公務員道德經(jīng)學習材料與公務員隊伍工作總結及工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 婚活動，組織活動站負責人參觀調研3次，組織退休人員參與“三下鄉(xiāng)”活動一次，結合群眾路線教育活動，開展了征文比賽，收回21篇，評出6篇給于不同獎勵，其中選送8篇參加市局開展的征文活動，榮獲二等獎1篇、優(yōu)秀獎6篇。20**年共調配干部28人，其中：調出縣外9人，縣內(nèi)調配13人，成建制劃轉調入6人；調配工勤人員6人，其中新招收工勤人員2人(駕駛員1人，退役士官安置1人)，調出縣外2人，縣內(nèi)調整1人，成建制劃轉調入1人。一是中小學教師職稱制度改革工作有序平穩(wěn)推進，全面實行“評聘合一”，完成26所中小學最新的崗位核準，根據(jù)各學校教師崗位空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦，目前通過評審的中小學高級職稱9人，中級82人。走訪了縣工商局，了解符合政策的企業(yè)，并對18家企業(yè)逐一走訪，對符合政策的企業(yè)逐一建立了臺帳，并對材料進行認真審核。及時成立了領導小組，出臺了實施意見(試行)，建立聯(lián)席會議制度，明確聯(lián)席會議成員單位的職責，每個季度召開一次聯(lián)席會議，建立縣領導掛鉤創(chuàng)業(yè)企業(yè)制度，由縣領導和聯(lián)席會議成員單位分別聯(lián)系高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不定期走訪調研，幫助解決創(chuàng)業(yè)期存在的困難和問題。今年共受理大中專畢業(yè)生報到登記112人，其中碩士1人，本科68人，大專43人；積極發(fā)揮人才中介職能，構筑供需平臺，需求信息，建立供需信息庫，發(fā)布供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供服務，組織天人藥業(yè)、三本高科技有限公司、廣生堂藥業(yè)有限公司參加省、市組織的各種人才招聘會。（二）持續(xù)做好機關事業(yè)單位工作人員工資福利工作。加強人才市場建設，建立人才需求信息庫，收集企事業(yè)單位人才需求信息，定期向外發(fā)布；充分利用本科生“綠色通道”建設，對職業(yè)技術學校、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技人員短缺等實際情況，通過爭取設置11個崗位招收本科以上計劃16人，實際聘用7人。一是推進職稱正?；u聘工作，認真做好各個系列（專業(yè)）任職資格評審工作。完成了20**年度行政機關669人考核審核工作，其中優(yōu)秀108人，稱職532人，不定等次25人，未參加考核2人，基本稱職2人。一是嚴格公務員管理。二、創(chuàng)新工作機制，大力加強人才隊伍建設（一）繼續(xù)貫徹和落實各項人才政策。認真貫徹落實上級決策部署和習近平總書記的系列講話精神，對照黨章黨紀、對照先進典型、對照群眾期盼、對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，強化組織領導，科學制定，有效落實教育實踐活動實施方案，帶頭深化學習，廣泛聽取意見，深入查擺“四風”突出問題，認真查找人事人才服務基層中的問題和差距，學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，充分發(fā)揚深入基層調研務實之風，把心思和精力用在謀劃、促進發(fā)展上。共產(chǎn)黨員是進步前輩分子，國度干部是公事人員，思維境界和品德水準理應高于古代的“清官”。他們中有在仇敵屠刀下和革命戰(zhàn)爭中英勇獻身的夏明翰、方志敏、劉胡蘭、江竹筠、董存瑞、黃繼光等烈士，也有在普通崗亭與和平年月因公殉職或鞠躬盡瘁的張思德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等榜樣。增強對干部進行德的教育，還要學好共產(chǎn)黨人的榜樣。新中國成立后，“為人民效勞”還成為各級黨政機關及其任務人員的舉動指南，成為查驗黨員干部言行及其任務的主要規(guī)范。只需你說得對，我們就矯正。中國古時分有個文學家叫做司馬遷的說過：‘人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。它雖然很短，只要800多字，卻通篇閃爍著偉大的思維光輝。公務員道德經(jīng)學習材料與公務員隊伍工作總結及工作計劃匯編第 13 頁 共 13 頁公務員道德經(jīng)學習材料無須置疑，當下中國社會呈現(xiàn)了品德滑坡。眾所周知，《為人民效勞》是毛澤東1944年9月8日在中心戒備團悲悼張思德的會上所作的有
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