農(nóng)辦主任履行職責(zé)工作報(bào)告與農(nóng)辦主任踐行科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。三是抓執(zhí)行落實(shí)提高工作成效。一是抓思想教育增強(qiáng)民主意識(shí)。我局現(xiàn)有儲(chǔ)糧倉(cāng)容5個(gè)多億斤，但70％建于六、七十年代，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期超負(fù)儲(chǔ)糧，破舊、缺損、老化嚴(yán)重，真正能用的有效倉(cāng)容不到3億斤。國(guó)家出臺(tái)最低保護(hù)價(jià)收購(gòu)糧食，是保護(hù)農(nóng)民種糧積極性的惠民政策，我們必須要把這項(xiàng)利民政策執(zhí)行好、執(zhí)行到位，確保我縣農(nóng)民既增產(chǎn)又增收。規(guī)范管理，抓好庫(kù)存。為了把維穩(wěn)工作做好，我局成立了“群眾工作接待室”，對(duì)局黨委班子成員強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制，要求局黨委班子成員站在維護(hù)企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展和顧大局、識(shí)大體的高度，立足于“問(wèn)題早抓、事情抓小、情況抓細(xì)、工作抓實(shí)”，防止推諉扯皮，激化矛盾，嚴(yán)防局部性矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)抗性矛盾，最大限度在把不穩(wěn)定的因素解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)將本人20**年以來(lái)履行職責(zé)的情況陳述如下：一、在糧食局任職情況始終把維穩(wěn)工作作為第一要事來(lái)抓。一年來(lái)，無(wú)論是在糧食局還是在開(kāi)發(fā)辦我都以大局為重，工作上以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，履行崗位職責(zé),遵守廉政自律的規(guī)定，本著全心全意為人民服務(wù)的原則，與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，并做到了廉潔自律，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。幾年來(lái)，共接待的老信訪戶、老上訪戶、纏訪戶、困難戶，不下幾百人次，通過(guò)正面引導(dǎo)、耐心勸導(dǎo)等工作方式，用真誠(chéng)的心去打動(dòng)他們，逐步把他們從相對(duì)對(duì)立的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥?。使每個(gè)所庫(kù)既有壓力又有動(dòng)力，既有任務(wù)又有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
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