體育局工會主席就職演講稿范文與體育局年度目標管理考核情況匯報匯編-全文預覽
【正文】 種會議未履行請假手續(xù)不按要求參加的情況；無開會遲到、早退或無故不派指定人員參加的情況；無受到縣委、縣政府及其以上領導機關通報批評的情況，無對縣委、縣政府和縣政府辦指派的臨時性、突擊性工作(含車輛調度)不執(zhí)行的情況。 五、干部作風。無違反廉政建設規(guī)定和班子成員受紀律處分或法律追究的情況。一年來，無不正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府決定的現象；無班子成員思想渙散、不團結、戰(zhàn)斗力不強的情況；無處理重大問題不及時或不穩(wěn)妥的情況。重視培訓與創(chuàng)新，協(xié)助局領導做好全局工作，為我縣的教育事業(yè)再上新臺階出力獻策。廣大教職工參與事業(yè)單位的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，是堅持以人為本、全面推進基層民主政治建設的重要內容。我們將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提，將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。同時也希望各位領導和同志們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持和幫助我們。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我代表新一屆工會委員會全體委員謝謝大家!我們會盡快進入角色，在今后工會的各項工作中，我們將不斷地學習，不斷地進步，決不辜負領導和同志們對我們的期望。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系。、協(xié)助基層學校工會積極開展民主管理工作，大力推行校務公開。，突出職業(yè)道德，強化素質教育，樹立“我為人人，人人為我”的價值觀。謝謝大家!體育局年度目標管理考核情況匯報
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