公共安全學(xué)習(xí)心得體會(huì)與公共就業(yè)和人才中心工作要點(diǎn)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)、高校畢業(yè)生服務(wù)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)的人力資源市場(chǎng)，每周至少舉辦兩場(chǎng)人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)，并逐步過(guò)渡到全日制、全天侯、全功能的成熟、完備、先進(jìn)的人力資源市場(chǎng)。（六）統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)。在2月—3月、7月—9月、11月—12月分別組織春季、夏季和冬季重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)查，提出調(diào)查報(bào)告、需求分析，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)研判，指導(dǎo)企業(yè)用工。宣傳貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見(jiàn)》和《縣企業(yè)用工服務(wù)財(cái)政激勵(lì)資金申報(bào)審核撥付操作細(xì)則》精神，指導(dǎo)幫助企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，引導(dǎo)企業(yè)自主招工、以工招工、穩(wěn)工穩(wěn)崗，激勵(lì)企業(yè)改善用工環(huán)境，建設(shè)人才高地。新增城鎮(zhèn)就業(yè)7600人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2700人，就業(yè)困難人員再就業(yè)700人，%以?xún)?nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5800人，經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)招工服務(wù)3000人，新增開(kāi)發(fā)公益性崗位350人，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)120人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，職業(yè)技能鑒定4500人。傳統(tǒng)的生產(chǎn)安全管理理念，重點(diǎn)放在8小時(shí)以?xún)?nèi)，放在作業(yè)范圍以?xún)?nèi)，放在人與物的有形直觀以?xún)?nèi)，而忽略了精神狀態(tài)、思想情緒變化因素。(四)激活自主管理力拓寬安全管理內(nèi)涵，將安全管理延伸到8小時(shí)之外。特別是在每年組織全員進(jìn)行以“執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)”為載體的安全環(huán)?？v深行訓(xùn)練活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生了積極的作用，改善了安全管理心智模式，樹(shù)立起“系統(tǒng)思考、注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行”的管理理念，使安全管理隊(duì)伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。安全技能培訓(xùn)。三、全員行動(dòng)構(gòu)建長(zhǎng)效安全機(jī)制(一)提升全員安全學(xué)習(xí)力堅(jiān)持培植三種理念，即“以人為本”理念，“事故是可以預(yù)防的”理念，安全是基礎(chǔ)的理念。安全治理層人員必須盡職盡責(zé)，在日常安全工作中要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。所以，決策很大的難點(diǎn)不在于決策本身，而在于決策的推行。決策者把握一定的知識(shí)，有助于決策能力素養(yǎng)和組織治理素養(yǎng)的提高。一、加強(qiáng)企業(yè)決策層的安全教育當(dāng)今世界是知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)就是力量。其決策能力素養(yǎng)主要包括對(duì)企業(yè)重大事故隱患的評(píng)估能力；對(duì)安全生
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