醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)化改制工作安排與醫(yī)藥衛(wèi)生工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 療衛(wèi)生機構開展執(zhí)業(yè)活動，推進人才有序流動；逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉診的服務模式。實施公立醫(yī)院績效工資制度。（責任部門：縣衛(wèi)生局、編辦、人力社保局、發(fā)改委、財政局）五、積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革試點（二十八）完善公立醫(yī)院服務體系。落實從事傳染等高風險工作崗位的工作人員待遇。進一步完善基層健康宣傳網絡，加強健康教育，積極倡導健康的生活方式，提高全民健康素質。進一步提高兒童保健、孕產婦保健等基本公共衛(wèi)生服務的質量。（責任部門：縣衛(wèi)生局、人力社保局、財政局）四、促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化（二十四）提高基本公共衛(wèi)生服務籌資標準。鼓勵基層醫(yī)療機構提供中醫(yī)藥等適宜服務、技術。繼續(xù)開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生人員培訓。推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。多渠道籌集標準化建設補助資金，確保 年 縣人民醫(yī)院國債項目進入基礎施工，主體工程建設基本完工。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構加強內部精細化管理，發(fā)揮醫(yī)務人員在績效考核和收入分配中民主管理的作用，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開醫(yī)務人員收入差距，并向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員重點傾斜，調動醫(yī)務人員積極性。實行定編定崗，全面建立人員聘用制度和崗位管理制度，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制?？h財政按照“核定服務、核定收支、績效考核補助”的辦法核定。落實完善基本藥物配備政策，全縣所有政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室要全部配備和使用基本藥物。（責任部門：縣人力社保局、衛(wèi)生局）二、初步建立國家基本藥物制度（十一）擴大基本藥物制度實施范圍。（責任部門：縣人力社保局、衛(wèi)生局）（十）加強醫(yī)療保險對醫(yī)療服務的監(jiān)管。（責任部門：縣人力社保局、衛(wèi)生局、發(fā)改委、財政局）（八）加強醫(yī)療保險基金收支預算管理，提高使用效率。探索開展特重大疾病如：各類腫瘤性疾病、尿毒癥、肝硬化失代償期的救助試點。探索對精神病、結核病病人擴大用藥報銷范圍。(責任部門：縣人力社保局)（五）提高重大疾病醫(yī)療保障水平。（責任部門：縣人力社保局、財政局）（三）提高職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇水平。積極推進各類經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員和農民工參加醫(yī)保，努力實現(xiàn)“應保盡保，全民參?！?。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險（以下簡稱城鄉(xiāng)居民醫(yī)保），參保率達95%以上。完善各項基本醫(yī)療保險制度政策和管理體系，加強基本醫(yī)療保險信息化系統(tǒng)平臺建設，力爭實現(xiàn)市—縣—鄉(xiāng)—村信息聯(lián)網，信息共享。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保目錄并軌，實行“同目錄、同步、同幅”調整，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構使用的醫(yī)保目錄內藥品和收取的一般診療費按規(guī)定納入支付范圍；積極探索職工醫(yī)保
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