【正文】 作，把制度建設落到了實處。XX年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎；XX年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達7多人。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入WTO對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，XX年黨委下發(fā)了《XX年黨委工作要點》。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負責制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。XX年，我們將重點抓好以下幾項工作：班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導干部民主生活會，以創(chuàng)建“四好班子”活動為載體，不斷增強班子駕馭全局、推動公司又好又快發(fā)展的能力。一年來，黨員在安全生產(chǎn)中沖鋒在前，連續(xù)奮戰(zhàn)，在他們的帶動下，截止9月3日，全公司完成了公司XX年“五杜絕、二減少、一實現(xiàn)”的安全奮斗目標：累計實現(xiàn)無較大及以上事故1324天，無行車一般B類及以上事故1324天，無行車一般C類事故745天，無行車一般D類事故732天，無人身輕傷及以上事故1324天，無路外傷亡事故864天，無責任火災、爆炸事故1324天。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)提供有力保障。四是不斷增加職工收入，充分調(diào)動各方面的積極因素，力所能及的解決職工的后顧之憂，鼓勵職工全身心地投入到工作中去，投入到公司的改革發(fā)展中去，確保了職工隊伍的基本穩(wěn)定。今年以來公司領導及有關人員家訪慰問和看望住院職工25人次。在重要節(jié)日期間，嚴格執(zhí)行零報告制度和干部包保制度，抽調(diào)力量，逐一排查，及時消除不穩(wěn)定因素，確保公司穩(wěn)定。（六）關心職工生活，積極改善現(xiàn)場干部職工的工作、生活條件，確保公司職工隊伍穩(wěn)定。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。（五）固本強基，強化黨建工作作用建立健全黨內(nèi)各項規(guī)章制度，不斷夯實黨群工作基礎。通過防治，到目前為止，我公司沒有發(fā)生違規(guī)設立“小金庫”的現(xiàn)象。如元旦、春節(jié)和“五一”“端午”小長假期間，按照上級組織和公司黨委要求，及時下發(fā)《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設通知》，對全體黨員干部及“六管”人員進行廉潔從政教育；另外，利用交班會、干部會等形式，加大對黨風廉政建設的宣傳教育力度；利用辦公網(wǎng)絡、黑板報等宣傳載體，將廉政規(guī)定和有關處罰規(guī)定廣泛進行宣傳，使各級干部做到嚴于律己，帶頭構筑廉政防線，確保了干部隊伍不受外界“病菌”的侵蝕。堅持開展廉政規(guī)范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切實增強領導干部廉潔自律的自覺性。各部按照工作細化到點、責任落實到崗、任務分配到人的原則，根據(jù)部門工作范圍和工作人員的崗位職責，結合實際進行合理分工，做到分工明確、銜接到位、干有標準、查有依據(jù)；通過開展活動，機關作風得到了很大的改善，形成了紀律嚴明、勤政廉潔、作風優(yōu)良、服務熱情、辦事高效的機關作風。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，對于促進公司和諧發(fā)展有著重要意義。一是加大對干部職工的培訓力度。通過大量的工作，各級黨組織在工程施工、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要工作上把好了方向關、穩(wěn)定關和決策關，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過開展“四好班子”創(chuàng)建活動，公司全面完成了各項經(jīng)營任務，安全生產(chǎn)和職工隊伍保持穩(wěn)定，節(jié)支降耗實現(xiàn)預期目標，建設標準化管理進展順利。通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發(fā)展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想，凝聚了合力；在深入調(diào)查研究的基礎上，制定了促進公司發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，初步解決了制約公司科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發(fā)展的長效機制建設以及“安全、經(jīng)營、穩(wěn)定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易后難的原則，把具備整改條件的6個問題列為當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列為近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列為中長期目標。在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。黨委個人年終工作總結(三篇)與黨委中心組學習經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿：健全制度　創(chuàng)新方法　提升實效匯編第 28 頁 共 28 頁黨委個人年終工作總結(三篇)篇一今年以來，我們以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為確保安全生產(chǎn)和職工隊伍穩(wěn)定提供了強有力的政治保證和組織保證。活動中，公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規(guī)定程序，切實做好活動中的各項工作，實現(xiàn)了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。活動期間，廣泛征求意見，開展了“我為xx科學發(fā)展獻一計”活動，征得意見和建議共97條，經(jīng)梳理26條，其中領導班子4條，領導班子成員22條。公司黨委先后對《領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%和1%。根據(jù)《蘭州鐵路局輔業(yè)資產(chǎn)管理中心領導班子創(chuàng)建“四好”班子實施辦法》和《中心所屬企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子綜合考核評價試行辦法》文件精神，我們制定創(chuàng)建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全和完善班子議事規(guī)則和決策程序、班子內(nèi)部情況通報、班子成員談心交心等制度；抓民主生活會質量；抓黨風廉政建設；黨政正職帶頭嚴格堅持黨政領導通氣制度和“三重一大”集體決策制度，工作中互補互助，遇事及時溝通，日常加強交流。同時，深化黨內(nèi)創(chuàng)建活動，廣泛開展了黨支部創(chuàng)建“安全屏障”工程和“五好”黨支部的創(chuàng)建活動，使公司“五好”黨支部的比例保持在了6%以上，先進黨支部達到了2%以上。加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質。干部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰(zhàn)略任務。為了進一步提升機關全體干部職工的執(zhí)行力、落實力，充分發(fā)揮機關的協(xié)調(diào)、服務、落實的作用，為公司的全面快速發(fā)展提供職能保證，大力開展了以“提高工作質量、提高工作效率”內(nèi)容的主題活動，制定了考核標準，按月考核，考核結果與經(jīng)濟效益掛鉤，每月公示。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定。在抓好日常反腐倡廉教育的同時，重點抓好敏感時期廉潔自