人力資源和社會保障工作要點與人力資源培訓(xùn)的工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 行政調(diào)解、復(fù)議、應(yīng)訴工作，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴制度，努力做到不敗訴。深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，樹立法治理念，健全工作機制，提升行政效能，切實把依法行政落實到工作的各個環(huán)節(jié)之中。落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任, 不斷加強黨風廉政建設(shè)。加強仲裁隊伍建設(shè)，提升調(diào)解仲裁公信力。提高日常巡查和專項執(zhí)法檢查力度，順利完成市局要求的各項檢查指標。建立勞動監(jiān)察臺賬，發(fā)揮聯(lián)動作用，對縣域建筑工地和勞動密集型企業(yè)開展工資支付檢查，落實“無拖欠工資”工作；對因拖欠工資導(dǎo)致的突發(fā)群體事件，積極應(yīng)對，協(xié)調(diào)處理，防止發(fā)生大型、惡性拖欠工資事件。規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)用工行為，加強對企業(yè)工時的監(jiān)督管理。按照市局統(tǒng)一部署，結(jié)合本縣實際情況，落實好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。做好XX年企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)線、行業(yè)人工成本、最低工資等政策的落實、監(jiān)督與宣傳工作。四、深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。穩(wěn)步推進我縣中小學(xué)教師職稱制度改革進程，做好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例調(diào)控工作，進一步發(fā)揮好職稱改革對專業(yè)技術(shù)人才成長成才的激勵作用。組織開展第四批“市有突出貢獻的高技能人才”評選表彰，對獲得“XX年享受市政府技師特殊津貼人員”實施表彰，強化高技能人才典型宣傳，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。按照市局部署，開展XX年度人才引進崗位需求申報工作，增強人才引進工作的科學(xué)性和計劃性。加強經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置，理順內(nèi)設(shè)部門職能和人員編制崗位，針對不斷增加的業(yè)務(wù)量增加工作人員。運用基金監(jiān)督系統(tǒng)，加強自動、分析預(yù)警疑似問題的處理；開展養(yǎng)老保險基金、促進就業(yè)資金、工傷保險基金等專項監(jiān)督檢查。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進征地和轉(zhuǎn)居農(nóng)民參加社會保險。根據(jù)市級部署，及時調(diào)整各項社會保險待遇并足額發(fā)放，開展特困職工一次性醫(yī)療救助工作。二、繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會保障體系主要預(yù)期目標：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險基金征繳額比上年增長同時積極爭取編制、財政部門的支持，在人、財、物上給予必要的投入，全面加強基層社保所、村級就業(yè)保障服務(wù)站的建設(shè)，提升基層就業(yè)服務(wù)能力。繼續(xù)深化城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)作機制，逐步擴大合作單位的范圍和合作項目的領(lǐng)域，堅持把城區(qū)優(yōu)質(zhì)崗位引進來，把我縣勞動力資源送出去的手拉手協(xié)作模式，爭取市局支持，探索與朝陽、西城的深度合作，規(guī)模承接，定向輸出、長效幫扶的合作機制。同時拓寬模式應(yīng)用范圍，將一產(chǎn)員工制經(jīng)驗逐步適用到民俗旅游、作坊式加工、農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點等非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域。選擇符合政策要求、條件成熟、影響范圍小的公益性就業(yè)組織和公益性崗位試點，穩(wěn)步推進改革，積極爭取市級崗位開發(fā)和崗位數(shù)量傾斜支持，托底安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，促進困難群體就業(yè)。全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推行規(guī)范化、標準化、信息化、精細化服務(wù)。人力資源和社會保障工作要點與人力資源培訓(xùn)的工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁人力資源和社會保障工作要點。繼續(xù)發(fā)揮公益性就業(yè)崗位安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)的主渠道作用，堅持政府統(tǒng)籌，部門聯(lián)動，積極調(diào)查摸底，制訂政策，開發(fā)崗位，建立組織，籌集資金，大力推進社會公益性就業(yè)改革的各項工作任務(wù)。借助就業(yè)政策扶持，繼續(xù)加大宣傳，樹立典型，提升服務(wù)，暢通渠道，指導(dǎo)和幫扶農(nóng)業(yè)一產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)村種植養(yǎng)殖合作社轉(zhuǎn)企業(yè)和林業(yè)管護公司化運作，使更多農(nóng)民通過一產(chǎn)員工化就業(yè)提高就業(yè)質(zhì)量，不斷擴大一產(chǎn)員工化規(guī)模。按照全市關(guān)于進一步加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所建設(shè)的意見精神，為滿足城鄉(xiāng)勞動力日益增長的公共就業(yè)服務(wù)需求，堅持制度化、規(guī)范化、標準化管理，通過規(guī)范服務(wù)標準，優(yōu)化服務(wù)流程，強化經(jīng)辦人員培訓(xùn)，大力提升公共服務(wù)質(zhì)量和效率。做
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