是
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