黨員創(chuàng)先爭優(yōu)剖析整改與黨員創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施匯編-全文預覽
【正文】 面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經(jīng)驗辦事，不會出大問題。在為領導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領，高標準完成工作任務，協(xié)調(diào)分管股室團結(jié)同志，遵守紀律，規(guī)范工作，清正廉潔，創(chuàng)新思維，提高效率。做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。緊密結(jié)合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。二是服務的宗旨觀念淡化，滿足于泡在機關(guān)，做表面文章。三是有時過于顯擺。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說八道，給機關(guān)和個人形象都造成不良影響?？傉J為自己能力強。四是認為人口計生工作通過近年的發(fā)展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。但卻沒有抓住不放，深入下去。二、工作作風不夠深入一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。過去那種不甘人后、積極進取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好人緣就行了。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統(tǒng)。沒有對自己高標準嚴要求。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。了解情況多，解決問題少。三、有驕傲自滿情緒一是不能正確估價自己。
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