公司班子對照檢查工作總結(jié)與公司班組長工作總結(jié)范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 生產(chǎn)指標(biāo)，牢固樹立“直線責(zé)任、屬地管理”等先進(jìn)理念，積極開展HSE體系建設(shè)和“五型”班組創(chuàng)建活動，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和班組整體水平，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國（境）管理制度，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，加大對問責(zé)力度，促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。（四）完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。二是要把從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部隊伍建設(shè)的重中之重。切實正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。一是繼續(xù)探索融資新渠道。建立領(lǐng)導(dǎo)班子掛點、扶貧調(diào)研工作制度和督查制度，確定班子成員調(diào)研任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，把開展調(diào)研、解決問題、推動工作的情況作為班子成員年度考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、深入一線、深入群眾，開展具有實質(zhì)性和針對性的調(diào)研。我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)，遇事要主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的積極性。要積極參與研討交流，結(jié)合工作實際撰寫發(fā)言提綱或者研討文章，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周輪流帶頭精讀熱點理論，重點突出黨的政治理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞縣委縣政府交辦中心工作，切實增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、創(chuàng)造性。切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。一是班子成員對改進(jìn)作風(fēng)的認(rèn)識還不到位。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。從黨性修養(yǎng)分析，班子成員未能一以貫之、嚴(yán)格自律。隨著縣城城市建設(shè)的品位不斷提升，公司所應(yīng)對的城市建設(shè)項目監(jiān)管難度越來越高，單位早期的斗志與危機(jī)意識卻有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常應(yīng)酬增多，或多或少會對班子成員的思想產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。三是機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費管理不夠嚴(yán)，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。（四）奢靡之風(fēng)問題主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。三是對工作的要求時有放松。一是安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力。又比如班子成員著眼當(dāng)下工作任務(wù)，對公司如何做大做強(qiáng)的長遠(yuǎn)發(fā)展方向研究探討不夠，公司各項工作規(guī)劃的指導(dǎo)性不強(qiáng)。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部忙于具體工作，或某些具體工作因為時間限制必須很快完成，導(dǎo)致未能與干部群眾充分討論和溝通，經(jīng)常性的相互交流不夠，久而久之，容易拉開與干部群眾的距離，不利于在工作中集思廣益。（二）官僚主義問題主要是浮在機(jī)關(guān)，深入基層、深入群眾調(diào)研指導(dǎo)少，“接地氣”不夠。三是工作的計劃性不強(qiáng)。一是對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)?。比如在實際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排、部署，輕跟進(jìn)、檢查，公司著重干部聯(lián)系群眾的活動會議傳達(dá)精神，但真正深入基層搞調(diào)研、抓落實不夠。公司班子對照檢查工作總結(jié)與公司班組長工作總結(jié)范文匯編第 14 頁 共 14 頁公司班子對照檢查工作總結(jié)自3月黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，城投公司深入抓好學(xué)習(xí)教育、深入聽取意見建議、深入走訪調(diào)研、深入開展交心談心、深入剖析“四風(fēng)”問題、深入開展批評與自我批評，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料總結(jié)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定情況遵守政治紀(jì)律方面存在的不足。二是工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面主要是注重實效不夠，缺乏直面矛盾的勇氣，缺乏務(wù)實創(chuàng)新的精神。比如公司職工的考勤制度雖有制定，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1