蕭山油庫安全生產(chǎn)考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 者，扣 50 分 /次。 2值班人員未按規(guī)定調(diào)整最新油罐動態(tài)、設(shè)備設(shè)施動態(tài)，扣 5分 /次。 工作人員不按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定操作，未造成后果和影響者，扣 10 分 /次。 1 自控室 值班人員 擅自 離崗者，未造成后果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣 10 分 /次。 1 上班時違反分公司勞動紀律，扣 10分 /次。 年度內(nèi)各分隊未能完成安全服務(wù)責任書目標中設(shè)備完好率、計量器具 檢定和 配備率 要求 ，扣 相關(guān) 分隊長 100分 /次。 每月 無故 未組織安排安全工作檢查，扣油庫主任 /支部書記各 100分 /次。 其他 未提及 事項由油庫安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究并酌情加分。 參加集體文體活動，為油庫爭得榮譽 ，獎勵 50分 /次。 排除重大事故 隱患 ，獎勵 100分 /次。蕭山油庫安全 管理 考核辦法 （獎懲制度細則） 一、目的 為了落實安全服務(wù)責任制，強化油庫安全管理，為切實提高員工安全責任意識，明確崗位職責，結(jié)合蕭山油庫安全服務(wù)責任書的相關(guān)內(nèi)容，實現(xiàn)實際工作與績效工資有效掛鉤，特制訂 蕭山油庫安全生產(chǎn)考核辦法 ，具體如下： 二、適用范圍 油庫全體員工 三、績 效工資分配細則 每月績效工資額的組成 每月每位員工提取 500元績效工資最為績效工資再分配基數(shù)。 四、具體細則： （一）獎勵 發(fā)現(xiàn)油庫重大隱患 并 及時發(fā)現(xiàn)報告，獎勵 100分 /次。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故
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