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動(dòng)物園安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與助理員20xx年10月度工作總結(jié)范文匯編-全文預(yù)覽

2024-11-22 05:14 上一頁面

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【正文】 比較高,分析其原因主要表現(xiàn)為:錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)、員工晉升機(jī)會(huì)小等,到8月份出現(xiàn)招聘淡季,應(yīng)聘人員明顯減少,針對此情況,公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才,由此解決月餅銷售高峰期人員不足問題,除此之外,公司還可以拓寬招聘渠道,如校園招聘、職業(yè)介紹所、網(wǎng)上招聘等,招聘對象除本地人,外地人也可適當(dāng)聘用,因?yàn)橥獾厝艘灿凶陨淼膬?yōu)勢:①辦理綜合保險(xiǎn)比辦理小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)費(fèi)用低;②外地人對社保的期望不高,如果是上海本地人,則有的人會(huì)希望找一家能辦理城保的公司?! 、?、每個(gè)月全勤者(沒有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎(jiǎng)金; ?、?、非全勤者拿本月80%的獎(jiǎng)金,并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計(jì)扣除工資; ?、恰⑹录?、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時(shí)累計(jì)雙倍扣除工資; ?、?、店長來公司對帳或辦理公事,原則上不能用上班日,如必須用上班時(shí)間來公司辦理業(yè)務(wù),則須到公司人事部簽到,公司按正常上班出勤對待;  ⑸、此外,店長在上班時(shí)間需外出(公司除外)辦理業(yè)務(wù)的,不能占用上、下班時(shí)間。綜上所述,我園2006年一定要把安全生產(chǎn)工作抓緊抓好,把一切安全隱患杜絕于萌芽狀態(tài),保證我園安全生產(chǎn)工作順利開展,無安全事故發(fā)生。四、園內(nèi)游藝設(shè)備安全對園內(nèi)各種游藝設(shè)備在運(yùn)行前進(jìn)行安全檢查,查營運(yùn)證,上崗證和注意事項(xiàng),有無不全,缺損、過期,有無安全年檢,對手續(xù)不全有機(jī)械隱患的游藝設(shè)備立即進(jìn)行停業(yè)整改,杜絕由于游藝設(shè)備造成的安全事故。危險(xiǎn)品(農(nóng)藥)貯存、使用,有制度、有保障,設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理。特制定動(dòng)物園2006年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃:一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理首先依照林業(yè)(園林)管理局文件精神結(jié)合《安全生產(chǎn)法》建立符合動(dòng)物園工作特點(diǎn)的安全生產(chǎn)保障體系,從機(jī)構(gòu)人員配備、培訓(xùn)教育、操作規(guī)程、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)使用、檢查整改、建立園內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任狀,層層了解、層層制定、人人落實(shí),游藝機(jī)業(yè)主和我園也簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,每個(gè)職工都從思想上深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,按照企業(yè)責(zé)任、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)的原則,狠抓安全生產(chǎn)的落實(shí)工作,做到“管生產(chǎn)必須管安全”,“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,“向安全要效益”,杜絕一切管理疏忽、安全漏洞、安全隱患,防止麻痹思想和驕傲自滿的情緒產(chǎn)生,嚴(yán)格制定獎(jiǎng)懲辦法,設(shè)立各科勞動(dòng)安全監(jiān)
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