裝飾設(shè)計公司規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交 出 辭退處分報告 。 員工應(yīng)親自打卡 ,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者 ,無論是否遲到 , 均按 C類遲到計算 .忘記打卡的員工 , 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間給予補簽 . （ 三 ） 公出 : 一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記 ,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 （ 二 ） 打卡 : 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共計每日 4 次 )。 3. 曠工 ： 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理 ， 具體實施細(xì)則 ： 本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情況 （一） 辭職 （ 1）合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職； （ 2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職； （ 3）有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務(wù)部方可依規(guī)定 給予結(jié)算工資。 自動離職 自動離職條件 （ 1）對未準(zhǔn)辭職，而連續(xù)曠工三天（含）以上者或月累計曠工三天以上者； （ 2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達(dá)三天（含）以上者。 （ 2）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。 （ 6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。 （ 10） 對于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的 30%作為遣送費并永不錄用 ，如果 開除人員對公司造成損失的，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟、法律責(zé)任。 。 二．市務(wù)推廣部（客服部） 。 三．設(shè)計部 應(yīng) 在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。 品藝裝飾工程有限公司 6 ，各工種施工員對設(shè)計圖紙會審，技術(shù)交底。裝修押金的退還。 。 六．水電工崗位 ； ，認(rèn)真做好
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