北京某裝飾公司管理制度與北師大培訓心得體會匯編-全文預覽
【正文】 、大力支持的事實。找別人的毛病相對容易，有時甚至是主動的，找自己的毛病卻不容易做到，而且往往是被動的。古希臘阿波羅神殿上曾刻著這樣一句箴言： “人啊，認識你自己!”古語也有云“畫眉麻雀不同噪，金雞烏雞不同窩”。“教育大計，教師為本”，“只有辦一流教育，出一流人才，才能建設一流國家”，“義務教育的本質，是要為每一個人的生存和發(fā)展提供一條公平的起跑線”等等。能夠把自己在教育教學實踐中的問題，自己的想法表達出來，我感覺收獲很多?？傊ㄟ^這次培訓我是收獲很多，不僅使我更好的把握化學課程，對于專業(yè)知識和技能也有了一些突破和認識。二是學生思維的積極參與。 學生的課堂參與重在思維參與。在備課時，如果從知識教學來立意備課，就是在完成知識教學過程中，采用適當教學方法，達成能力與方法目標，達成情感目標。課程標準是要分解到一堂一堂課中去的，即把課程目標分解為課堂教學目標。感受最深的是，重新認識了課堂教學、三維目標，如何應運課堂教學三維目標，為學生的科學素養(yǎng)服務。這次學習中，感受最新的是怎樣定位自己，專家把教師定位為研究性的學者，通過對課標的研究、教材的研究、學生的研究、課堂的研究，要求教師準確把握《化學課程標準》的理念、目標和內容。情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。3. 材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。1. 材料采購人員應本著對公司高度負責的態(tài)度，在保證材料質量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓。17. 以上日常工作行為規(guī)范，請各設計師嚴格遵守，違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元的罰款和警告。如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開。11. 每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經(jīng)理批準后生效。如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當月工資底薪清零。8. 未經(jīng)公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設計造成失誤者，設計師承擔責任。7. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到。罰款最低500元。2. 對客戶文明、禮貌，不講臟話。衣著整潔，儀表端正。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者。6. 遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案。設計師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為，重罰。不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰。嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條。如未達到標準者，罰款20元。14. 設計師有責任對所設計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成范圍。16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰。4. 錄用：考核合格的應聘(晉升)者交納壹萬元工程保證金
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